AGRONEGÓCIO
Suplementação lipídica na dieta de bovinos melhora performance e aumenta rentabilidade da propriedade
Publicado em
14 de março de 2024por
Da RedaçãoAs propriedades enfrentam grandes desafios com as vacas de elevada produção de leite, especialmente nos períodos compreendidos entre o pré e pós-parto, início e até o meio da lactação. “O manejo nutricional para as fêmeas nesses momentos é a ferramenta mais eficaz para superar esse desafio. Isso porque é extremamente necessário ajustar o fornecimento de energia a elas, uma vez que ocorre um aumento expressivo da demanda metabólica desses animais”, explica Wiliam Tabchoury, engenheiro agrônomo e gerente da unidade de bovinos da Auster Nutrição Animal.
Tabchoury explica que as vacas têm uma demanda energética composta para várias áreas específicas, os chamados drenos metabólicos, a saber: mantença do corpo, produção de leite, sólidos do leite, crescimento corporal, score corporal e gestação, dentre outras. Para mantença, por exemplo, a demanda é baixa quando comparada à exigência para a produção de leite, que pode aumentar de duas a quatro vezes. “Uma vaca de 650 quilos de peso vivo tem uma exigência de mantença de cerca de 10 megacalorias de energia líquida por dia. Essa mesma vaca irá demandar cerca de 41 megacalorias diários para a produção de 60 quilos de leite, ou seja, 4,1 vezes mais”.
“Portanto, é essencial que haja o fornecimento de dietas com elevado adensamento energético composto por volumosos de alta qualidade, suplementação de grãos (que tem um limite para não incorrer à acidose) e, por fim, suplementação lipídica, ou seja, de fontes com elevado nível de óleo ou de extrato etéreo. O óleo possui mais energia que os grãos, o que permite o adensamento da dieta com pequenas quantidades de fontes lipídicas. Caso contrário, passará por um processo longo e intenso de perda de peso corporal, redução da produção de leite, queda da imunidade e, ainda, comprometimento da atividade reprodutiva, o que tem impacto negativo no desempenho técnico e econômico da fazenda”, ressalta o agrônomo.
“A estratégia mais eficaz para o suprimento da elevada demanda energética das vacas de alta produção deve ser feita através de três práticas: uso de volumosos de elevada qualidade; aumento da ingestão de matéria seca; e, por fim, adensamento energético com o uso e o equilíbrio adequado das diversas fontes lipídicas”, destaca William Tabchoury.
Existem disponíveis no Brasil três categorias de alimentos lipídicos para os bovinos leiteiros, todos de origem vegetal (uma vez que é proibido no país o uso de fonte de origem animal). Os de primeira geração (como óleos naturais e caroço de algodão); segunda geração (sabão de cálcio, como é o caso da gordura protegida); e terceira geração (gordura hidrogenada, como a Prius, da Auster).
“Cada uma delas tem características específicas que interferem no consumo de alimentos, na conversão alimentar, na perda de condição corporal, na produção e composição do leite, na saúde e na reprodução dos animais. Portanto, é de suma importância o know-how para o adequado balanceamento nutricional dessas diversas fontes para que se obtenha o máximo de resultado”, justifica Tabchoury.
O especialista destaca ainda que “a Auster atua no mercado com soluções inovadoras na área da suplementação energética de bovinos leiteiros, ajudando os produtores de leite e contribuindo para o aumento da produtividade e rentabilidade das fazendas. A Prius, uma gordura hidrogenada de terceira geração, nobre e originada a partir do óleo de soja refinado é um exemplo disso”.
A Prius permite o adensamento da gordura na dieta, sem queda do consumo de alimentos e na gordura do leite, adequado balanceamento de ácidos graxos, proporcionando considerável ganho econômico líquido para as fazendas, reduzindo a intensidade e a duração do balanço energético negativo. Isso é comprovado a campo, já que a Auster desenvolveu um programa exclusivo para o adequado balanceamento da suplementação lipídica e maximização da rentabilidade dos lotes de vacas no pré e pós-parto, recém-paridas e de alta produção, denominado Solução Lipídica Auster.
