Várzea Grande

Sine de Várzea Grande tem 282 vagas abertas para diversas áreas

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Sine está localizado no 2º piso do Várzea Grande Shopping, no Centro Estadual de Cidadania, próximo à secretaria municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo. O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h

Para quem está em busca de emprego, esta semana marca a primeira após o Carnaval e representa uma ótima oportunidade para conquistar uma nova vaga no mercado de trabalho. O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande divulga semanalmente novas oportunidades e os interessados devem comparecer ao Sine, localizado no 2º piso do Várzea Grande Shopping, no Centro Estadual de Cidadania, próximo à secretaria municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo. O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h.

Nesta semana, estão disponíveis 282 vagas para diversas funções, incluindo três para nível superior: analista de custo (1), analista de recursos humanos (1) e analista de suporte técnico (1). Os interessados devem comparecer ao Sine portando documentos pessoais, como RG, CPF e carteira de trabalho. Para mais informações, os candidatos também podem entrar em contato com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico.

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“Nosso objetivo é facilitar o acesso da população ao mercado de trabalho, conectando empregadores e candidatos. Toda semana, novas oportunidades são disponibilizadas, abrangendo diversas áreas de atuação”, destacou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Samir Bosso Katumata.

Confira as vagas disponíveis: abatedor (4), administrador de pessoal (1), ajudante de carga e descarga (14), ajudante de obras (28), ajudante de padeiro (5), almoxarife (1), atendente de lanchonete (3), auxiliar administrativo (2), auxiliar de armazenamento (3), auxiliar de cozinha (1), auxiliar de encanador (2), auxiliar de estoque (2), auxiliar de limpeza (7), auxiliar de linha de produção (51), auxiliar de mecânico de autos (1), auxiliar de técnico de controle de qualidade (1), auxiliar técnico eletrônico (1), azulejista (1), carpinteiro (5), codificador de dados (1), conferente de carga e descarga (3), desossador (5), eletricista (1), eletricista de instalações industriais (1), encanador (1), encarregado de obras (1), estoquista (4), eviscerador em matadouro (5), fateiro em matadouro (2), fiscal de segurança (1), frentista (3), gerente operacional (2), lombador em matadouro (5), lubrificador de automóveis (2), margarefe (5), mecânico de manutenção hidráulica (3), mecânico de refrigeração (1), montador (1), montador de acessórios (1), motorista de caminhão (11), motorista de ônibus urbano (8), motorista entregador (4), oficial de manutenção (1), oficial de serviços gerais na edificação (2), operador de caixa (5), operador de casa de máquina exceto embarcações (1), operador de empilhadeira (3), operador de escavadeira (3), operador de máquina de beneficiamento agrícola (1), pedreiro (8), pintor de obras (18), promotor de vendas (6), repositor de mercadorias (3), serrador da parte traseira matadouro (4), servente de obras (8), servente de pedreiro (3), técnico em segurança do trabalho (1), torneiro mecânico (1), vendedor interno (1), vigia (2) e vigia noturno (4).

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Abril Azul mobiliza escolas e reforça cultura de inclusão em Várzea Grande

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A manhã desta segunda-feira (27) foi marcada por emoção, aprendizado e fortalecimento do compromisso com a inclusão na EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva, em Várzea Grande. A unidade promoveu o encerramento das atividades do Abril Azul, campanha voltada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), reunindo alunos, professores, equipe pedagógica e toda a comunidade escolar.

Ao longo do mês, a escola desenvolveu uma série de ações integradas com foco na valorização das diferenças e na construção de uma educação mais inclusiva. As iniciativas envolveram desde atividades pedagógicas em sala de aula até oficinas da Escola em Tempo Ampliado (ETA). Um dos momentos de destaque foi a apresentação do Coral Canto e Encanto, que emocionou o público e simbolizou o engajamento coletivo da unidade.

A secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, participou do evento e ressaltou a importância de ampliar o olhar sobre a inclusão em toda a rede municipal. Segundo ela, o compromisso da gestão vai além do autismo e abrange todos os estudantes.

“Esse é um movimento importante de garantia de direitos das crianças com autismo, mas não podemos esquecer que temos, na rede, estudantes neurodivergentes e pessoas com deficiência. O autismo é uma dessas condições, mas nosso foco deve ser todos e todas incluídos no sistema de ensino”, afirmou.

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A secretária também destacou o papel da escola na formação de uma sociedade mais consciente e respeitosa. “O respeito às diferenças nasce dentro das escolas. É nesse ambiente que formamos a consciência cidadã. Por isso, precisamos manter um olhar atento, acolhedor e fraterno para todas as diferenças, sejam elas neurológicas ou físicas”, pontuou.

Ainda conforme Maria Fernanda, a rede municipal tem avançado no fortalecimento de políticas públicas voltadas à inclusão, com ações que envolvem professores, coordenadores, gestores e toda a comunidade escolar. “Sabemos que muitas famílias ainda enfrentam desafios, e é por isso que nós, enquanto educadores, temos a responsabilidade de promover um ambiente mais acolhedor dentro das nossas unidades”, completou.

A diretora da escola, Dilvania Rosa Ribeiro de Oliveira, destacou que o trabalho realizado durante o Abril Azul reflete um compromisso permanente da unidade. “A conscientização sobre o autismo não deve se limitar ao mês de abril. Ela precisa estar presente em todos os espaços de convivência. É essencial respeitar, compreender e valorizar cada indivíduo em sua singularidade, promovendo uma educação verdadeiramente inclusiva todos os dias”, afirmou.

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Segundo a gestora, as atividades foram planejadas de forma lúdica e pedagógica, envolvendo crianças da Educação Infantil e estudantes do Ensino Fundamental, contribuindo para o desenvolvimento da empatia, do respeito e da convivência harmoniosa.

O Abril Azul é uma campanha mundial que busca ampliar a conscientização sobre o autismo, combater preconceitos e promover a inclusão social. Em Várzea Grande, a iniciativa integra um conjunto de ações da Secretaria Municipal de Educação voltadas à construção de uma educação mais inclusiva, acessível e humanizada.

A EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva segue como exemplo desse compromisso, promovendo um ambiente acolhedor, onde as diferenças são reconhecidas como parte essencial da formação humana e social dos estudantes.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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