Mato Grosso

Corpo de Bombeiros firma parceria com prefeituras para orientação em projetos para captação de recursos

Publicado em

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) firmou parceria com prefeituras para orientar os municípios na elaboração de projetos voltados à captação de recursos federais destinados as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais no Estado, especialmente nos biomas Amazônia e Pantanal.

O objetivo é apoiar tecnicamente as administrações municipais para que consigam se inscrever no edital de chamamento público que disponibiliza recursos do Fundo Nacional do Meio Ambiente (FNMA) e do Fundo de Defesa de Direitos Difusos (FDD), vinculados ao Ministério do Meio Ambiente e à Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon), do Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP), respectivamente.

Ao todo, o edital prevê a destinação de R$ 32 milhões exclusivamente para o fortalecimento de 103 municípios brasileiros localizados nos biomas Amazônia e Pantanal, cujas formações vegetais apresentam alta suscetibilidade a incêndios florestais. No caso de Mato Grosso, estão aptos a pleitear os recursos 30 municípios inseridos na Amazônia Legal e 13 situados no Pantanal.

De acordo com o comandante-geral do CBMMT, coronel BM Flávio Glêdson Vieira Bezerra, a iniciativa garantirá que os municípios estejam tecnicamente preparados para apresentar projetos consistentes, aumentando as chances de acesso aos recursos federais. Cada proposta deverá prever valores entre R$ 800 mil e R$ 1 milhão, com prazo máximo de execução de 24 meses.

Leia Também:  Técnico do programa de bolsas do Governo de MT comanda Seleção Brasileira em competição internacional de Handebol

“O Governo de Mato Grosso, através do Corpo de Bombeiros Militar, busca atuar como articulador e intermediador, para que as prefeituras não percam a oportunidade de captar esses recursos. Sabemos que, muitas vezes, os municípios enfrentam limitações técnicas para a elaboração dos projetos, e é por isso que nos colocamos à disposição para apoiar os prefeitos e suas equipes”, afirmou o coronel.

Ainda segundo o comandante, a corporação possui experiência na elaboração de projetos para captação de recursos desta natureza, tendo sido contemplada com verbas do Fundo Amazônia, o que reforça sua capacidade técnica na construção de propostas bem estruturadas.

Com o acesso ao recurso federal, os municípios poderão criar políticas públicas estruturantes e intersetoriais voltadas à mitigação dos impactos ambientais provocados pelos incêndios florestais. Dessa forma, serão capazes de atuar de forma mais autônoma, preventiva e articulada junto à corporação no enfrentamento a essas ocorrências.

Os recursos poderão ser aplicados em despesas correntes e de capital, desde que não envolvam execução de obras civis. Eles podem ser usados, por exemplo, para a compra de equipamentos de proteção individual (EPIs), insumos, ferramentas e veículos leves ou adaptados ao combate a incêndios.

“Nosso objetivo é assegurar que os municípios tenham acesso aos recursos disponíveis e consigam estruturar ações eficazes, em nível local, para o enfrentamento dos incêndios florestais, especialmente durante a temporada de estiagem. Por isso, faço um apelo aos prefeitos: aproveitem essa oportunidade para que, juntos, possamos unir esforços e fortalecer a resposta a essa grave problemática”, finalizou o comandante.

Leia Também:  Rotam localiza segundo menor suspeito por tentativa de homicídio em Cáceres

Investimentos do Governo de MT

A captação de recursos federais reforçará ainda mais os municípios que já contam com os investimentos de R$ 125 milhões realizados pelo Governo de Mato Grosso em ações voltadas à preservação ambiental, como o combate ao desmatamento ilegal e o controle de incêndios florestais.

No âmbito do Corpo de Bombeiros já está em execução o Plano de Operações da Temporada de Incêndios Florestais (POTIF), que contempla medidas de prevenção, contratação de brigadistas, ampliação da estrutura da corporação, uso de maquinário pesado, firmamento de parcerias, entre outras ações estratégicas.

Proibição do uso do fogo

Além disso, desde 1º de junho, está proibido o uso do fogo no Pantanal, medida que se estende até 31 de dezembro. Nas regiões da Amazônia e do Cerrado, o período proibitivo teve início em 1º de julho e vai até 30 de novembro. Já nas áreas urbanas, o uso do fogo é proibido durante todo o ano. As medidas estão previstas no decreto estadual que regulamenta o uso do fogo para limpeza e manejo de áreas rurais em Mato Grosso.