“A suplementação lipídica precisa seguir parâmetros científicos. Ela exige conhecimento, profissionalismo e ferramentas para o adequado balanceamento das diversas fontes disponíveis, mensuração e avaliação dos resultados do rebanho. Com ajustes em importantes parâmetros da dieta, a Solução Lipídica Auster proporciona aumento da produção de leite, melhoria da saúde e reprodução das vacas”, explica Tabchoury.
“Para ter sucesso no seu negócio, o produtor de leite deve reduzir a intensidade e a duração do balanço negativo das suas vacas, utilizando do suporte técnico de profissionais, produtos e tecnologias eficazes e comprovadas cientificamente, como é o caso Solução Lipídica Auster”, finaliza o engenheiro agronômo.
Fonte: Texto Comunicação Corporativa
Fonte: Portal do Agronegócio
AGRONEGÓCIO
Prefeitura oferece serviço gratuito para montar currículo e acessar vagas de emprego em Cuiabá
Published
9 minutos agoon
27 de abril de 2026By
Da Redação
A falta de acesso a computador ou de conhecimentos básicos de informática ainda é uma barreira concreta para muitos trabalhadores que buscam uma vaga de emprego. Em Cuiabá, a Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo tem atuado para reduzir esse obstáculo com um serviço gratuito de elaboração de currículos, voltado principalmente a quem não dispõe de recursos ou orientação para produzir o próprio documento.
Oferecido de forma permanente, o atendimento é simples e direto: servidores da pasta entrevistam o trabalhador, coletam informações sobre sua trajetória profissional, experiências e habilidades, e organizam esses dados em um modelo básico de currículo. A proposta é garantir que o candidato tenha um material mínimo para se apresentar a empregadores e participar de processos seletivos.
“O currículo deve ser encarado como uma carta de apresentação que o trabalhador leva ao empregador. Para quem não tem acesso a ferramentas digitais, nós fazemos perguntas e organizamos essas informações em um modelo básico, com o essencial para a entrevista”, explica o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo Carvalho.
A iniciativa tem impacto direto na inserção no mercado de trabalho, especialmente entre pessoas em situação de vulnerabilidade. Sem um currículo estruturado, muitos candidatos acabam excluídos ainda nas etapas iniciais de seleção. Com o documento em mãos, aumentam as chances de alcançar entrevistas e disputar vagas em melhores condições.
Na avaliação do secretário, o currículo cumpre papel estratégico nessa etapa. “Se pensarmos na relação entre trabalhador e empregador como uma negociação, o trabalhador precisa apresentar o seu ‘produto’, que é o seu trabalho. O currículo permite esse primeiro contato e ajuda a despertar o interesse da empresa”, afirma.
Além da elaboração do documento, o serviço está integrado a outras ações da secretaria, como intermediação de mão de obra e encaminhamento para vagas. O próprio formulário utilizado no atendimento funciona também como carta de encaminhamento, permitindo que empresas registrem o resultado das entrevistas, seja contratação ou não, o que contribui para o acompanhamento dos candidatos.
A oferta desse suporte já foi observada em ações externas promovidas pelo município, como mutirões de emprego realizados na região central da cidade. Em uma dessas iniciativas, mais de 160 vagas foram disponibilizadas em diferentes áreas, e candidatos sem currículo puderam contar com o apoio imediato da equipe para elaboração do documento no local. “É bom que o candidato tenha o currículo, mas se não tiver, a gente faz aqui também”, destacou o secretário à época.
Embora o serviço ainda seja realizado de forma manual, a secretaria estuda alternativas para modernizar o processo. A meta é ampliar o acesso por meio de ferramentas digitais, permitindo que o trabalhador elabore e envie seu currículo diretamente pelo celular, sem a necessidade de impressão.
“Estamos buscando automatizar esse atendimento. A ideia é que, futuramente, o trabalhador consiga montar seu currículo digital e encaminhar por WhatsApp ou e-mail, facilitando ainda mais o acesso às oportunidades”, adianta Nivaldo Carvalho.
A iniciativa se insere em um conjunto mais amplo de políticas públicas voltadas à empregabilidade, que incluem orientação profissional, apoio a programas de estágio e jovem aprendiz, além da aproximação entre empresas e trabalhadores. Mesmo com limitações estruturais e desafios tecnológicos ainda presentes, o serviço de confecção de currículos tem se consolidado como uma porta de entrada para quem busca uma oportunidade e precisa, antes de tudo, dar o primeiro passo.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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