Mato Grosso

Governador anuncia novo extra por resultado a professores e coordenadores

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O governador Mauro Mendes anunciou mais um extra da Gratificação por Resultado (GR) aos professores das disciplinas de Matemática, Língua Portuguesa e aos coordenadores de ensino ligados às turmas do 2º, 5ª e 9º ano do Ensino Fundamental e do 3º ano do Ensino Médio que participam das provas do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb).

O anúncio foi feito na tarde desta terça-feira (6.8), durante o I Encontro dos Coordenadores, em Chapada dos Guimarães. As novas regras deverão ser publicadas nos próximos dias.

Com o benefício, além da possibilidade de 14° e 15° salários, os professores dessas duas disciplinas poderão receber até 16° e 17°, a depender dos resultados obtidos no Saeb.

Já os coordenadores terão a possibilidade de receber até um 15° e 16° salário, pela média de desempenho dos professores. Os demais profissionais continuarão a receber normalmente a GR pelas regras já existentes.

“Essa gratificação premia por desempenho: quem faz mais, ganha mais, quem entrega mais, recebe mais. Esse ganho por resultado extra valoriza os profissionais que entregam os melhores indicadores e ajudam os alunos a conquistarem as melhores notas. Quem ganha é a sociedade, os alunos e o estado de Mato Grosso, que vai estar produzindo filhos da educação pública mais preparados e mais qualificados para o mercado de trabalho”, afirmou o governador Mauro Mendes.

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Mauro destacou a evolução que os profissionais da Educação têm conseguido entregar, com o auxílio dos investimentos do Governo do Estado

“Mato Grosso era a 22ª pior educação entre os 27 estados brasileiros em 2019. Hoje nós já somos a 8ª melhor e esse ano nossa grande meta é estar entre as 5 melhores educações do país. Para isso, estamos empregando muito trabalho, muita seriedade, muito investimento em tecnologia, em material pedagógico, na formação, qualificação e melhoria das nossas infraestruturas escolares”, destacou.

De acordo com o vice-governador Otaviano Pivetta, esse benefício só é possível porque a gestão trabalhou de forma responsável, cuidando bem dos recursos públicos e investindo em políticas de eficiência e resultado.

“Temos conseguido levar para os filhos da escola pública aquilo de melhor que encontramos até nas particulares. Material didático de primeira linha, uniformes, Smart TVs, chromebooks, escolas com estrutura de ponta e um ambiente que dá vontade de o aluno estudar e dos professores ensinarem. Isso faz toda a diferença”, pontuou.

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Para o secretário de Estado de Educação, Alan Porto, o novo benefício vai fazer com que os profissionais fiquem “ainda mais motivados e comprometidos com a qualidade do ensino”.

“Para a Seduc, a valorização dos profissionais da educação vai além de incentivos financeiros. É o reconhecimento do seu papel estratégico no ensino e na aprendizagem. Esse novo investimento anunciado pelo governador Mauro Mendes cria um ambiente propício à aprendizagem e à permanência dos estudantes na escola”, registrou.

Também participou do evento o secretário-chefe da Casa Civil, Fábio Garcia.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Sine-MT disponibiliza mais de 2 mil oportunidades de empregos nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT) disponibiliza 2.048 vagas de trabalho nesta semana em Mato Grosso. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com vagas para técnico em telecomunicações (telefonia), auxiliar de logística, motorista entregador, atendente do setor de hortifrutigranjeiros, tapeceiro de veículos e técnico de segurança do trabalho, entre outros ofícios.

Em Cuiabá e Várzea Grande estão sendo ofertadas 255 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 72 vagas para auxiliar de linha de produção, 37 vagas para servente de obras, 13 vagas para auxiliar de estoque, 11 vagas para pedreiro, 10 vagas para atendente de lanchonete, seis vagas para subgerente de lojas (operações comerciais), cinco vagas para auxiliar de limpeza, quatro vagas para motorista entregador, quatro vagas para caçambeiro e três vagas para técnico de telecomunicações (telefonia).

Também há três vagas para montador de estruturas metálicas, duas vagas para auxiliar administrativo, duas vagas para eletricista, duas vagas para operador de caixa, uma vaga para técnico de engenharia civil, uma vaga para instalador de película solar (insulfilm), uma vaga para cuidador de idosos e uma vaga para alinhador veicular.

Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 16 vagas, sendo duas vagas para auxiliar de limpeza, duas vagas para auxiliar de linha de produção, duas vagas para operador de caixa, duas vagas para vendedor interno, uma vaga para atendente de lojas, uma vaga para auxiliar administrativo, uma vaga para auxiliar de cobrança, uma vaga para auxiliar de estoque, uma vaga para auxiliar de logística, uma vaga para frentista, uma vaga para lubrificador de automóveis e uma vaga para técnico de segurança do trabalho.

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No município de Sinop, estão disponíveis 336 vagas, entre elas: 30 vagas para eletricista de rede, 19 vagas para auxiliar de limpeza, 18 vaga para auxiliar de linha de produção, 15 vagas para auxiliar de cozinha, 14 vagas para atendente do setor de hortifrutigranjeiros, 14 vagas para auxiliar de estoque, 12 vagas para operador de caixa, 10 vagas para atendente de farmácia (balconista), oito vagas para servente de obras, sete vagas para armador de estrutura de concreto, seis vagas para promotor de vendas, cinco vagas para operador de produção (química, petroquímica e afins), quatro vagas para controlador de acesso, três vagas para auxiliar financeiro, duas vagas para encanador, duas vagas para tapeceiro de veículos, uma vaga para faxineiro, uma vaga para cozinheiro em geral e uma vaga pra secretário escolar (tecnólogo).

Em Cáceres são 198 oportunidades na semana, como 34 vagas para operador de máquinas agrícolas, 20 vagas para trabalhador agropecuário, 20 vagas para motorista de caminhão, 18 vagas para vendedor de serviços, 16 vagas para auxiliar de linha de produção, 10 vagas para pedreiro, oito vagas empacotador a mão, sete vagas para mecânicos de veículos automotores, seis vagas para vendedor interno, cinco vagas para empregado doméstico, três vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, duas vagas para camareita de hotel, uma vaga para garçom, uma vaga para auxiliar de padeiro, uma vaga para barman e uma vaga para gerente de restaurante.

Outro município em destaque é Confresa com 141 oprtunidades, entre: 15 vagas para desossador, 15 vagas para miudeiro em matadouro, 10 vagas para auxiliar de almoxarifado, 10 vagas para carpinteiro, 10 vagas para empacotador a mão, 10 vagas para faxineiro, 10 vagas para pedreiro, 10 vagas para repositor de mercadorias, 10 vagas para servente de obras, 10 vagas para soldador, oito vagas para auxiliar de armazenamento, duas vagas para apontador de obras, duas vagas para costureira em geral e uma vaga para técnico de suporte de TI.

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A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.

Atendimento

Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.

Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga, do CPA I e do Pedra 90 ocorrem das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.

As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso podem ser consultadas no documento em anexo e, na plataforma Empregos MT, empregosmt.mt.gov.br, onde os candidatos podem acessar vagas compatíveis com seus perfis, acompanhar em tempo real o andamento das candidaturas e receber notificações sobre cada etapa dos processos seletivos. Já os empregadores contam com um sistema capaz de indicar profissionais alinhados às vagas cadastradas, inclusive candidatos que ainda não se inscreveram nas oportunidades disponíveis.

Fonte: Governo MT – MT

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