Várzea Grande

Várzea Grande se torna referência com nova estrutura para agentes de trânsito

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Município é o primeiro de Mato Grosso em atender padrões nacionais em frotas, uniformes e monitoramento

A Prefeitura de Várzea Grande deu um passo inédito na modernização do sistema de trânsito ao implementar uma nova estrutura para os agentes de trânsito do município. A cidade agora é a primeira de Mato Grosso a seguir os padrões nacionais em uniformização, viaturas e tecnologia de monitoramento, tornando-se referência estadual em mobilidade urbana.

O novo modelo inclui viaturas totalmente equipadas, uniformes padronizados em nível nacional e uma sala de mobilidade com tecnologia de ponta para monitoramento e planejamento das ações de trânsito.

“Hoje temos uma das estruturas mais modernas do Brasil para a fiscalização e educação no trânsito. Isso representa mais segurança para a população e melhores condições de trabalho aos agentes”, afirmou Fábio Rodrigo Rubinho, agente de trânsito desde 2012.

VALORIZAÇÃO DA CATEGORIA – Pela primeira a gestão municipal recebeu e se reuniu com os agentes de trânsito, uma das primeiras agendas da prefeita Flávia Moretti (PL), após a posse. Ao abrir o diálogo e conhecer as demandas, começaram as vir as melhorias.

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O investimento foi viabilizado por meio do diálogo entre a Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana e a prefeita Flávia Moretti, reforçou o secretário Lucas Ribeiro Ductievicz. “De forma histórica, a gestão compreendeu a importância da valorização dos agentes”.

SEGURANÇA E PARCERIA COM A POPULAÇÃO – Os agentes de trânsito atuam na fiscalização, controle de fluxo em eventos, orientação de pedestres e motoristas, além do combate ao transporte clandestino. Para o agente Fábio Rubinho, o foco está na orientação, não na punição: “Nosso objetivo é educar para um trânsito mais seguro, não apenas aplicar multas”.

Essa segurança é sentida diretamente pelos profissionais que atuam diariamente nas ruas, como o taxista Gonçalo Benedito Figueiredo, com 45 anos de profissão. “Avançou muito depois que a estrutura foi implantada. Estamos mais valorizados e seguros. Isso beneficia tanto os motoristas quanto os passageiros”, afirmou.

Gonçalo também ressaltou que o trabalho dos agentes ajuda a coibir o transporte clandestino e incentiva os colegas a seguirem as normas do trânsito: “Todos os profissionais que atuam aqui fazem o mesmo processo e estão contentes com esse avanço”.

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CANAIS ABERTOS PARA COMUNIDADE – A população pode colaborar diretamente com os trabalhos da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana. Denúncias, sugestões e dúvidas podem ser encaminhadas via WhatsApp, presencialmente na sede da secretaria ou diretamente aos agentes nas ruas.

“Temos uma equipe técnica pequena, mas muito ágil. Quando a comunidade colabora, o trânsito flui melhor e a cidade se torna mais segura para todos”, concluiu o subsecretário José Carlos.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

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A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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