AGRONEGÓCIO

Descompasso entre Armazenagem e Recorde de Produção de Grãos no Brasil

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Anualmente, o Brasil estabelece novos recordes na produção de grãos, mas a infraestrutura de armazenagem continua a ser um dos principais desafios enfrentados pelo agronegócio, que atualmente enfrenta um déficit aproximado de 120 milhões de toneladas. De acordo com a Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (ABIMAQ), a capacidade de armazenagem estática deve ultrapassar 118 milhões de toneladas nesta safra, evidenciando a inadequação entre a capacidade de armazenamento e o aumento na produção.

A capacidade de armazenagem no país não corresponde ao crescimento da produção, e muitas das unidades existentes têm mais de 20 anos, contando com equipamentos defasados e obsoletos. Enquanto os produtores investem em tratores, colheitadeiras e outros implementos agrícolas que incorporam tecnologias avançadas, a área de armazenagem, onde os grãos são guardados, não recebe a mesma atenção.

Everton Rorato, diretor comercial da PCE Engenharia, observa que os produtores rurais brasileiros ainda priorizam outros investimentos antes de direcionar recursos para a armazenagem. “É curioso notar a ordem de prioridade dos produtores. Quando há sobra de recursos, a primeira preocupação é adquirir terras, seguida pela compra de maquinário agrícola. Investimentos em sistemas de armazenagem ou na atualização do que já possuem ocupam os últimos lugares”, explica.

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Esse foco em outras áreas contribui para a defasagem tecnológica no parque de armazenagem do Brasil. Rorato destaca que, nos últimos cinco anos, houve um avanço significativo em pesquisas e no desenvolvimento de sensores e sistemas capazes de monitorar as condições dentro de silos e armazéns, como a termometria digital e a conectividade. No entanto, a adoção dessas inovações ainda é limitada, resultando em uma gestão inadequada do processo.

A falta de atualização tecnológica pode acarretar prejuízos significativos para os armazenadores. O gerenciamento adequado requer atenção constante a diversos fatores que influenciam o ambiente interno e externo dos silos. Visando solucionar essa problemática, a PCE desenvolveu soluções de automação para o controle das condições de armazenagem dos grãos. Um dos destaques é o sistema de termometria digital, que permite o monitoramento da temperatura dos grãos armazenados por meio de um aplicativo. Com essas informações, os gestores podem tomar decisões mais assertivas.

Outro recurso oferecido pela PCE é um portal na nuvem, acessível de qualquer local, que fornece uma visão clara das condições dos grãos dentro do silo ou armazém, gerando um histórico de dados para consultas. “Essa tecnologia possibilita o rastreamento das condições de armazenagem dos grãos, facilitando a tomada de decisões no processo”, conclui Rorato.

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Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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AGRONEGÓCIO

Friboi, da JBS, abre 62 vagas em programa de formação de líderes industriais em todo o Brasil

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A Friboi, pertencente à JBS, anunciou o lançamento de um novo programa voltado à formação de jovens lideranças industriais. A iniciativa, chamada Friboi Desenvolve, oferece 62 vagas distribuídas em unidades da empresa em diversas regiões do país.

As oportunidades estão disponíveis nos estados de São Paulo, Bahia, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará e Rondônia. As inscrições podem ser realizadas até o dia 22 de maio de 2026 por meio do portal oficial de carreiras da companhia.

Foco em formação de lideranças no setor industrial

O programa é direcionado a profissionais com até dois anos de formação em cursos de nível superior. O objetivo é preparar talentos para assumir posições de supervisão nas áreas de produção e manutenção industrial — funções estratégicas para a operação da empresa.

A jornada de desenvolvimento terá duração total de 18 meses, sendo:

  • 12 meses de atuação prática nas unidades industriais
  • 6 meses em regime de supervisão compartilhada

Ao final do ciclo, os participantes poderão ser efetivados em cargos de liderança, conforme desempenho e necessidade da empresa.

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Metodologia combina prática, mentoria e capacitação técnica

A estrutura do programa segue o modelo de aprendizagem 70-20-10:

  • 70% do desenvolvimento ocorre na prática, com job rotation
  • 20% envolve aprendizado social, com interação com equipes e lideranças
  • 10% é composto por treinamentos formais e workshops

Essa abordagem busca acelerar a formação técnica e comportamental dos participantes em ambientes industriais de alta complexidade.

Áreas e perfis profissionais

Para a área de produção, o programa busca candidatos formados em:

  • Engenharia (Alimentos, Produção ou Agronômica)
  • Zootecnia
  • Medicina Veterinária
  • Gestão Industrial

Já para a área de manutenção, são elegíveis profissionais com formação em:

  • Engenharia Elétrica
  • Engenharia Mecânica
  • Mecatrônica
  • Engenharia Química
  • Automação
  • Manutenção Industrial

Segundo Wanderson Costa, diretor de Recursos Humanos da Friboi, a iniciativa reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento de talentos e a formação de lideranças alinhadas às demandas do setor.

Setor de alimentos impulsiona geração de empregos

O programa surge em um contexto de forte relevância do setor de proteína animal para a economia brasileira. De acordo com a Associação Brasileira da Indústria de Alimentos, a indústria de alimentos emprega cerca de 10,6 milhões de pessoas no país, o que representa aproximadamente 10,3% da força de trabalho nacional.

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Diante desse cenário, iniciativas como o Friboi Desenvolve buscam preparar profissionais para atuar em um ambiente dinâmico, com alta demanda por qualificação técnica e capacidade de gestão.

Processo seletivo em várias etapas

O processo seletivo será composto por seis fases, incluindo:

  • Testes online
  • Avaliações técnicas voltadas à resolução de problemas industriais
  • Entrevistas com lideranças locais e comitês corporativos

A expectativa da empresa é atrair jovens talentos com perfil analítico, capacidade de adaptação e interesse em construir carreira no setor industrial do agronegócio.

Oportunidade para carreira no agroindustrial

Com presença relevante no mercado global de proteína animal, a JBS reforça sua estratégia de investimento em capital humano como diferencial competitivo.

Para recém-formados que buscam ingressar em uma das maiores cadeias produtivas do agronegócio brasileiro, o programa representa uma porta de entrada estruturada para crescimento profissional e atuação em escala nacional.

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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