Nesta segunda, 24 de abril, é comemorado o dia do Jovem Aprendiz. A data foi escolhida em função de ser originalmente o dia internacional do jovem trabalhador.

Quando entrou para a equipe da Justiça do Trabalho em Mato Grosso como jovem aprendiz, Cintia Pereira já sabia bem o que queria ser em alguns anos: seguir carreira jurídica. Agora que está em seu primeiro emprego com carteira assinada, ela tem cada vez mais certeza de que esse sonho vai se tornar realidade. Ela está entre os cinco aprendizes que começaram a trabalhar no TRT-23 em novembro do ano passado.

A atuação deles na instituição é fruto de uma parceria entre o TRT-23, a empresa Bom Futuro e a entidade formadora de menor aprendiz Associação Cristo Servo. Com a parceria, a empresa cumpre a cota legal de aprendizagem contratando os jovens para atuar no Tribunal, onde eles realizam a parte prática.

Os cinco jovens aprendizes que atuam no Tribunal representam um tema muito importante para a Justiça do Trabalho, que é combater o trabalho infantil e garantir aos jovens um ingresso seguro no mercado de trabalho. A aprendizagem é tão importante para sociedade que é o tema da 4ª Corrida do Trabalho, que será realizada em 1ª de maio, data em que se comemora o Dia do Trabalhador.

Segundo o juiz auxiliar da presidência, Angelo Cestari, o Tribunal busca levar informações sobre a importância da aprendizagem para toda a sociedade. “O objetivo é chamar atenção das empresas sobre a necessidade de contratação de jovens aprendizes. Muito além de cumprimento da cota, ter um jovem aprendiz na empresa traz muitas vantagens para todos. A empresa vai ter alguém com sensação de pertencimento que pode permanecer na equipe e o jovem vai estar em um ambiente que propicia continuidade nos estudos”.

Aprendizados

Essa oportunidade foi agarrada por Cíntia, que hoje atua na Secretaria de Governança e Gestão Estratégica. “Estou aprendendo sobre metas, sobre trabalho em equipe e a experiência que estou tendo agora vai me ajudar a conseguir um emprego melhor no futuro e a conquistar meu sonho que é seguir carreira jurídica. Aqui as pessoas realmente me apoiam e me incentivam a ser melhor”.  

A Secretária de Governança e Gestão Estratégica do Tribunal, Fabiana Gatti, destaca a importância de ter a jovem em sua equipe e destaca que ela é incentivada a continuar nos estudos e a sempre aprender mais. “Ensinamos, orientamos e esclarecemos as dúvidas para que o aprendizado seja mais focado e efetivo, além de minimizar os erros. Também dou feedback de forma pontual e contínua para a evolução do aprendizado e melhora do desempenho. A equipe reconhece os acertos, inclusive porque nessa fase cada pequena conquista valorizada pode ser um grande fator motivacional”.

Segundo Fabiana, a iniciativa do Tribunal é louvável tanto para os servidores, que têm a oportunidade de contribuir com a formação profissional dos aprendizes, quanto para a própria aprendiz. “Entre outras vantagens, o aprendiz tem experiência de trabalho, desenvolve múltiplas habilidades, aprimora a capacidade de comunicação e de relacionamento e tem a chance de criar bons hábitos de trabalho e aprender sobre o gerenciamento de tempo”, destacou.

O aprendiz Matheus Almeida também comemora os aprendizados que teve nos últimos meses atuando no Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc). No começo ele ficou um pouco assustado com o novo desafio mas garante que o apoio da equipe é fundamental para ele se superar a cada dia. “É muito bom trabalhar aqui. As pessoas são animadas e me dão muitas oportunidades que eu vou aproveitar. Já aprendi muita coisa como mexer no PJe. Antes eu queria ser policial, agora quero me formar em direito”.

Já Kauanne Vitória trabalha Assessoria de Sustentabilidade e Inclusão e destacou que o trabalho está fazendo com que ela melhore em diversos aspectos da vida. “Nem acreditei quando fui selecionada para trabalhar aqui. Já desenvolvi muito, melhorei a timidez e aprendi a mexer nos programas Excel e Canva”.

Os aprendizes terão oportunidade de participar da etapa kids da 4ª Corrida do Trabalho, que vai acontecer em 30 de abril. Este ano, a Corrida do Trabalho tem como tema ‘Jovem Aprendiz – Correndo por um futuro’ e vai discutir a importância do programa que proporciona a inserção de pessoas entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho.

Lei da aprendizagem

O Programa Jovem Aprendiz visa a inclusão social e profissional de jovens e adolescentes de 14 a 24 anos, e de pessoas com deficiência, sem limite de idade. Mais do que uma obrigação, essa é uma forma de transformar a sociedade oferecendo as primeiras experiências no mundo do trabalho para essas pessoas.

O juiz auxiliar da presidência do TRT-23, Angelo Cestari alerta ainda que o contrato de trabalho tem duração máxima de dois anos e a jornada de no máximo seis horas diárias. “Não é permitido a prestação de serviços extraordinários e a compensação de jornada. Essas medidas são necessárias para que o jovem dê continuidade aos estudos, que é a vantagem do programa”.

Antes de começar a trabalhar, o jovem aprendiz participa de um aprendizado teórico que deve ser feito em empresas especializadas. O magistrado explica que as empresas que não têm como possibilitar o trabalho de aprendizes podem fazer parcerias com órgãos públicos para garantir a parte prática. “Em nossa parceria, a empresa Bom Futuro sai ganhando, o Tribunal sai ganhando e os cinco jovens aprendiz que atuam saem ganhando”, concluiu. 

(Sinara Alvares e Stefani Fixina)

Fonte: TRT – MT