AGRONEGÓCIO
Arábica e Robusta: Impactos sazonais nas curvas futuras do café
Publicado em
1 de março de 2024por
Da RedaçãoO arábica, inicialmente em tendência descendente, pretende igualar os ganhos do robusta, refletindo nuances da sazonalidade de exportações. A curva do arábica, em comparação com o ano anterior, tem um ponto de inflexão mais posterior, alinhando-se com as entregas de julho e antecipando maior produção para a safra 24/25 no Brasil.
O atual backwardation do robusta contrasta com o padrão do ano anterior. O 6º contrato marcou o ponto de inflexão, respondendo à sazonalidade. Olhando para os próximos meses, o pico de oferta de robusta ocorre em março, diminuindo gradativamente até o início do próximo ciclo, à medida que os volumes do Brasil e Indonésia ficam abaixo dos níveis do Vietnã.
O índice sazonal do arábica destaca maio e julho, enquanto a curva futura de Nova York reflete um otimismo cauteloso para o segundo período de oferta, ainda não afetado pelos estoques certificados em NY.
Confira análise completa da hEDGEpoint Global Markets:
Em 2024, os preços do café apresentaram semelhanças nas linhas de tendência com outras commodities, como o trigo, o petróleo, o açúcar e, em menor grau, a soja e o milho.
Nomeadamente, o cacau enfrenta uma quebra significativa nas safras dos países da África Ocidental, e o gás natural, após ter subido nas primeiras semanas do ano, respondeu a números sólidos de oferta.
Porém, o grande diferencial está no desempenho do arábica e do robusta. O arábica começou o ano numa tendência descendente, mas desde então respondeu e busca agora igualar os ganhos acumulados do ano pelo robusta.
“A análise das curvas do arábica e do robusta revela pontos interessantes. Para o arábica, a curva agora, em comparação com um ano atrás, tem um ponto de inflexão posterior, correspondente à entrega em julho. Isso coincide com o início dos embarques da safra brasileira, marcando a safra 24/25, com expectativas de mercado de maior produção em comparação com 23/24 para o arábica, apesar dos impactos climáticos dos episódios de veranico durante o desenvolvimento”, explica Natália Gandolphi,

“Em contrapartida, a curva do robusta sofreu mais alterações. Embora atualmente em backwardation completo, há um ano, o 6º contrato marcou o ponto de inflexão – o contrato de janeiro. Este é um mês em que aumenta a curva de sazonalidade das exportações de robusta, especialmente devido ao Vietnã. Contudo, os participantes no mercado veem agora uma menor disponibilidade do Vietnã neste ciclo”, prossegue.
Segundo Natália, “olhando para os próximos meses, após uma queda momentânea na sazonalidade após o Ano Novo Chinês, o pico de oferta de robusta é esperado em março, diminuindo gradualmente até o próximo ciclo. Apesar da Indonésia e do Brasil contribuírem para as exportações durante esta janela, os volumes não se comparam ao domínio do Vietnã. O índice sazonal do arábica, embora menos pronunciado, destaca maio como o mês de pico de exportação para os países da América Central e a principal safra da Colômbia, e julho, quando o Brasil começa a exportar a safra nova”.
A curva futura de Nova Iorque reflete a cautela do mercado para o período inicial de oferta, com uma perspectiva ligeiramente mais otimista para o segundo. Isso ocorre apesar da entrada de novos volumes de estoques certificados em NY, o que não desafia de forma alguma a visão sazonal – como pode ser visto na Figura 4.

Em resumo, em 2024 os preços do café estão correlacionados com os preços das demais commodities, mas o arábica e o robusta apresentam desempenhos distintos. O arábica, que inicia uma tendência de baixa, apresentou aumento nas últimas semanas, quase atingindo os mesmos resultados no ano em comparação com o robusta.
A curva do arábica, em comparação com o ano anterior, agora tem um ponto de inflexão posterior, alinhando-se com as entregas de julho e as expectativas de maior produção para a safra 24/25 no Brasil. A curva do robusta, atualmente em backwardation, contrasta com a de um ano atrás, quando o 6º contrato marcou o ponto de inflexão, respondendo inicialmente à sazonalidade de exportações. Olhando para os próximos meses, o pico de oferta do robusta é esperado em março, diminuindo gradualmente, enquanto o índice sazonal do arábica destaca maio e julho.
