Várzea Grande

Centro Pop de Várzea Grande participa do “1º Mutirão Pop Rua” promovido pelo Poder Judiciário de Mato Grosso

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A convite do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso, a equipe do Centro Pop (Centro de Referência Especializado à População em Situação de Rua), de Várzea Grande, participou na manhã desta quinta-feira (07) em Cuiabá, do “1º Mutirão Pop Rua”. A ação, voltada à inclusão social de pessoas em situação de rua, foi realizada na Praça Ipiranga, região central com atuação de diversos parceiros. O mutirão é uma estratégia de acesso à justiça que surgiu com a Resolução n. 425/2022 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

A juíza federal Juliana Paixão, uma das organizadoras do evento, destacou a importância da ação para esse público em especial. “ Durante todo o dia oferecemos vários serviços que foram disponibilizados para esse grupo em especial, como emissão de documentos, corte de cabelo, manicure, varal solidário, e também apresentação cultural. Essa ação, inicialmente, está concenttada na capital, mas futuramente, iremos levar para outros municípios, a exemplo de Rondonópolis que é o segundo polo que apresenta um número expressivo de pessoas em situação de rua”.

O coordenador do Centro Pop, Fábio Reveles explica que o órgão municipal foi convidado para participar do evento e para levar pessoas que vivem em situação de rua, para também participar das atividades realizadas na praça. Fizemos o convite as pessoas que diariamente frequentam o Centro Pop, onde fazem a primeira refeição, para nos acompanhar e, para a nossa surpresa, 15 pessoas aceitaram o convite e foram prestigiar a ação Praça Ipiranga. Ao viver nas ruas muitos acabam perdendo a documentação pessoal, daí resolveram aproveitar a ação e fazer o documento, que foi disponibilizado na hora”.

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Ele destacou ainda que o município de Várzea Grande realiza um trabalho voltado para esse público em especial, desde as primeiras horas do dia, com café da manhã e outros atendimentos socioassistencial. “Ouvimos as suas demandas e nos colocamos à disposição, porém a maioria resiste ao atendimento social”.

Reveles lembrou que em Várzea Grande existe uma casa de acolhimento com capacidade para 30 homens em situação de vulnerabilidade social. “O local foi inaugurado em maio do ano passado pelo prefeito Kalil Baracat com objetivo de ampliar as ações intersetoriais na promoção da qualidade de vida, em especial a esse público. As pessoas são convidadas a conhecer as estruturas da casa, mas muitos insistem em viver na rua”, comentou.

Fábio Reveles disse ainda que em Várzea Grande cerca de 150 pessoas estão hoje em situação de rua, mas muitos desses estão de passagem para outras regiões ou Estado. “No Centro Pop temos cadastrados 30 usuários. Conhecemos cada uma das pessoas que estão nesta condição de rua, seus problemas e angústias. Grande parte possui vícios com álcool e drogas, então buscamos levar a eles solidariedade, humanidade e carinho, embora muitos ainda tenham resistência a essa ajuda”, completou.

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A coordenadora do CREAS (Centro de Referência Especializado em Assistência Social), Katlin Kalmom, presente também na ação, disse que a Secretaria de Assistência Social de Várzea Grande, vem desenvolvendo diversas ações na garantia de direitos a esse público. “Aos que aceitam ir para a Casa de Acolhimento Rogina Marques de Arruda, a equipe oferece alimentação completa, atendimento psicossocial, odontológico, documentação e também a oferta de cursos de capacitação profissional, para que futuramente possam se inserir ao mercado de trabalho. Atuamos em rede e todos os serviços são ofertados aqueles que buscam e queiram uma mudança de vida”, completou.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

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A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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