Várzea Grande

Sine de Várzea Grande disponibiliza 574 vagas de emprego, sendo 24 para PcDs

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As oportunidades são atualizadas semanalmente, sempre às terças-feiras

Nesta terça-feira, 23 de setembro, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, por meio do Sine/VG, anunciou a abertura de 574 vagas de emprego no município, distribuídas em 78 colocações diferentes. Do total, 24 vagas são destinadas a pessoas com deficiência (PcDs). As oportunidades são atualizadas semanalmente, sempre às terças-feiras.

“As políticas públicas de inclusão e empregabilidade são fundamentais para garantir que todos tenham oportunidades reais de desenvolvimento profissional e social. Nosso compromisso é aproximar o cidadão das vagas de trabalho e fortalecer a economia de Várzea Grande”, destacou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Mário Quidá Neto.

O Sine de Várzea Grande e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo estão localizados no 2º piso do Várzea Grande Shopping, com atendimento ao público de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. As vagas também podem ser consultadas pelo site www.varzeagrande.mt.gov.br na aba “Trabalha VG”.

As vagas disponíveis esta semana são: ajudante de carga e descarga de mercadorias (10), ajudante de obras (30), ajudante de padeiro (5), armador de ferragens na construção civil (1), almoxarife (1), analista de PCP – programação e controle da produção (1), analista de recursos humanos (1), apontador de obras (4), assistente de vendas (7), atendente de loja (1), atendente de balcão (5), auxiliar contábil (2), auxiliar administrativo (16), auxiliar de escritório (1), auxiliar de confeitaria (12), auxiliar de encanador (1), auxiliar de expedição (1), auxiliar de limpeza (72), auxiliar de faturamento (1), auxiliar de linha de produção (74), auxiliar de manutenção predial (1), auxiliar de operação (3), auxiliar técnico de controle de qualidade (1), auxiliar geral de conservação de vias permanentes trilhos (5), chapeiro (1), chefe de serviço de limpeza (11), carpinteiro (4), comprador (1), consultor de vendas (2), controlador de acesso (1), cortador de carne em matadouro (20), cozinheiro geral (1), desossador (20), eletricista (4), eletricista de instalações industriais (2), encarregado de manutenção (3), empacotador a mão (6), estoquista (5), frentista (6), greidista (4), inspetor de qualidade (1), instalador de película automotiva (1), instalador reparador de redes e cabos telefônicos (5), lubrificador de automóveis (6), magarefe (20), mecânico de manutenção de aparelho de refrigeração (3), mecânico de manutenção e instalação elétrica (2), monitor externo de alarme (1), montador de estruturas metálicas (9), motorista de caminhão (6), motorista de caminhão guincho pesado com munk (1), oficial de manutenção (4), oficial de manutenção civil (10), operador de caixa (6), operador de empilhadeira (1), operador de empilhadeira elétrica (5), operador de rolo compactador (5), operador de máquinas agrícolas (1), operador de telemarketing ativo e receptivo (1), operador de tratores diversos (4), operador de vendas em lojas (3), pedreiro (9), pintor de obras (2), pintor de estruturas metálicas (4), promotor de vendas (5), recepcionista/atendente (4), repositor de mercadorias (1), retalhador de carne (20), serralheiro (2), servente de limpeza (8), servente de obras (12), sinaleiro – orientação de guindastes e equipamentos (4), servente de pedreiro (10), soldador (1), técnico em eletromecânica (1), técnico em segurança do trabalho (2), vendedor no comércio de mercadorias (2) e vendedor interno (4).

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Abril Azul mobiliza escolas e reforça cultura de inclusão em Várzea Grande

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A manhã desta segunda-feira (27) foi marcada por emoção, aprendizado e fortalecimento do compromisso com a inclusão na EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva, em Várzea Grande. A unidade promoveu o encerramento das atividades do Abril Azul, campanha voltada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), reunindo alunos, professores, equipe pedagógica e toda a comunidade escolar.

Ao longo do mês, a escola desenvolveu uma série de ações integradas com foco na valorização das diferenças e na construção de uma educação mais inclusiva. As iniciativas envolveram desde atividades pedagógicas em sala de aula até oficinas da Escola em Tempo Ampliado (ETA). Um dos momentos de destaque foi a apresentação do Coral Canto e Encanto, que emocionou o público e simbolizou o engajamento coletivo da unidade.

A secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, participou do evento e ressaltou a importância de ampliar o olhar sobre a inclusão em toda a rede municipal. Segundo ela, o compromisso da gestão vai além do autismo e abrange todos os estudantes.

“Esse é um movimento importante de garantia de direitos das crianças com autismo, mas não podemos esquecer que temos, na rede, estudantes neurodivergentes e pessoas com deficiência. O autismo é uma dessas condições, mas nosso foco deve ser todos e todas incluídos no sistema de ensino”, afirmou.

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A secretária também destacou o papel da escola na formação de uma sociedade mais consciente e respeitosa. “O respeito às diferenças nasce dentro das escolas. É nesse ambiente que formamos a consciência cidadã. Por isso, precisamos manter um olhar atento, acolhedor e fraterno para todas as diferenças, sejam elas neurológicas ou físicas”, pontuou.

Ainda conforme Maria Fernanda, a rede municipal tem avançado no fortalecimento de políticas públicas voltadas à inclusão, com ações que envolvem professores, coordenadores, gestores e toda a comunidade escolar. “Sabemos que muitas famílias ainda enfrentam desafios, e é por isso que nós, enquanto educadores, temos a responsabilidade de promover um ambiente mais acolhedor dentro das nossas unidades”, completou.

A diretora da escola, Dilvania Rosa Ribeiro de Oliveira, destacou que o trabalho realizado durante o Abril Azul reflete um compromisso permanente da unidade. “A conscientização sobre o autismo não deve se limitar ao mês de abril. Ela precisa estar presente em todos os espaços de convivência. É essencial respeitar, compreender e valorizar cada indivíduo em sua singularidade, promovendo uma educação verdadeiramente inclusiva todos os dias”, afirmou.

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Segundo a gestora, as atividades foram planejadas de forma lúdica e pedagógica, envolvendo crianças da Educação Infantil e estudantes do Ensino Fundamental, contribuindo para o desenvolvimento da empatia, do respeito e da convivência harmoniosa.

O Abril Azul é uma campanha mundial que busca ampliar a conscientização sobre o autismo, combater preconceitos e promover a inclusão social. Em Várzea Grande, a iniciativa integra um conjunto de ações da Secretaria Municipal de Educação voltadas à construção de uma educação mais inclusiva, acessível e humanizada.

A EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva segue como exemplo desse compromisso, promovendo um ambiente acolhedor, onde as diferenças são reconhecidas como parte essencial da formação humana e social dos estudantes.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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