Várzea Grande
Várzea Grande é contemplado com mais cursos do Programa SER Família Capacita
Publicado em
1 de abril de 2024por
Da RedaçãoO município de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Assistência Social, foi contemplado com mais sete cursos ofertados pelo programa SER Família Capacita, desenvolvido pelo Governo do Estado, em parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial). Para garantir a vaga, os interessados devem acessar o o site do Governo do Estado e acessar o link de inscição: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeG6Hd9xVBP6mSTkizUY37QqVt45m_W7tcAdycAuSrfyHngvw/viewform?fbclid=IwAR1Dthk6d7OEYH6SXWgmaVNLdBWdHuIc_ZC2HN0QSNOtEjR29XW5SoKrQus
“Essa é a segunda vez que somos contemplados com os cursos do programa SER Família Capacita e estamos muito contentes em poder dar a população local, oportunidade de fazer um curso, de seu interesse, e o mais importante, sem nenhum custo para o aluno. Cada vez mais as empresas estão recrutando profissionais capacitados, e mão de obra apta para determinada função, por isso a necessidade do trabalhador estar bem preparado, o que aumenta a chance de concorrer a vaga ofertada. Além disso, em alguns campos de atuação exige-se profissionais com habilidades diversificadas e capazes de se adaptar a diferentes situações, por isso a necessidade do trabalhador estar preparado”, destacou a secretária de Assistência Social, Ana Cristina Vieira.
Quanto aos cursos ofertados ao município, por meio do Ser Família Capacita, Ana Cristina disse que o programa amplia e fortalece ainda mais os programas executados em Várzea Grande, a exemplo do Qualifica + VG que atua também com o propósito de qualificar o trabalhador em áreas específicas.
O coordenador do Núcleo de Qualificação Profissional da Assistência Social, Jovanil Flores da Silva, disse que para esse ano o programa SER Família Capacita disponibilizou um curso para assistente administrativo, dois cursos de assistente de recursos humanos , um para operador de computador, um para mecânico de motocicletas, um para operador de empilhadeira e uma turma para o curso de instalador hidráulico. “Vale lembrar que as vagas são limitadas, por isso o interessado deve se inscrever o mais rápido possível. As ulas estão previstas para a primeira quinzena do mês de maio”, orientou.
Jovanil Flores lembra ainda que o Senai é a instituição responsável pelas execuções diretas dos cursos, tanto do Programa SER Família Capacita, como do programa municipal Qualifica + VG. “Especificamente, nesta parceria, o nosso trabalho consiste na divulgação dos cursos ofertados pela Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania ao município de Várzea Grande, e também de auxiliar nas inscrições das pessoas com dificuldade em acessar o link de acesso. Para isso, contamos com os CRAS e a Rede Cidadã como pontos de apoio para as pré-inscrições”, observou.
CERTIFICADOS: Em novembro do ano passado, quarenta e cinco alunos que participaram de cursos de capacitação profissional – nas áreas de operador de computador, montador e reparador de computadores e de assentador de revestimentos – promovido pelo Senai de Várzea Grande, por meio do programa SER Família Capacita, receberam certificados de conclusão.
Para a secretária de Assistência Social, Ana Cristina Vieira, mais que um programa social, o SER Família Capacita, idealizado pela primeira-dama Virginia Mendes, vem dando a oportunidade para que as famílias possam melhorar a sua condição de vida. “E a capacitação do trabalhador é o primeiro passo para uma mudança de vida. E nós enquanto gestores não só apoiamos como somos parceiros da ação”.
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
Published
41 minutos agoon
15 de abril de 2026By
Da Redação
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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