Várzea Grande

Várzea Grande tem 503 oportunidades de trabalho para esta semana

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O Sine-VG está localizado no segundo andar do Várzea Grande Shopping, o atendimento é das 10h às 18h de segunda a sexta-feira

O Sistema Nacional de Emprego de Várzea Grande (Sine/VG) está ofertando 503 vagas de trabalho nesta semana, com oportunidades em diferentes setores da economia. As vagas são divulgadas todas as terças-feiras e estão disponíveis para trabalhadores com variados níveis de escolaridade e experiência.

Segundo o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Mário Quidá, a grande quantidade de postos reflete o aquecimento do mercado de trabalho no município e a confiança das empresas no sistema de intermediação de mão de obra.

“Temos oportunidades que vão desde cargos de apoio, como auxiliar de limpeza, até funções técnicas e especializadas, como eletricista e técnico em segurança do trabalho. É uma chance real para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho”, destacou.

O Sine-VG está localizado no segundo andar do Várzea Grande Shopping, o atendimento é das 10h às 18h de segunda a sexta-feira.

Entre as vagas com maior número de oportunidades estão auxiliar de linha de produção (122), auxiliar de limpeza (64), balanceiro (55), além de postos no setor de frigoríficos, como cortador de carne em matadouro (20), desossador (20), retalhador de carne (20) e magarefe (20). Também há oportunidades relevantes para motoristas, pedreiros, cozinheiros, consultores de vendas e profissionais administrativos.

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Confira as vagas disponíveis: Açougueiro (4), Ajudante de Carga e Descarga (10), Ajudante de Obras (5), Ajudante de Padeiro (5), Armador de Ferragens na Construção Civil (1), Almoxarife (1), Atendente de Balcão (2), Analista de Recursos Humanos (1), Assistente de Vendas (5), Atendente de Lanchonete (4), Auxiliar Contábil (1), Atendente de Lojas (1), Auxiliar Administrativo (1), Auxiliar de Almoxarifado (1), Auxiliar de Armazenamento (6), Auxiliar de Encanador (1), Auxiliar de Estoque (1), Auxiliar de Expedição (1), Auxiliar de Limpeza (64), Auxiliar de Faturamento (1), Auxiliar de Linha de Produção (122), Auxiliar de Mecânico de Autos (4), Auxiliar de Operação (3), Balanceiro (55), Chefe de Serviço de Limpeza (11), Conferente de Carga e Descarga (3), Consultor de Vendas (2), Controlador de Acesso (4), Cortador de Carne em Matadouro (20), Cozinheiro em Restaurante (6), Desossador (20), Eletricista (4), Encarregado de Manutenção (3), Empacotador a Mão (11), Encanador (1), Estoquista (1), Gerente de Bar, Cantina e Restaurante (2), Inspetor de Qualidade (1), Instalador de Película Automotiva (1), Magarefe (20), Mecânico de Manutenção de Aparelho de Refrigeração (3), Mecânico de Manutenção e Instalação Elétrica (2), Mecânico de Manutenção Hidráulica (1), Monitor de Sistema Eletrônico Interno (1), Monitor de Sistema Eletrônico de Segurança Interno (1), Monitor Externo de Alarme (1), Motorista Carreteiro (5), Motorista de Caminhão (6), Motorista de Caminhão Guincho Pesado com Munk (1), Oficial de Manutenção Civil (10), Operador de Caixa (5), Operador de Empilhadeira (1), Operador de Empilhadeira Elétrica (5), Pedreiro (5), Promotor de Vendas (8), Recepcionista Atendente (3), Repositor de Mercadorias (1), Retalhador de Carne (20), Serralheiro (2), Servente de Obras (4), Soldador (1), Técnico em Segurança do Trabalho (3), Vendedor Interno (4).

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Abril Azul mobiliza escolas e reforça cultura de inclusão em Várzea Grande

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A manhã desta segunda-feira (27) foi marcada por emoção, aprendizado e fortalecimento do compromisso com a inclusão na EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva, em Várzea Grande. A unidade promoveu o encerramento das atividades do Abril Azul, campanha voltada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), reunindo alunos, professores, equipe pedagógica e toda a comunidade escolar.

Ao longo do mês, a escola desenvolveu uma série de ações integradas com foco na valorização das diferenças e na construção de uma educação mais inclusiva. As iniciativas envolveram desde atividades pedagógicas em sala de aula até oficinas da Escola em Tempo Ampliado (ETA). Um dos momentos de destaque foi a apresentação do Coral Canto e Encanto, que emocionou o público e simbolizou o engajamento coletivo da unidade.

A secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, participou do evento e ressaltou a importância de ampliar o olhar sobre a inclusão em toda a rede municipal. Segundo ela, o compromisso da gestão vai além do autismo e abrange todos os estudantes.

“Esse é um movimento importante de garantia de direitos das crianças com autismo, mas não podemos esquecer que temos, na rede, estudantes neurodivergentes e pessoas com deficiência. O autismo é uma dessas condições, mas nosso foco deve ser todos e todas incluídos no sistema de ensino”, afirmou.

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A secretária também destacou o papel da escola na formação de uma sociedade mais consciente e respeitosa. “O respeito às diferenças nasce dentro das escolas. É nesse ambiente que formamos a consciência cidadã. Por isso, precisamos manter um olhar atento, acolhedor e fraterno para todas as diferenças, sejam elas neurológicas ou físicas”, pontuou.

Ainda conforme Maria Fernanda, a rede municipal tem avançado no fortalecimento de políticas públicas voltadas à inclusão, com ações que envolvem professores, coordenadores, gestores e toda a comunidade escolar. “Sabemos que muitas famílias ainda enfrentam desafios, e é por isso que nós, enquanto educadores, temos a responsabilidade de promover um ambiente mais acolhedor dentro das nossas unidades”, completou.

A diretora da escola, Dilvania Rosa Ribeiro de Oliveira, destacou que o trabalho realizado durante o Abril Azul reflete um compromisso permanente da unidade. “A conscientização sobre o autismo não deve se limitar ao mês de abril. Ela precisa estar presente em todos os espaços de convivência. É essencial respeitar, compreender e valorizar cada indivíduo em sua singularidade, promovendo uma educação verdadeiramente inclusiva todos os dias”, afirmou.

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Segundo a gestora, as atividades foram planejadas de forma lúdica e pedagógica, envolvendo crianças da Educação Infantil e estudantes do Ensino Fundamental, contribuindo para o desenvolvimento da empatia, do respeito e da convivência harmoniosa.

O Abril Azul é uma campanha mundial que busca ampliar a conscientização sobre o autismo, combater preconceitos e promover a inclusão social. Em Várzea Grande, a iniciativa integra um conjunto de ações da Secretaria Municipal de Educação voltadas à construção de uma educação mais inclusiva, acessível e humanizada.

A EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva segue como exemplo desse compromisso, promovendo um ambiente acolhedor, onde as diferenças são reconhecidas como parte essencial da formação humana e social dos estudantes.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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