Várzea Grande
Em seis meses, Educação amplia rede de ensino, fortalece a inclusão e reorganiza a gestão em Várzea Grande
Publicado em
20 de julho de 2026por
Da Redação
A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL) de Várzea Grande encerra o primeiro semestre de 2026 com um balanço marcado pela ampliação da rede municipal de ensino, fortalecimento das políticas de inclusão, investimentos em infraestrutura, valorização da gestão escolar e expansão das ações de esporte e cultura. Desde que assumiu a pasta, em março deste ano, a secretária Maria Fernanda Figueiredo imprimiu um novo ritmo de trabalho, priorizando o diálogo com os servidores, a organização administrativa e o planejamento estratégico para garantir maior eficiência na prestação dos serviços públicos.
Uma das principais conquistas do período foi a expansão da rede municipal, que se aproxima da marca histórica de 40 mil estudantes matriculados. O crescimento resulta da ampliação da oferta de vagas, especialmente na Educação Infantil, da melhoria da gestão das matrículas e da entrega de novas unidades escolares. Somente neste semestre, o município inaugurou o CMEI Gervásio Bueno de Barros, no bairro Santa Isabel, com capacidade para atender até 250 crianças, além de consolidar o funcionamento de outras unidades entregues pela atual gestão.
Na área de infraestrutura, a Secretaria deu continuidade a importantes obras de construção, reforma e ampliação de unidades escolares e culturais, além de investir na modernização das escolas. Entre as ações estão a climatização das salas de aula, com a instalação de novos aparelhos de ar-condicionado, a manutenção predial das unidades e melhorias estruturais que garantem mais conforto para estudantes e profissionais da educação.
Outro destaque foi o fortalecimento da educação inclusiva. A reinauguração da nova sede do Centro Municipal de Atendimento à Inclusão João Ribeiro Filho ampliou significativamente a capacidade de atendimento especializado às crianças neurodivergentes e às pessoas com deficiência. A rede também expandiu as Salas de Recursos Multifuncionais, reforçando a política municipal de inclusão e de atendimento educacional especializado.
Na área pedagógica, Várzea Grande conquistou, pelo segundo ano consecutivo, o Selo Ouro do Compromisso Nacional Criança Alfabetizada, reconhecimento concedido pelo Ministério da Educação aos municípios que apresentam resultados expressivos na alfabetização.
Também foram entregues novos computadores para as secretarias escolares, ampliada a frota do transporte escolar com duas vans adaptadas para estudantes com deficiência e mantida a política de entrega de uniformes aos alunos da rede municipal, fortalecendo a estrutura administrativa e pedagógica das unidades.
Desde que assumiu a Secretaria, em março, Maria Fernanda Figueiredo promoveu uma ampla reorganização administrativa. Entre as primeiras medidas estiveram a formação de uma equipe técnica, reuniões de alinhamento com diretores e coordenadores escolares, a aproximação com os profissionais da educação e o fortalecimento do diálogo com entidades representativas da categoria, estabelecendo uma gestão baseada na escuta, no planejamento e na transparência.
No esporte, a Superintendência de Esportes lançou o Calendário Esportivo 2026, ampliou projetos sociais e promoveu os Jogos Estudantis Municipais, que reuniram cerca de 1.200 atletas de 41 escolas. Ao longo do semestre, programas como o VG Mais Esporte e o Mais VG Bem-Estar também foram ampliados, levando atividades esportivas e de promoção da saúde para diferentes regiões da cidade e fortalecendo a formação de novos talentos.
Na cultura, a Secretaria reforçou as ações de valorização da identidade várzea-grandense, promovendo o diálogo com comunidades tradicionais, artistas e artesãos, além de incentivar projetos voltados à preservação do patrimônio cultural do município.
Para a secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, os resultados obtidos refletem o comprometimento das equipes da Secretaria e demonstram que é possível avançar mesmo diante dos desafios enfrentados pela administração pública.
“Assumimos a Secretaria com o compromisso de fortalecer a gestão, aproximar a equipe técnica das unidades escolares e garantir que as políticas públicas cheguem efetivamente à população. Os resultados deste primeiro semestre mostram uma rede que cresce, amplia vagas, fortalece a inclusão, investe na qualidade do ensino e valoriza seus profissionais. Ainda temos muitos desafios, mas seguimos trabalhando com responsabilidade, planejamento e diálogo para construir uma educação cada vez melhor para Várzea Grande.”
