Várzea Grande

Eleição para Conselho Previdenciário do Previvag será realizada amanhã, dia 1º

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A votação será das 8h às 18h, exclusivamente por meio do aplicativo “MEU RPPS”, disponível para Android e iOS

O Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Várzea Grande (Previvag) realiza amanhã, sexta-feira, 1º de agosto, a eleição do novo Conselho Previdenciário e reforça a importância da participação dos segurados no processo. A votação será das 8h às 18h, exclusivamente por meio do aplicativo “MEU RPPS”, disponível para Android e iOS.

A eleição é voltada a servidores efetivos ativos, inativos e pensionistas, que votarão em um único candidato conforme sua categoria. Servidores ativos escolherão entre 13 candidatos da categoria ativa. Já inativos e pensionistas poderão votar na candidata Gonçalina Josefa de Oliveira ou optar por voto branco ou nulo.

Serão eleitos três representantes titulares entre os ativos e um entre os inativos, além de cinco suplentes. O resultado final será divulgado em até cinco dias úteis após o encerramento da votação.

A presidente do Previvag, Sumaia Leite de Almeida, destaca que o processo fortalece a transparência e a representatividade na gestão previdenciária. “Contamos com a participação ativa dos segurados para escolher aqueles que irão colaborar com a fiscalização e aprimoramento da gestão do Instituto”, afirmou.

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Segundo a presidente da Comissão Eleitoral, Paulina Miranda, o processo está sendo conduzido com rigor técnico e legal. “Os conselheiros eleitos terão papel fundamental na fiscalização da aplicação dos recursos previdenciários dos servidores”, reforçou.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Abril Azul mobiliza escolas e reforça cultura de inclusão em Várzea Grande

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A manhã desta segunda-feira (27) foi marcada por emoção, aprendizado e fortalecimento do compromisso com a inclusão na EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva, em Várzea Grande. A unidade promoveu o encerramento das atividades do Abril Azul, campanha voltada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), reunindo alunos, professores, equipe pedagógica e toda a comunidade escolar.

Ao longo do mês, a escola desenvolveu uma série de ações integradas com foco na valorização das diferenças e na construção de uma educação mais inclusiva. As iniciativas envolveram desde atividades pedagógicas em sala de aula até oficinas da Escola em Tempo Ampliado (ETA). Um dos momentos de destaque foi a apresentação do Coral Canto e Encanto, que emocionou o público e simbolizou o engajamento coletivo da unidade.

A secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, participou do evento e ressaltou a importância de ampliar o olhar sobre a inclusão em toda a rede municipal. Segundo ela, o compromisso da gestão vai além do autismo e abrange todos os estudantes.

“Esse é um movimento importante de garantia de direitos das crianças com autismo, mas não podemos esquecer que temos, na rede, estudantes neurodivergentes e pessoas com deficiência. O autismo é uma dessas condições, mas nosso foco deve ser todos e todas incluídos no sistema de ensino”, afirmou.

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A secretária também destacou o papel da escola na formação de uma sociedade mais consciente e respeitosa. “O respeito às diferenças nasce dentro das escolas. É nesse ambiente que formamos a consciência cidadã. Por isso, precisamos manter um olhar atento, acolhedor e fraterno para todas as diferenças, sejam elas neurológicas ou físicas”, pontuou.

Ainda conforme Maria Fernanda, a rede municipal tem avançado no fortalecimento de políticas públicas voltadas à inclusão, com ações que envolvem professores, coordenadores, gestores e toda a comunidade escolar. “Sabemos que muitas famílias ainda enfrentam desafios, e é por isso que nós, enquanto educadores, temos a responsabilidade de promover um ambiente mais acolhedor dentro das nossas unidades”, completou.

A diretora da escola, Dilvania Rosa Ribeiro de Oliveira, destacou que o trabalho realizado durante o Abril Azul reflete um compromisso permanente da unidade. “A conscientização sobre o autismo não deve se limitar ao mês de abril. Ela precisa estar presente em todos os espaços de convivência. É essencial respeitar, compreender e valorizar cada indivíduo em sua singularidade, promovendo uma educação verdadeiramente inclusiva todos os dias”, afirmou.

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Segundo a gestora, as atividades foram planejadas de forma lúdica e pedagógica, envolvendo crianças da Educação Infantil e estudantes do Ensino Fundamental, contribuindo para o desenvolvimento da empatia, do respeito e da convivência harmoniosa.

O Abril Azul é uma campanha mundial que busca ampliar a conscientização sobre o autismo, combater preconceitos e promover a inclusão social. Em Várzea Grande, a iniciativa integra um conjunto de ações da Secretaria Municipal de Educação voltadas à construção de uma educação mais inclusiva, acessível e humanizada.

A EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva segue como exemplo desse compromisso, promovendo um ambiente acolhedor, onde as diferenças são reconhecidas como parte essencial da formação humana e social dos estudantes.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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