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Evento “Prepara Gastronomia” gera R$ 5 milhões em expectativas de negócios

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A quarta edição do “Prepara Gastronomia: Inovação e Negócios”, realizada em Belo Horizonte nos dias 6 e 7 de maio, ultrapassou todas as expectativas, gerando mais de R$ 5 milhões em potenciais negócios, mais que o dobro do valor prospectado na edição anterior. Organizado pelo Sebrae Minas, o evento reuniu 32 fornecedores e 150 empresas do setor de alimentação em uma rodada de negócios que permitiu a pequenos empreendimentos negociar preços mais acessíveis, conhecer novas soluções e estabelecer parcerias.

O evento ofereceu uma variedade de inovações e tecnologias para melhorar a gestão, os processos e o controle de estoques, além de soluções que visam aumentar a eficiência e otimizar a experiência do cliente. Entre as novidades estavam sistemas de autoatendimento e autopagamento, além de ferramentas para facilitar a contratação de funcionários e criar conteúdos atraentes para redes sociais.

Para Renato Lana, analista do Sebrae Minas, o evento é uma oportunidade única para empreendedores do setor de alimentação conhecerem soluções que podem melhorar a operação e a gestão, contribuindo para a expansão dos negócios. “O ‘Prepara Gastronomia: Inovação e Negócios’ é uma forma de destacar a importância dessas ferramentas para pequenos empreendimentos, ajudando-os a se adaptar às demandas de um mercado cada vez mais dinâmico”, afirmou.

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Mateus Fernandes, proprietário do restaurante Caldo Bom do Mateus, de Roraima, viajou até Belo Horizonte para participar do evento em busca de soluções que tornem sua operação mais eficiente. “Eu estava procurando maquinário, mas encontrei muito mais. Descobri tecnologias e equipamentos que podem melhorar minha produção e reduzir custos”, disse o empresário.

Uma das soluções apresentadas durante o evento foi a Falaê, uma plataforma de gestão da experiência do cliente. Criada por quatro estudantes de Juiz de Fora há três anos e meio, a plataforma permite que clientes insatisfeitos compartilhem sua experiência com o estabelecimento, proporcionando ao empresário a chance de corrigir problemas antes que eles afetem a reputação do negócio. “Um cliente insatisfeito pode prejudicar uma empresa. Criamos um aplicativo que permite ao cliente avaliar sua experiência e receber benefícios em troca. O empresário é notificado instantaneamente e pode tomar medidas para corrigir problemas”, explicou Igor Paiva, um dos fundadores da Falaê.

Outra inovação foi o aplicativo Food to Save, que combate o desperdício no setor de alimentação. O aplicativo comercializa excedentes de produção e produtos próximos do vencimento a preços acessíveis, beneficiando tanto os empresários quanto os consumidores. “Empresários podem recuperar até 22% de receita com a venda de excedentes, ao mesmo tempo em que reduzem o desperdício”, destacou Thiago Duarte, gerente comercial do Food to Save em Minas Gerais. O aplicativo já conta com mais de 4 mil estabelecimentos cadastrados e 1,5 milhão de usuários em oito capitais do país, incluindo Belo Horizonte.

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Além das oportunidades de negócios, o “Prepara Gastronomia: Inovação e Negócios” ofereceu palestras, painéis e aulas-show para mais de 700 participantes, cobrindo temas como gestão, reputação digital, engenharia de cardápio e inteligência artificial aplicada ao segmento de alimentação.

O evento é parte do programa “Prepara Gastronomia”, uma iniciativa do Sebrae Minas que visa apoiar pequenos negócios do setor de alimentação fora do lar, com foco na melhoria da gestão, adaptação às novas demandas do mercado e valorização das tradições gastronômicas regionais. A proposta é não apenas fortalecer a gastronomia, mas também estimular toda a cadeia produtiva ligada ao turismo, comércio e serviços.

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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Reflorestar abre inscrições para programa de trainee e forma lideranças no setor florestal

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A Reflorestar Soluções Florestais está com inscrições abertas para a Escola de Líderes, seu primeiro programa de trainee voltado à formação de encarregados florestais. A iniciativa tem como foco o desenvolvimento de jovens profissionais para atuação em campo, com ênfase em liderança, operação e gestão de equipes no setor florestal.

As inscrições podem ser feitas até 16 de maio, mediante envio de currículo e perfil do LinkedIn para o e-mail [email protected], com o assunto “TRAINEE”.

Programa busca formar lideranças técnicas para o campo

O setor florestal tem enfrentado desafios crescentes relacionados à qualificação de mão de obra e à formação de líderes preparados para ambientes operacionais complexos. A proposta da Reflorestar é suprir essa demanda com um modelo estruturado de capacitação.

O programa é direcionado a candidatos com formação técnica em áreas como Técnico Agrícola, Técnico Florestal, Tecnólogo em Silvicultura, Técnico em Manutenção e áreas correlatas. Não é exigida experiência prévia no setor.

Entre os requisitos estão:

  • CNH categoria B ou superior
  • Conhecimento básico de Pacote Office
  • Disponibilidade para mudança de residência
  • Atuação nas regiões de contratos da empresa em Minas Gerais, Bahia, Mato Grosso do Sul e São Paulo
  • Formação prática com foco em operação e liderança
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Com duração de seis meses, a Escola de Líderes oferece uma trilha de desenvolvimento baseada em vivência prática no campo. Os participantes terão acompanhamento de lideranças experientes e participação direta em rotinas operacionais.

A formação inclui atividades em áreas como:

  • Silvicultura
  • Colheita florestal
  • Carregamento e logística de madeira

Além da prática operacional, o programa contempla conteúdos voltados à gestão de equipes, segurança do trabalho, produtividade, análise de indicadores e disciplina operacional.

Desenvolvimento estruturado e visão de carreira

Segundo a empresa, o objetivo é formar profissionais com visão sistêmica da operação florestal, preparados para tomada de decisão em ambientes que exigem eficiência, segurança e produtividade.

“A Escola de Líderes nasce de uma convicção muito clara: liderança se constrói com método. Queremos identificar jovens com atitude, senso de dono e disposição para aprender, e oferecer um caminho estruturado para crescer dentro da Reflorestar”, afirmou Leandro Fray, especialista de Gente e Cultura da empresa.

Para Igor Dutra, diretor florestal, a vivência prática é o principal diferencial do programa. “Quem assume uma equipe no campo precisa enxergar o todo. A proposta é fazer com que o trainee viva essa rotina desde o início e desenvolva maturidade para liderar com responsabilidade”, destacou.

Encaminhamento e desenvolvimento na empresa

Ao final dos seis meses de formação, os participantes serão direcionados para áreas de atuação dentro da empresa, conforme desempenho, perfil profissional e demandas operacionais.

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A Reflorestar reforça que o programa busca não apenas capacitar, mas também formar futuras lideranças internas com base em resultados, disciplina e alinhamento à cultura organizacional.

Escola de Líderes – Reflorestar
  • Duração: 6 meses
  • Público-alvo: profissionais técnicos das áreas florestais e operacionais
  • Pré-requisitos: CNH B ou superior, Pacote Office básico, disponibilidade para mobilidade
  • Regiões de atuação: MG, BA, MS e SP
  • Inscrições até: 16 de maio

Como se inscrever: envio de currículo e LinkedIn para [email protected] (assunto: TRAINEE)

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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