O clima de animosidade cedeu lugar à descontração: foi assim que terminou uma audiência realizada na 2ª Vara do Trabalho de Lucas do Rio Verde. De um lado um motorista que saiu de São Paulo para trabalhar no interior de Mato Grosso e, de outro, o proprietário de caminhões que ofereceu a vaga de serviço.

As divergências tratavam de pedido de vínculo de emprego, salário pago por fora e horas extras. “As partes começaram meio arredias e no final o clima era de contentamento”, resumiu o advogado do trabalhador, Willian Gonçalves.

A vontade de solucionar o impasse foi crescendo no decorrer das negociações. O trabalhador reconheceu que a intenção do empresário era fazer o negócio dar certo e proporcionar as melhores condições a todos, mas o contexto se mostrou adverso e as promessas não puderam ser cumpridas. O proprietário do caminhão, por sua vez, mencionou a experiência e competência do profissional.

À frente da audiência, a juíza Caroline de Marchi esclareceu a situação aos envolvidos e possibilitou que eles se entendessem. “A visão de um terceiro faz com que as partes escutem com mais atenção, ainda mais quando a conversa permite que todos se expressem”, afirmou o advogado Willian ao se referir à condução da audiência.

Para o advogado do empresário, Luís Eduardo Ferreira, a visão ampla de todas as implicações do caso dada pela magistrada, expondo as vantagens e desvantagens do trâmite de uma ação trabalhista e de uma conciliação, possibilitou que se chegasse a termos entendidos como razoáveis pelas duas partes. “O acordo faz encerrar ali mesmo o caso e beneficia a todos, inclusive o próprio judiciário”, comentou.

Ao homologar o acordo, a juíza ressaltou que o diálogo e a consciência das partes e dos advogados foram fundamentais para a conciliação. “Tudo isso possibilitou a construção de um ambiente de negociação saudável e empático, com uma solução justa e satisfatória para ambas as partes”, concluiu.

PJe0000259-13.2023.5.23.0102

Fonte: TRT – MT