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Sine de Cuiabá tem 10 vagas para eletricista com salário de R$ 2,1 mil

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O Sine Municipal de Cuiabá disponibiliza 462 vagas de emprego nesta sexta-feira (15). Dez oportunidades para eletricista, com exigência de ensino médio, oferecem salário de R$ 2,1 mil, além de ticket-alimentação e adicional de 30% de periculosidade.

Entre as ocupações que não exigem experiência e oferecem os melhores salários e benefícios está a de consultor de vendas. Uma das vagas oferece salário de R$ 3 mil; outra prevê ganho médio entre R$ 5 mil e R$ 6 mil por venda fechada, com ajuda de custo de R$ 1 mil por 60 dias.

Também merecem destaque a função de pizzaiolo, que paga salário de R$ 2,7 mil e inclui vale-transporte, premiação, refeitório interno e plano de carreira; a de operador de caixa, com salário de R$ 2 mil, além de seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-refeição, acesso ao Gympass, universidade corporativa, licença-maternidade, clube de descontos e descontos em lojas físicas e online.

Vale a pena ainda destacar o cargo de controlador de pragas, com salário de R$ 1,8 mil mais adicional de insalubridade de R$ 303,60; e a de carregador em armazém, que oferece salário de R$ 1,8 mil e benefícios como assistência médica, ticket-alimentação, refeição na empresa, convênio com farmácia, auxílio-educação e plano de cargos e carreiras.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

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Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].

Confira as oportunidades

Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) – 10
Ajudante de serralheiro – 05
Assistente administrativo (não exige experiência) – 01
Assistente administrativo (vaga exclusiva para PCD) – 01
Assistente de vendas – 01
Assistente de vendas (não exige experiência) – 01
Atendente balconista (não exige experiência) – 24
Atendente balcão (não exige experiência) – 23
Atendente de farmacia- balconista (não exige experiência) – 20
Atendente de lanchonete (não exige experiência) – 09
Atendente de lojas (não exige experiência ) – 03
Atendente de lojas (vaga exclusiva para PCD) – 01
Auxiliar administrativo – 01
Auxiliar de armazenamento – 02
Auxiliar de cozinha – 02
Auxiliar de desenvolvimento infantil (não exige experiência) – 02
Auxiliar de expedição (não exige experiência) – 01
Auxiliar de limpeza (não exige experiência) – 09
Auxiliar de limpeza – 01
Auxiliar de linha de produção – 04
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 01
Auxiliar de logística (não exige experiência) – 42
Auxiliar de manutenção de edifícios (não exige experiência) – 01
Auxiliar de servicos jurídico (estágio) – 01
Balconista de lanchonete (não exige experiência) – 03
Carregador em armazém (não exige experiência) – 01
Comprador – 01
Conferente de logística (não exige experiência) – 01
Consultor de vendas (não exige experiência) – 11
Consultor de vendas – 01
Controlador de pragas (não exige experiência) – 02
Cozinheiro geral – 05
Cumim (não exige experiência) – 02
Eletricista – 10
Eletricista de rede – 18
Empregado doméstico arrumador – 01
Engenheiro florestal (vaga temporária estágio) – 01
Fiscal de loja (não exige experiência) – 01
Funileiro de automóveis (reparação) – 01
Garçom (não exige experiência) – 95
Gerente geral de vendas – 01
Lavador de carros (não exige experiência) – 05
Mecânico – 01
Mecânico de diesel (exceto de veículo automotores) – 01
Mecanico de veiculo – 02
Montador de automóveis – 01
Motorista de caminhão – 20
Motorista de caminhão guindaste – 05
Operador caixa (não exige experiência) – 10
Operador de máquinas de construção civil e mineracao – 03
Operador de maquinas fixa em geral (não exige experiência) – 01
Operador de telemarketing ativo e receptivo – 04
Pizzaiolo (não exige experiência) – 50
Professor de nível superior na educacao infantil (quatro a seis anos) – 01
Promotor de vendas (não exige experiência) – 05
Recepcionista em geral (não exige experiência) – 02
Repositor de mercadorias – 02
Serralheiro de alumínio – 05
Supervisor de televendas (não exige experiência) – 02
Tecnico em analises clinicas – 01
Vendedor interno – 14
Vendedor interno (não exige experiência) – 02
Vendedor pracista (não exige experiência) – 01

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#PraCegoVer
A imagem mostra um telefone celular segurado por duas mãos, cuja tela exibe o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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