Várzea Grande
Mais que uma Guarda Cidadã, GM foca no combate ao crime em Várzea Grande
Publicado em
23 de fevereiro de 2025por
Da Redação
Do patrimônio ao cidadão, Força de Segurança local atua em várias frentes para manter a cidade segura e o trânsito organizado. Instituição se torna referência e busca capacitação para estar cada mais atuante na rotina da população
A Guarda Municipal de Várzea Grande comemora hoje, dia 23, seus 25 anos de fundação. Ao longo de mais de duas décadas de serviços prestados à população várzea-grandense há uma série de grandes transformações, mas o que podemos esperar da instituição no futuro?
Conforme o comandante da Guarda Municipal de Várzea Grande, Juliano Lemos, muitas pessoas têm ainda o conceito de que a GM cuida apenas do patrimônio público. “No entanto, integramos as Forças de Segurança de Mato Grosso e somos referência no trabalho que realizamos. Para o futuro próximo nosso objetivo, enquanto corporação de segurança pública, é buscar especializações que nos capacitem cada vez mais no combate ao crime em nossa cidade. A Guarda Municipal é de Várzea Grande e para Várzea Grande”, defende.
A GM é referência em Mato Grosso. “Somos sempre procurados para prestarmos consultorias para os municípios que desejam criar sua força de segurança e a GMVG é o modelo de uma estrutura que deu certo e o melhor: e que só cresce com o tempo”, comemora Lemos.
A prefeita Flávia Moretti (PL) pontua que como cidadã já reconhecia todo o trabalho prestado à população pela Guarda Municipal. “Hoje, como prefeita, me sinto mais orgulhosa ainda dessa corporação, pois posso vivenciá-la dentro da rotina da gestão municipal. A nossa GM está presente em todo canto da cidade e hoje o trabalho se tornou ainda mais evidente ao reforçar a proteção do nosso sistema de abastecimento de vandalismos, furtos e sabotagens. O Município como um todo, desde o patrimônio público, passando pelos bairros e por nossa população, pode confiar e contar com a Guarda Municipal”, afirma Moretti.
O secretário de Defesa Social, inspetor GM Louriney Santos, esclarece que a corporação não defende apenas o patrimônio público e orienta o trânsito. “Estamos diariamente nas ruas atendendo nossa população, oferecendo segurança e auxiliando, na medida do possível, em todas as áreas. Eu tenho muito orgulho do trabalho realizado pela nossa equipe”, relata Louriney.
ATUAÇÃO – A Guarda Municipal de Várzea Grande presta apoio na proteção dos serviços executados pela prefeitura e nas funções de policiamento preventivo e ostensivo de segurança pública. Atua como agente da autoridade de trânsito e na segurança das escolas da rede municipal de ensino.
Os serviços operacionais são compostos por atividades de proteção do patrimônio público (bens, serviços e instalações), apoio à Polícia Militar e Polícia Civil nas ações de segurança pública, colaboração de execução de segurança e orientação em eventos públicos. Participa também da elaboração do planejamento para prevenção, preparação e resposta a ocorrência de desastres, defesa do meio ambiente e em apoio aos órgãos competentes. Presta também apoio aos serviços executados pelas diversas secretarias do Município.
Recentemente, a GM passou a contribuir, e muito, no combate aos crimes contra o sistema de abastecimento de água, que do começo do ano para cá, veio sendo alvo constante de furtos, vandalismo e até mesmo sabotagens. A corporação, além de reforçar o patrulhamento nas unidades que captação e tratam a água do Município, também colocou à disposição um telefone para recebeu denúncias da população, auxiliando assim, no refino da atuação dos agentes.
O canal de denúncia exclusivo para combater crimes contra o Departamento de Água e Esgoto (DAE-VG) é por meio do WhatsApp é (65) 98464 – 8931. Conforme o comandante da Guarda Municipal, as denúncias serão sigilosas, ou seja, a identidade do denunciante não é revelada.
MULTIPLICADORA – Por meio da Guarda Municipal Cidadã, os agentes de segurança também promovem ações importantes de caráter lúdico, recreativo e de conscientização. Além de orientar a travessia de crianças e organizar o trânsito em volta das instituições escolares, também realiza palestras e campanhas educativas por meio do programa “A Arte de Proteger” e “Anjos da Guarda”.
O projeto a “Arte de Proteger”, faz abordagem de temas importantes com alunos da Rede Municipal de Ensino de forma lúdica com o teatro de fantoches. Atua na prevenção primária, tratando assuntos como trânsito, dengue, drogas e outros temas que possam contribuir para formação de cidadãos.
PEDAL DA GUARDA – O ‘Pedal da Guarda’ que também é conhecido como “Pedal da Família”, teve as atividades de 2025 iniciadas em janeiro, com trajeto até o distrito de Bonsucesso e que foi acompanhado pela prefeita Flávia Moretti, que é apaixonada pelo ciclismo.
O ‘Pedal da Guarda’ se tornou um dos pedais mais queridos entre os ciclistas e os iniciantes e bastante aguardado. É realizado todas as quintas-feiras, sempre a partir das 19h30.
Como explica o comandante Lemos, criador do Pedal, é uma atividade que foi pensada em proporcionar um passeio mais tranquilo, cadenciado, onde os pais podem levar seus filhos, pois não há pressa, a GM busca sempre por trajetos tranquilos e que possam ser percorridos de forma agradável, com todos chegando juntos no final. “O Pedal da Guarda foi criado para promover atividades que estimulam a integração com a população e o bem-estar dos cidadãos”.
EFETIVO – A Guarda Municipal conta com uma tropa de 130 homens e mulheres, sendo que ainda há 50 alunos em curso de formação. Entre as alunas está a futura Guarda Municipal, Jacelayne Nayane Nunes Jaques. Ela conta que se surpreendeu ao descobrir todas as atividades realizadas pela Guarda Municipal.
“Eu tinha outra visão antes de acompanhar mais de perto a Guarda. Aqui, realmente é uma instituição que está próxima da população e contribui muito para o funcionamento da segurança pública dentro do Município. Admiro os trabalhos educativos nas escolas e a Patrulha Maria da Penha. Eu estou ansiosa de fazer oficialmente parte dessa história. Quero atender as expectativas da população e contribuir para os próximos 25 anos desta brilhante história”, relata Jacelayne.
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
Published
6 horas agoon
15 de abril de 2026By
Da Redação
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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