Fonte: Governo MT – MT

COMENTE ABAIXO:
Advertisement

Mato Grosso

Sine-MT disponibiliza mais de 2 mil oportunidades de empregos nesta semana

Published

on

O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT) disponibiliza 2.048 vagas de trabalho nesta semana em Mato Grosso. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com vagas para técnico em telecomunicações (telefonia), auxiliar de logística, motorista entregador, atendente do setor de hortifrutigranjeiros, tapeceiro de veículos e técnico de segurança do trabalho, entre outros ofícios.

Em Cuiabá e Várzea Grande estão sendo ofertadas 255 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 72 vagas para auxiliar de linha de produção, 37 vagas para servente de obras, 13 vagas para auxiliar de estoque, 11 vagas para pedreiro, 10 vagas para atendente de lanchonete, seis vagas para subgerente de lojas (operações comerciais), cinco vagas para auxiliar de limpeza, quatro vagas para motorista entregador, quatro vagas para caçambeiro e três vagas para técnico de telecomunicações (telefonia).

Também há três vagas para montador de estruturas metálicas, duas vagas para auxiliar administrativo, duas vagas para eletricista, duas vagas para operador de caixa, uma vaga para técnico de engenharia civil, uma vaga para instalador de película solar (insulfilm), uma vaga para cuidador de idosos e uma vaga para alinhador veicular.

Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 16 vagas, sendo duas vagas para auxiliar de limpeza, duas vagas para auxiliar de linha de produção, duas vagas para operador de caixa, duas vagas para vendedor interno, uma vaga para atendente de lojas, uma vaga para auxiliar administrativo, uma vaga para auxiliar de cobrança, uma vaga para auxiliar de estoque, uma vaga para auxiliar de logística, uma vaga para frentista, uma vaga para lubrificador de automóveis e uma vaga para técnico de segurança do trabalho.

Leia Também:  Polícia Civil deflagra operação contra investigado por ameaçar e agredir ex-companheira

No município de Sinop, estão disponíveis 336 vagas, entre elas: 30 vagas para eletricista de rede, 19 vagas para auxiliar de limpeza, 18 vaga para auxiliar de linha de produção, 15 vagas para auxiliar de cozinha, 14 vagas para atendente do setor de hortifrutigranjeiros, 14 vagas para auxiliar de estoque, 12 vagas para operador de caixa, 10 vagas para atendente de farmácia (balconista), oito vagas para servente de obras, sete vagas para armador de estrutura de concreto, seis vagas para promotor de vendas, cinco vagas para operador de produção (química, petroquímica e afins), quatro vagas para controlador de acesso, três vagas para auxiliar financeiro, duas vagas para encanador, duas vagas para tapeceiro de veículos, uma vaga para faxineiro, uma vaga para cozinheiro em geral e uma vaga pra secretário escolar (tecnólogo).

Em Cáceres são 198 oportunidades na semana, como 34 vagas para operador de máquinas agrícolas, 20 vagas para trabalhador agropecuário, 20 vagas para motorista de caminhão, 18 vagas para vendedor de serviços, 16 vagas para auxiliar de linha de produção, 10 vagas para pedreiro, oito vagas empacotador a mão, sete vagas para mecânicos de veículos automotores, seis vagas para vendedor interno, cinco vagas para empregado doméstico, três vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, duas vagas para camareita de hotel, uma vaga para garçom, uma vaga para auxiliar de padeiro, uma vaga para barman e uma vaga para gerente de restaurante.

Outro município em destaque é Confresa com 141 oprtunidades, entre: 15 vagas para desossador, 15 vagas para miudeiro em matadouro, 10 vagas para auxiliar de almoxarifado, 10 vagas para carpinteiro, 10 vagas para empacotador a mão, 10 vagas para faxineiro, 10 vagas para pedreiro, 10 vagas para repositor de mercadorias, 10 vagas para servente de obras, 10 vagas para soldador, oito vagas para auxiliar de armazenamento, duas vagas para apontador de obras, duas vagas para costureira em geral e uma vaga para técnico de suporte de TI.

Leia Também:  Secretaria de Justiça recebe 12 veículos para reforçar atuação da administração penitenciária

A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.

Atendimento

Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.

Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga, do CPA I e do Pedra 90 ocorrem das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.

As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso podem ser consultadas no documento em anexo e, na plataforma Empregos MT, empregosmt.mt.gov.br, onde os candidatos podem acessar vagas compatíveis com seus perfis, acompanhar em tempo real o andamento das candidaturas e receber notificações sobre cada etapa dos processos seletivos. Já os empregadores contam com um sistema capaz de indicar profissionais alinhados às vagas cadastradas, inclusive candidatos que ainda não se inscreveram nas oportunidades disponíveis.

Fonte: Governo MT – MT

COMENTE ABAIXO:
Continuar lendo

CUIABÁ

MATO GROSSO

POLÍCIA

FAMOSOS

ESPORTES

MAIS LIDAS DA SEMANA