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Ações sociais e atendimentos de saúde são disponibilizados durante 7ª Corrida do Judiciário

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Bastaram 200 metros de corrida para o advogado Railson Barbosa sentir que não conseguiria completar a prova. Uma lesão no joelho, consequência de um torneio de tênis disputado no dia anterior, interrompeu sua participação na 7ª Corrida do Judiciário. Mas o que poderia ter sido uma manhã de frustração se transformou em exemplo prático da proposta do evento: oferecer serviços que vão muito além da competição esportiva.

“Vim direto para o atendimento. Já estão fazendo a parte preventiva, com massagem e cuidados para aliviar a dor. Isso ajuda muito”, relatou Railson, que elogiou a iniciativa. “Acho maravilhoso. O TJMT está cuidando dos atletas e também dos servidores. Mesmo sendo uma corrida promovida pelo Judiciário, o evento é aberto ao público, e isso é muito importante.”

Na manhã deste domingo (09), centenas de participantes se reuniram em frente ao Fórum de Cuiabá para a largada da corrida, que contou com modalidades de 2 km (caminhada), 5 km e 10 km (corrida), nas categorias público geral, magistrados(as)/servidores(as) e pessoas com deficiência (PCD), todas subdivididas em masculino e feminino. Promovido pelo Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT), sob coordenação do desembargador Rodrigo Roberto Curvo, em parceria com a Associação Mato-grossense de Magistrados (AMAM), o evento consolidou-se como espaço de integração entre o Judiciário e a sociedade.

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Saúde, sustentabilidade e equidade em movimento

Além das provas, o TJMT montou uma estrutura de serviços para a população. O Departamento de Saúde ofereceu ações preventivas como aferição de pressão, medição de glicose e massagens para os corredores, atendimentos que fizeram a diferença para participantes como Railson, que já havia corrido em edições anteriores e destacou a qualidade da organização.

O Comitê de Equidade Racial do TJMT estreou na corrida, com estande para divulgar seus serviços à população. O Núcleo de Sustentabilidade levou a Calculadora Itinerante, convidando as pessoas a calcularem a emissão de gases de efeito estufa gerada por suas atividades diárias. Já o Programa Verde Novo distribuiu mudas para os interessados em contribuir com o meio ambiente.

Judiciário fora da redoma

Para o presidente do TJMT, desembargador José Zuquim Nogueira, a diversidade de serviços oferecidos reflete o compromisso da instituição em estar próxima da sociedade. “Inicialmente, quero destacar o quanto é importante para nós, do Judiciário, participar de um evento como este. É uma demonstração clara de interação, de aproximação com a sociedade. O que nós pretendemos é exatamente isso: viver em sintonia com os anseios sociais e mostrar os serviços que colocamos à disposição do cidadão”, afirmou.

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O desembargador destacou ainda a participação expressiva de pessoas que não integram o Poder Judiciário. “É muito positivo ver tantas pessoas que não são do Poder Judiciário participando. Isso mostra que o Judiciário vai além dos processos e das atividades internas. Nosso objetivo é justamente demonstrar que não vivemos dentro de uma redoma. Nós existimos também para atender aos anseios da população e prestar serviços que contribuam com o bem-estar social.”

A proposta, segundo Zuquim Nogueira, é clara: “Queremos nos aproximar e fazer com que as pessoas sintam que o Judiciário é, de fato, um prestador de serviços à sociedade. Esse contato direto é fundamental para fortalecer a confiança e o vínculo entre a Justiça e o cidadão.”

Fotos: Roberta Penha e Josi Dias

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Leia mais sobre a corrida:

7ª Corrida do Judiciário reúne cerca de mil participantes de todo o estado

Autor: Roberta Penha

Fotografo:

Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Canal e registro garantem sigilo e proteção à vítima de assédio e discriminação

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Arte gráfica roxa aborda assédio e não violência, com ilustração de pessoas e informações institucionais.Possíveis casos de assédio moral, assédio sexual e discriminação ocorridos no âmbito do Poder Judiciário de Mato Grosso devem ser informados e são apurados por uma das Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, que tem como premissa básica de sua atuação o acolhimento e o apoio à vítima.

O respeito integral à pessoa noticiante começa com o acatamento da sua vontade quanto a quaisquer encaminhamentos ou decisões. E tudo tramita de modo seguro e confidencial, por meio de escuta humanizada e ética, com o compromisso de manutenção do sigilo dos dados das vítimas e das informações por elas apresentadas. Essa conduta visa minimizar os riscos psicossociais e promover a saúde mental no trabalho.

A Instrução Normativa TJMT/PRES n. 4/2024 do TJMT, que regulamenta o processo de trabalho da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, garante que a escuta e o acompanhamento da pessoa que noticia caso de assédio ou discriminação observem métodos e técnicas profissionais, propiciando atenção humanizada e centrada na necessidade da pessoa noticiante, respeitando seu tempo de reflexão e decisão e fortalecendo sua integridade psíquica, autonomia e liberdade de escolha.

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O serviço de acolhimento, escuta, acompanhamento e orientação é prestado à pessoa que queira recebê-lo, independentemente se decidiu formalizar ou não a notícia do caso para as providencias cabíveis, ou seja, nada é feito sem o consentimento da vítima.

Vale destacar que a Resolução CNJ n. 351/2020 proíbe qualquer forma de retaliação contra a pessoa noticiante, seja a vítima, a testemunha ou qualquer indivíduo que, de boa-fé, relate, testemunhe ou colabore na apuração de condutas de assédio ou discriminação. A pessoa que pratica retaliação pode ser responsabilizada disciplinar ou funcionalmente, conforme a legislação aplicável.

Magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), colaboradores(as) credenciados(as) e quaisquer outros prestadores(as) de serviços, independentemente do vínculo jurídico mantido, podem registrar casos de assédio moral, assédio sexual e discriminação por meio de um formulário on-line, disponível na página da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação. Para acessá-lo, basta clicar no banner da Comissão, localizada na página inicial do portal do TJMT. Depois, clicar em “Canal de Manifestação”.

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Saiba mais sobre o assédio moral, assédio sexual e a discriminação no ambiente de trabalho no Guia de Combate ao Assédio, também disponível na página da Comissão, no portal do TJMT.

Autor: Celly Silva

Fotografo:

Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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