AGRONEGÓCIO

Prefeitura de Cuiabá tem duas vagas para auxiliar de limpeza sem experiência

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, está oferecendo nesta sexta-feira (27), 205 vagas de emprego, com destaque para as 04 vagas de auxiliar de limpeza sem exigência de experiência, que oferecem salário de R$ 2.400,00, além de benefícios como almoço, vale-transporte e bonificação. Além destas, o painel disponibiliza oportunidades em diversos níveis de escolaridade, abrangendo desde o ensino fundamental incompleto até o nível superior, com salários que podem chegar a R$ 10.993,22 para cargos especializados.

Para os profissionais que buscam ingressar no mercado de trabalho sem experiência prévia, o Sine Municipal disponibiliza postos como o de assistente de controle técnico de manutenção, atendente de loja e atendente de mesa. Já para quem possui formação técnica ou superior, há vagas para engenheiro civil, agente administrativo supervisor e consultor contábil. Os interessados devem comparecer a uma das unidades do Sine portando documentos pessoais e carteira de trabalho para realizar a candidatura e o encaminhamento às entrevistas.

Resumo geral das vagas

Destaques Operacionais: Grande volume de vagas para Motorista Carreteiro (38 vagas com salário de R$ 3.180,00) e Retalhador de Carne (20 vagas com salário de R$ 2.130,00).
Vagas sem Experiência: Diversas oportunidades para Auxiliar de Limpeza (com salários entre R$ 1.621,40 e R$ 2.400,00), Atendente de Mesa e Auxiliar de Estoque.
Setor de Logística: Estão disponíveis 14 vagas para Auxiliar de Logística (salário de R$ 1.700,00 + benefícios) e 26 vagas para Ajudante de Carga e Descarte de Mercadorias.
Nível Superior/Técnico: Vagas para Engenheiro Civil (salários de R$ 8.000,00 a R$ 10.993,22), Agente Administrativo Supervisor (R$ 3.500,00) e Inspetor Técnico de Qualidade.
Vendas e Serviços: O setor comercial oferece 40 vagas para Consultor de Vendas (R$ 4.000,00) e postos para Vendedor Interno.
Escolaridade: Há opções para quem não possui escolaridade exigida (como Caseiro e Auxiliar de Almoxarifado) até profissionais com ensino superior completo.

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O Sine Municipal de Cuiabá é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.

Atendimento

Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizada na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone fixo 3324 9480 e WhatsApp: (65) 99251-7480.

Atendimento ao trabalhador 99251-7480

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Estágios

Atendimento sobre vagas de estágio: 99241-0935 (Mariana)

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito por telefone e e-mail:

Telefone fixo: (65) 3324 9470, WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]

Atendimento empregador 99255-2450 (Matheus)

Atendimento ao microempreendedor (MEI): (65) 99217-2903
(Ingrid)

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Van itinerante do SIne

Mídia/van (65) 99294-8484 (Renildo)

Confira as oportunidades

Agente administrativo supervisor – 01
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 26
Assistente de controle técnico de manutenção – 01
Atendente de lojas – 02
Atendente de mesa – 02
Auxiliar administrativo – 01
Auxiliar de almoxarifado – 02
Auxiliar de costura – 01
Auxiliar de cozinha – 06
Auxiliar de eletrotécnico – 02
Auxiliar de estoque – 01
Auxiliar de lavanderia – 02
Auxiliar de limpeza – 06
Auxiliar de linha de produção – 01
Auxiliar de logística – 14
Auxiliar de mecânico de autos – 01
Camareira de hotel – 02
Carregador (armazém) – 02
Caseiro – 01
Consultor contábil (técnico) – 04
Consultor de vendas – 40
Costureira de máquinas industriais – 01
Cumim – 01
Eletricista de instalações – 01
Empregado doméstico nos serviços gerais – 01
Engenheiro civil – 03
Faxineiro no serviço doméstico – 01
Gerente financeiro – 01
Inspetor técnico de qualidade – 01
Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – 02
Mecânico de veículos – 01
Motorista carreteiro – 38
Motorista de caminhão guincho pesado com munk – 01
Operador de empilhadeira – 02
Operador de máquina de lavar roupa em geral – 02
Pasteleiro – 01
Retalhador de carne – 20
Técnico de rede (telecomunicações) – 04
Técnico de refrigeração (instalação) – 01
Vaqueiro na agropecuária – 01
Vendedor interno – 05