A curva futura de Nova Iorque reflete cautela relativamente à oferta inicial, mas uma perspectiva ligeiramente otimista para a segunda, com a tendência em si ainda não afetada pelos estoques certificados em NY.
Fonte: hEDGEpoint Global Markets
Fonte: Portal do Agronegócio
AGRONEGÓCIO
Friboi, da JBS, abre 62 vagas em programa de formação de líderes industriais em todo o Brasil
Published
16 minutos agoon
11 de maio de 2026By
Da Redação
A Friboi, pertencente à JBS, anunciou o lançamento de um novo programa voltado à formação de jovens lideranças industriais. A iniciativa, chamada Friboi Desenvolve, oferece 62 vagas distribuídas em unidades da empresa em diversas regiões do país.
As oportunidades estão disponíveis nos estados de São Paulo, Bahia, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará e Rondônia. As inscrições podem ser realizadas até o dia 22 de maio de 2026 por meio do portal oficial de carreiras da companhia.
Foco em formação de lideranças no setor industrial
O programa é direcionado a profissionais com até dois anos de formação em cursos de nível superior. O objetivo é preparar talentos para assumir posições de supervisão nas áreas de produção e manutenção industrial — funções estratégicas para a operação da empresa.
A jornada de desenvolvimento terá duração total de 18 meses, sendo:
- 12 meses de atuação prática nas unidades industriais
- 6 meses em regime de supervisão compartilhada
Ao final do ciclo, os participantes poderão ser efetivados em cargos de liderança, conforme desempenho e necessidade da empresa.
Metodologia combina prática, mentoria e capacitação técnica
A estrutura do programa segue o modelo de aprendizagem 70-20-10:
- 70% do desenvolvimento ocorre na prática, com job rotation
- 20% envolve aprendizado social, com interação com equipes e lideranças
- 10% é composto por treinamentos formais e workshops
Essa abordagem busca acelerar a formação técnica e comportamental dos participantes em ambientes industriais de alta complexidade.
Áreas e perfis profissionais
Para a área de produção, o programa busca candidatos formados em:
- Engenharia (Alimentos, Produção ou Agronômica)
- Zootecnia
- Medicina Veterinária
- Gestão Industrial
Já para a área de manutenção, são elegíveis profissionais com formação em:
- Engenharia Elétrica
- Engenharia Mecânica
- Mecatrônica
- Engenharia Química
- Automação
- Manutenção Industrial
Segundo Wanderson Costa, diretor de Recursos Humanos da Friboi, a iniciativa reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento de talentos e a formação de lideranças alinhadas às demandas do setor.
Setor de alimentos impulsiona geração de empregos
O programa surge em um contexto de forte relevância do setor de proteína animal para a economia brasileira. De acordo com a Associação Brasileira da Indústria de Alimentos, a indústria de alimentos emprega cerca de 10,6 milhões de pessoas no país, o que representa aproximadamente 10,3% da força de trabalho nacional.
Diante desse cenário, iniciativas como o Friboi Desenvolve buscam preparar profissionais para atuar em um ambiente dinâmico, com alta demanda por qualificação técnica e capacidade de gestão.
Processo seletivo em várias etapas
O processo seletivo será composto por seis fases, incluindo:
- Testes online
- Avaliações técnicas voltadas à resolução de problemas industriais
- Entrevistas com lideranças locais e comitês corporativos
A expectativa da empresa é atrair jovens talentos com perfil analítico, capacidade de adaptação e interesse em construir carreira no setor industrial do agronegócio.
Oportunidade para carreira no agroindustrial
Com presença relevante no mercado global de proteína animal, a JBS reforça sua estratégia de investimento em capital humano como diferencial competitivo.
Para recém-formados que buscam ingressar em uma das maiores cadeias produtivas do agronegócio brasileiro, o programa representa uma porta de entrada estruturada para crescimento profissional e atuação em escala nacional.
Fonte: Portal do Agronegócio
Fonte: Portal do Agronegócio
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