Várzea Grande

Várzea Grande assume protagonismo estadual com liderança inédita na agricultura familiar

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A nova entidade reúne gestores de todo o estado com um objetivo de fortalecer o campo, ampliar a representatividade dos municípios e impulsionar políticas públicas

O secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável de Várzea Grande, Ricardo Amorim, foi aclamado presidente da recém-criada União de Secretários de Agricultura e Agricultura Familiar (USAAF-MT), durante o II Encontro Mato-grossense de Municípios, realizado nesta quinta-feira (26), no Centro de Eventos do Pantanal.

A nova entidade reúne gestores de todo o estado com um objetivo de fortalecer o campo, ampliar a representatividade dos municípios e impulsionar políticas públicas voltadas, sobretudo, à agricultura familiar.

Para o presidente da Associação Mato-grossense de Municípios, Leonardo Tadeu Bortolin, a criação da USAAF-MT marca um avanço estratégico. “É uma iniciativa essencial para dar mais força ao pequeno produtor, integrar os municípios e garantir que as políticas públicas cheguem com mais eficiência a quem realmente precisa”, destacou.

Ricardo Amorim reforçou o papel da união entre os gestores: “A USAAF-MT nasce para unir forças. Precisamos de representatividade, troca de experiências e atuação conjunta para fortalecer, principalmente, a agricultura familiar e dar mais voz aos municípios”.

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A proposta da entidade é ampliar a articulação política, qualificar equipes técnicas e garantir que os avanços no setor rural alcancem também os municípios menores e mais distantes. Com a iniciativa, Várzea Grande se posiciona no centro das discussões que impactam diretamente o desenvolvimento rural e a economia de Mato Grosso.

A diretoria da USAAF-MT é composta por representantes de diversas regiões do estado, tendo como presidente Ricardo Amorim (Várzea Grande), 1º vice-presidente Igor Teodoro de Souza (Comodoro) e 2º vice-presidente Antônio Luiz Fonseca Mota (Aripuanã). A secretária-geral fica a cargo de Claudiana Niedack de Moura (Pedra Preta), com Virgínia Aparecida Machado Silva Garcia (Alto Araguaia) e Rodrigo Gomes Vieira (Querência) como adjuntos. Na tesouraria, Marcelo Fernando Pereira Souza (Alta Floresta) lidera, com Leandro Oberte Schaedler (Porto dos Gaúchos) e Leandro Lourenço da Silva (Salto do Céu) como auxiliares. O conselho fiscal reúne Taíse Raquel Bechlin (Guarantã do Norte), Jair Vargas Campos Neto (General Carneiro) e Cassio Rodrigues da Costa (Confresa), consolidando uma composição plural voltada à representatividade dos municípios mato-grossenses.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

SMECEL amplia diálogo com famílias atípicas e fortalece inclusão na rede municipal de Várzea Grande

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A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL) promoveu, na tarde desta quarta-feira (8), uma reunião com representantes do Movimento Famílias Atípicas e PCDs de Várzea Grande, reafirmando o compromisso da gestão da prefeita Flávia Moretti com o fortalecimento da inclusão e a construção de políticas públicas por meio do diálogo permanente com a sociedade.

O encontro foi realizado na sede da SMECEL e contou com a participação da secretária municipal Maria Fernanda de Figueiredo, da superintendente pedagógica Lezi Silva, da presidente do movimento, Dina Silva Toledo, além de mães de estudantes público-alvo da Educação Especial e representantes da comunidade.

Durante a reunião, foram apresentadas demandas relacionadas ao transporte escolar, ao Atendimento Educacional Especializado (AEE), ao funcionamento do Centro Municipal de Atendimento Especializado e Apoio à Inclusão João Ribeiro Filho e ao suporte oferecido aos estudantes com deficiência matriculados na rede municipal de ensino.

Para a secretária Maria Fernanda, o encontro demonstra a importância de manter canais permanentes de diálogo entre o poder público e as famílias, permitindo que as ações da Secretaria sejam continuamente aperfeiçoadas.

“Foi uma reunião muito produtiva com o Movimento Famílias Atípicas, representantes das pessoas com deficiência e mães de alunos da nossa rede. Eles apresentaram demandas importantes relacionadas ao transporte, ao Atendimento Educacional Especializado, ao Centro João Ribeiro e ao apoio oferecido aos estudantes. São reivindicações legítimas e necessárias, e tivemos a oportunidade de esclarecer diversas questões, apresentar informações e alinhar os encaminhamentos. A inclusão é uma responsabilidade de todos: da escola, dos professores, dos gestores, dos servidores e também das famílias”, destacou.

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Segundo a secretária, a atual gestão tem ampliado os investimentos e as ações voltadas à acessibilidade e à educação inclusiva, sempre buscando ouvir quem vivencia essa realidade no dia a dia.

“Ouvir as famílias é fundamental. São elas que nos mostram como os serviços estão chegando na ponta e onde podemos avançar. Esses momentos são essenciais para aprimorar o atendimento, e temos percebido o reconhecimento das próprias famílias em relação ao trabalho que vem sendo desenvolvido pela Secretaria.”

A presidente do Movimento Famílias Atípicas e PCDs de Várzea Grande, Dina Silva Toledo, avaliou positivamente o encontro e ressaltou a importância da abertura da gestão para ouvir as demandas do grupo.

“Foi uma reunião que correspondeu às nossas expectativas. Agradecemos por termos sido recebidas e, principalmente, por sermos ouvidas. Saímos daqui muito esperançosas e vamos levar às nossas famílias todas as informações positivas sobre os investimentos que a Educação vem realizando na inclusão. Queremos agradecer à secretária Maria Fernanda e a toda a equipe que nos recebeu com atenção e respeito.”

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A superintendente pedagógica Lezi Silva também participou das discussões e acompanhou os encaminhamentos apresentados pela equipe técnica da Secretaria, reforçando o compromisso da rede municipal em garantir um atendimento cada vez mais qualificado aos estudantes da Educação Especial.

O fortalecimento do diálogo com as famílias, movimentos sociais e entidades representativas tem sido uma das diretrizes da atual gestão municipal. A SMECEL tem promovido reuniões periódicas, visitas técnicas e acompanhamento contínuo das demandas relacionadas à inclusão, consolidando uma gestão participativa, humanizada e comprometida com a melhoria contínua da educação inclusiva.

A iniciativa integra um dos pilares da administração da prefeita Flávia Moretti, que prioriza a escuta da população, a participação social e a construção coletiva de políticas públicas capazes de promover uma educação cada vez mais inclusiva, acessível e acolhedora para todos os estudantes da rede municipal.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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