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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AGRONEGÓCIO

Nova bancada deve priorizar o crédito rural e a previsibilidade para o financiamento

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A Frente Parlamentar da Agropecuária (FPA) projeta ampliar de 299 para 330 o número de integrantes na Câmara dos Deputados na legislatura que começa em 2027. A estimativa, apresentada pelo presidente da frente, deputado Pedro Lupion, representa crescimento de 10,4%. A agenda para o novo mandato terá como prioridades ampliar o acesso ao crédito rural e dar previsibilidade ao financiamento da produção.

A composição reúne experiência nas duas Casas. Dos atuais 299 integrantes da FPA na Câmara dos Deputados, 176 foram reeleitos. Outros 17 deputados conquistaram vagas no Senado. Entre os senadores ligados à frente, seis obtiveram novo mandato e um foi eleito deputado federal. A entidade também informa que 17 senadores estão em meio de mandato.

O total de 200 corresponde aos integrantes da atual frente que obtiveram novos mandatos no Congresso. A composição definitiva da FPA na próxima legislatura dependerá também da adesão de outros parlamentares. O balanço eleitoral, portanto, indica a continuidade de sua atuação, sem estabelecer o número final de participantes.

A expectativa para o novo período legislativo é transformar essas propostas em instrumentos que cheguem às propriedades. O avanço dependerá da construção de acordos no Congresso e da articulação com o Executivo, os agentes financeiros e as organizações de produtores.

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Para Isan Rezende (foto), presidente do Instituto do Agronegócio (IA) e da Federação dos Engenheiros Agrônomos de Mato Grosso (Feagro-MT), com a ampliação da força política há uma oportunidade de se construir uma agenda de longo prazo para o campo. “A presença de mais parlamentares que conhecem a produção rural pode ajudar a transformar as necessidades das propriedades em soluções concretas. Esperamos um diálogo aberto, com decisões técnicas e atenção aos produtores de todos os portes”.

“Um crédito que chega no momento certo, acompanhado de seguro e de regras estáveis, dá ao produtor condições para investir. Podemos avançar em armazenagem, irrigação e tecnologia quando existe segurança para planejar. Um Plano Safra com horizonte de vários anos pode contribuir para esse ambiente e melhorar a aplicação dos recursos”, diz Isan.

“Também vejo com otimismo a possibilidade de aproximar o Congresso das cooperativas, das entidades e dos profissionais que acompanham o trabalho nas propriedades. Essa troca permite identificar prioridades e construir soluções viáveis. O objetivo comum deve ser ampliar a produtividade, fortalecer a renda no campo e gerar oportunidades nas regiões produtoras”, concluiu o presidente do IA.

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Para o produtor, a agenda anunciada concentra-se em condições para financiar a safra e preservar a capacidade de investimento. O presidente da FPA, deputado Pedro Lupion, apontou a renegociação de dívidas e os obstáculos à contratação de crédito como temas que permanecerão nas negociações com o próximo governo.

Uma das propostas é dar ao Plano Safra um horizonte de vários anos. O planejamento plurianual permitiria sinalizar recursos e prioridades com antecedência, aproximando a política agrícola do tempo necessário para investir em máquinas, armazenagem e irrigação. A mudança ainda depende de discussão e aprovação; não constitui uma regra já definida para 2027.

Essa orientação também integra as propostas da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), que defende previsibilidade orçamentária, fortalecimento do seguro rural e instrumentos de apoio à saúde financeira do produtor. A entidade propõe ampliar o financiamento privado e melhorar as condições de acesso aos recursos, incluindo garantias e redução da burocracia.

Fonte: Pensar Agro

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