AGRONEGÓCIO
Prefeitura de Cuiabá tem duas vagas para auxiliar de limpeza sem experiência
Publicado em
27 de março de 2026por
Da Redação
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, está oferecendo nesta sexta-feira (27), 205 vagas de emprego, com destaque para as 04 vagas de auxiliar de limpeza sem exigência de experiência, que oferecem salário de R$ 2.400,00, além de benefícios como almoço, vale-transporte e bonificação. Além destas, o painel disponibiliza oportunidades em diversos níveis de escolaridade, abrangendo desde o ensino fundamental incompleto até o nível superior, com salários que podem chegar a R$ 10.993,22 para cargos especializados.
Para os profissionais que buscam ingressar no mercado de trabalho sem experiência prévia, o Sine Municipal disponibiliza postos como o de assistente de controle técnico de manutenção, atendente de loja e atendente de mesa. Já para quem possui formação técnica ou superior, há vagas para engenheiro civil, agente administrativo supervisor e consultor contábil. Os interessados devem comparecer a uma das unidades do Sine portando documentos pessoais e carteira de trabalho para realizar a candidatura e o encaminhamento às entrevistas.
Resumo geral das vagas
Destaques Operacionais: Grande volume de vagas para Motorista Carreteiro (38 vagas com salário de R$ 3.180,00) e Retalhador de Carne (20 vagas com salário de R$ 2.130,00).
Vagas sem Experiência: Diversas oportunidades para Auxiliar de Limpeza (com salários entre R$ 1.621,40 e R$ 2.400,00), Atendente de Mesa e Auxiliar de Estoque.
Setor de Logística: Estão disponíveis 14 vagas para Auxiliar de Logística (salário de R$ 1.700,00 + benefícios) e 26 vagas para Ajudante de Carga e Descarte de Mercadorias.
Nível Superior/Técnico: Vagas para Engenheiro Civil (salários de R$ 8.000,00 a R$ 10.993,22), Agente Administrativo Supervisor (R$ 3.500,00) e Inspetor Técnico de Qualidade.
Vendas e Serviços: O setor comercial oferece 40 vagas para Consultor de Vendas (R$ 4.000,00) e postos para Vendedor Interno.
Escolaridade: Há opções para quem não possui escolaridade exigida (como Caseiro e Auxiliar de Almoxarifado) até profissionais com ensino superior completo.
O Sine Municipal de Cuiabá é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.
Atendimento
Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizada na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone fixo 3324 9480 e WhatsApp: (65) 99251-7480.
Atendimento ao trabalhador 99251-7480
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Estágios
Atendimento sobre vagas de estágio: 99241-0935 (Mariana)
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito por telefone e e-mail:
Telefone fixo: (65) 3324 9470, WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]
Atendimento empregador 99255-2450 (Matheus)
Atendimento ao microempreendedor (MEI): (65) 99217-2903
(Ingrid)
Van itinerante do SIne
Mídia/van (65) 99294-8484 (Renildo)
Confira as oportunidades
Agente administrativo supervisor – 01
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 26
Assistente de controle técnico de manutenção – 01
Atendente de lojas – 02
Atendente de mesa – 02
Auxiliar administrativo – 01
Auxiliar de almoxarifado – 02
Auxiliar de costura – 01
Auxiliar de cozinha – 06
Auxiliar de eletrotécnico – 02
Auxiliar de estoque – 01
Auxiliar de lavanderia – 02
Auxiliar de limpeza – 06
Auxiliar de linha de produção – 01
Auxiliar de logística – 14
Auxiliar de mecânico de autos – 01
Camareira de hotel – 02
Carregador (armazém) – 02
Caseiro – 01
Consultor contábil (técnico) – 04
Consultor de vendas – 40
Costureira de máquinas industriais – 01
Cumim – 01
Eletricista de instalações – 01
Empregado doméstico nos serviços gerais – 01
Engenheiro civil – 03
Faxineiro no serviço doméstico – 01
Gerente financeiro – 01
Inspetor técnico de qualidade – 01
Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – 02
Mecânico de veículos – 01
Motorista carreteiro – 38
Motorista de caminhão guincho pesado com munk – 01
Operador de empilhadeira – 02
Operador de máquina de lavar roupa em geral – 02
Pasteleiro – 01
Retalhador de carne – 20
Técnico de rede (telecomunicações) – 04
Técnico de refrigeração (instalação) – 01
Vaqueiro na agropecuária – 01
Vendedor interno – 05
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
AGRONEGÓCIO
Prefeitura oferece serviço gratuito para montar currículo e acessar vagas de emprego em Cuiabá
Published
21 minutos agoon
27 de abril de 2026By
Da Redação
A falta de acesso a computador ou de conhecimentos básicos de informática ainda é uma barreira concreta para muitos trabalhadores que buscam uma vaga de emprego. Em Cuiabá, a Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo tem atuado para reduzir esse obstáculo com um serviço gratuito de elaboração de currículos, voltado principalmente a quem não dispõe de recursos ou orientação para produzir o próprio documento.