Mesmo diante dos desafios enfrentados ao longo do semestre, a SMECEL manteve o funcionamento dos serviços, reorganizou ações estratégicas e deu continuidade aos projetos considerados essenciais para garantir o atendimento à comunidade escolar e fortalecer as políticas públicas de educação, esporte, cultura e lazer.
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Várzea Grande
Prefeitura conquista aprovação de sete projetos e avança na valorização dos servidores públicos
Published
9 horas agoon
29 de setembro de 2026By
Da Redação
Medidas aprovadas pela Câmara Municipal incluem novos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e beneficiam 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados
A Prefeitura de Várzea Grande conquistou, nesta terça-feira (29.09), a aprovação de sete projetos voltados à valorização dos servidores públicos municipais. Entre as propostas está o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores do sistema de saúde de Várzea Grande.
Também foram aprovados o Projeto de Lei Complementar que trata da estrutura remuneratória e da nomenclatura funcional dos servidores vinculados ao Sistema Único de Assistência Social (SUAS); o Projeto de Lei Complementar que atualiza a Lei Municipal nº 4.014/2014; o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o PCCS dos médicos, odontólogos e médicos-veterinários; e o Projeto de Lei Complementar que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores externos e internos do Poder Executivo.
Também foi aprovada a concessão de função gratificada aos diretores pedagógicos e coordenadores pedagógicos.
A prefeita Flávia Moretti destaca que a gestão municipal busca valorizar o trabalho de cada profissional. A reestruturação já contempla diferentes áreas da Administração Municipal e alcança 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados.
“Estamos fazendo esse trabalho desde o início da gestão, valorizando o servidor público e prevendo a valorização do salário, que é justo e faz parte da carreira. Há carreiras que não tinham PCCS e que agora passam a ter uma carreira estruturada. Vale lembrar que existem servidores com carreiras que recebem menos que o salário mínimo”, destaca Flávia Moretti.
A chefe do Poder Executivo também ressalta que toda a reestruturação foi elaborada com planejamento, dotação orçamentária, compatibilidade com o PPA, a LDO e a LOA, estimativa de impacto orçamentário-financeiro e observância aos limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
“A valorização precisa caminhar junto com a responsabilidade fiscal. Estamos valorizando o servidor sem comprometer a capacidade de Várzea Grande de manter os serviços públicos e realizar investimentos”, explica a prefeita.
Enfermeira e servidora efetiva da Saúde desde 2020, Mariana Keiko Kawaata agradece a iniciativa da prefeita e considera a aprovação um feito histórico para o município.
“Estive na linha de frente durante a Covid-19 e, inclusive, fui diagnosticada duas vezes com a doença. Essa valorização é essencial para nós, pois entendo que valorizar o servidor não é custo, mas investimento, já que estamos na linha de frente do atendimento ao público. Somos nós que acolhemos e cuidamos diretamente da população. Parabenizo a prefeita, pois este ato é de muita coragem e, com toda certeza, entrará para a história de Várzea Grande”, afirma Mariana.
A enfermeira Karine Curvo, servidora de carreira e profissional da Unidade de Saúde do Maringá, esteve na Câmara Municipal durante a votação e falou sobre a emoção de acompanhar a aprovação.
“É com imensa gratidão e emoção que celebro essa conquista histórica, a aprovação do nosso PCCS da Saúde. Meu mais sincero agradecimento, primeiramente a Deus, depois à Câmara de Vereadores e à prefeita Flávia Moretti, por demonstrarem respeito, sensibilidade e compromisso real com quem dedica a vida a cuidar dos outros. Essa vitória faz o coração transbordar de orgulho e renova nossas forças para continuar servindo à nossa população com todo o amor e dedicação que ela merece”, comenta Karine.
Além dos servidores efetivos, os contratados temporariamente também serão beneficiados pela nova estrutura remuneratória, uma vez que recebem o subsídio inicial correspondente ao nível A1 das respectivas carreiras.
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