AGRONEGÓCIO

Rehagro desenvolve academia de sustentabilidade para o Rabobank

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O Rehagro, instituição referência em educação para o agronegócio, vai treinar mais de 100 colaboradores do Rabobank, líder global em soluções financeiras para o agro. Batizado como “Sustainability Academy”, o programa foi desenhado sob medida para atualizar os conhecimentos dos colaboradores do banco em temas ligados à sustentabilidade, preparando-os para lidar com questões cada vez mais presentes no campo e para permitir que eles estabeleçam uma comunicação mais alinhada com os produtores rurais.

“A adoção de práticas sustentáveis na produção agropecuária já é importante hoje e será crucial no futuro devido à ligação direta do setor com o meio ambiente, a sociedade e a economia”, explica André Bruzzi, gerente nacional corporativo do Rehagro. “Cada vez mais o agronegócio busca alto desempenho produtivo em equilíbrio com a conservação dos recursos naturais e a biodiversidade. A grande modernização que vem ocorrendo nas práticas do agro permite esse equilíbrio e gera a necessidade de atualização de toda a cadeia”, diz o gerente. “Entender essa realidade é necessário para todo mundo, incluindo o setor financeiro.”

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Com aulas on-line e presenciais, o curso trata de temas como mudanças climáticas, agenda ONU, conceitos ESG, Nature Based Solutions, mercado de carbono, agricultura circular e regenerativa e outros. As aulas começam neste mês de março e terminam em julho, quando acontecem workshops presenciais, com apresentação de cases bem-sucedidos no setor. As aulas serão ministradas por técnicos e especialistas do Rehagro, que combinam suas atividades de ensino com consultoria prática prestada a produtores em todo o país.

Cursos corporativos em alta

O importante contrato com o Rabobank ocorre em um momento de grande crescimento da área de cursos corporativo do Rehagro. Em 2023, por exemplo, cursos do Rehagro dedicados a laticínios, frigoríficos, produtores de insumos, sementes e implementos, entre outras áreas de atividade, registraram crescimento de 88%.

Segundo Bruzzi, já são mais de 12 mil pessoas do mundo corporativo do agronegócio treinadas pelo Rehagro. Ele avalia que esses números refletem a crescente importância da agropecuária brasileira, que responde atualmente por cerca de 25% do PIB do país e que realiza negócios com o mundo inteiro. “O agro está cada vez mais forte, mais tecnificado, mais sofisticado, mais regulado, e as atualizações técnica, legal e de gestão tornaram-se essenciais para empresas que atuam no setor e que precisam desenvolver equipes de alta performance”, analisa ele.

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“Cada empresa tem sua necessidade, por isso esses cursos corporativos são desenhados sob medida”, diz Bruzzi. Envolvem questões técnicas voltadas a atividades agrícolas, gerenciais (estratégia, inovação, gestão de pessoas, compliance, finanças, sucessão) e em técnicas e gestão de vendas. “O agro é um grande negócio e precisa ser visto dessa forma”, afirma ele.

Fonte: Rehagro

Fonte: Portal do Agronegócio

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AGRONEGÓCIO

Cuiabá capacita profissionais da saúde para identificação e acolhimento de crianças vítimas de violência

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O encontro ocorreu no Hospital e Pronto Socorro Municipal de Cuiabá (HPSMC), com apoio da POLITEC Mato Grosso e da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), reforçando a integração entre saúde, perícia e formação acadêmica.

O treinamento teve como foco o Centro Médico Infantil (CMI), serviço que atua como referência no atendimento de crianças e adolescentes de até 14 anos, 11 meses e 29 dias.

A secretária municipal de Saúde de Cuiabá, Deisi Bocalon, destacou a importância da formação contínua.

“Nossa missão vai além de tratar o ferimento físico. O Maio Laranja nos lembra que a saúde é um elo vital na garantia de direitos. Capacitar nossas equipes significa oferecer um porto seguro para quem está em extrema vulnerabilidade, garantindo proteção integral”, afirmou.

A unidade é considerada porta de entrada para casos suspeitos ou confirmados de violência, com papel essencial na identificação precoce de sinais de risco.

Entre dezembro de 2025 e abril de 2026, o CMI registrou 17 atendimentos relacionados à violência, sendo 11 casos de violência sexual.

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Durante a capacitação, foi reforçado o protocolo adotado na unidade, que organiza a resposta da rede de forma integrada e imediata:

1. Identificação e acolhimento
Realizado pela equipe de Psicologia e Serviço Social, com escuta qualificada da criança e do responsável.

2. Atendimento médico
Avaliação clínica, solicitação de exames e, quando indicado, início de profilaxia pós-exposição (PEP).

3. Notificação obrigatória
Preenchimento da ficha do SINAN (Sistema de Informação de Agravos de Notificação).

4. Acionamento da rede de proteção
Comunicação imediata ao Conselho Tutelar e demais órgãos da rede.

5. Encaminhamento e seguimento
Encaminhamento para acompanhamento na Atenção Primária ou serviços especializados, com continuidade do cuidado na rede.

O objetivo do fluxo é garantir resposta rápida, proteção imediata e evitar a revitimização.

A diretora do HPSMC, Janaina Pinheiro, reforçou a agilidade no atendimento.

“O CMI acolhe casos complexos em momentos de crise. Esses treinamentos são fundamentais para garantir identificação rápida e fluxo humanizado”, disse.

A gerente de Atendimento Terapêutico do HPSMC, Júlia Assis, também destacou o impacto da capacitação no cuidado multiprofissional.

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“Fortalece a escuta qualificada e reduz a revitimização, qualificando o cuidado às crianças e adolescentes”, afirmou.

A ação integra as estratégias da Prefeitura de Cuiabá para fortalecimento da rede de proteção da infância e adolescência, com atuação integrada entre saúde e órgãos de garantia de direitos.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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