Oferecido de forma permanente, o atendimento é simples e direto: servidores da pasta entrevistam o trabalhador, coletam informações sobre sua trajetória profissional, experiências e habilidades, e organizam esses dados em um modelo básico de currículo. A proposta é garantir que o candidato tenha um material mínimo para se apresentar a empregadores e participar de processos seletivos.
“O currículo deve ser encarado como uma carta de apresentação que o trabalhador leva ao empregador. Para quem não tem acesso a ferramentas digitais, nós fazemos perguntas e organizamos essas informações em um modelo básico, com o essencial para a entrevista”, explica o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo Carvalho.
A iniciativa tem impacto direto na inserção no mercado de trabalho, especialmente entre pessoas em situação de vulnerabilidade. Sem um currículo estruturado, muitos candidatos acabam excluídos ainda nas etapas iniciais de seleção. Com o documento em mãos, aumentam as chances de alcançar entrevistas e disputar vagas em melhores condições.
Na avaliação do secretário, o currículo cumpre papel estratégico nessa etapa. “Se pensarmos na relação entre trabalhador e empregador como uma negociação, o trabalhador precisa apresentar o seu ‘produto’, que é o seu trabalho. O currículo permite esse primeiro contato e ajuda a despertar o interesse da empresa”, afirma.
Além da elaboração do documento, o serviço está integrado a outras ações da secretaria, como intermediação de mão de obra e encaminhamento para vagas. O próprio formulário utilizado no atendimento funciona também como carta de encaminhamento, permitindo que empresas registrem o resultado das entrevistas, seja contratação ou não, o que contribui para o acompanhamento dos candidatos.
A oferta desse suporte já foi observada em ações externas promovidas pelo município, como mutirões de emprego realizados na região central da cidade. Em uma dessas iniciativas, mais de 160 vagas foram disponibilizadas em diferentes áreas, e candidatos sem currículo puderam contar com o apoio imediato da equipe para elaboração do documento no local. “É bom que o candidato tenha o currículo, mas se não tiver, a gente faz aqui também”, destacou o secretário à época.
Embora o serviço ainda seja realizado de forma manual, a secretaria estuda alternativas para modernizar o processo. A meta é ampliar o acesso por meio de ferramentas digitais, permitindo que o trabalhador elabore e envie seu currículo diretamente pelo celular, sem a necessidade de impressão.
“Estamos buscando automatizar esse atendimento. A ideia é que, futuramente, o trabalhador consiga montar seu currículo digital e encaminhar por WhatsApp ou e-mail, facilitando ainda mais o acesso às oportunidades”, adianta Nivaldo Carvalho.
A iniciativa se insere em um conjunto mais amplo de políticas públicas voltadas à empregabilidade, que incluem orientação profissional, apoio a programas de estágio e jovem aprendiz, além da aproximação entre empresas e trabalhadores. Mesmo com limitações estruturais e desafios tecnológicos ainda presentes, o serviço de confecção de currículos tem se consolidado como uma porta de entrada para quem busca uma oportunidade e precisa, antes de tudo, dar o primeiro passo.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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