Mato Grosso

Corpo de Bombeiros e parceiros reforçam estratégia de prevenção no Parque Serra Azul

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) participou da 1ª Reunião Integrada Preventiva contra Incêndios Florestais no Parque Estadual Serra Azul (1ª RIP-FOGO), localizado em Barra do Garças (a 511 km de Cuiabá). O encontro teve como objetivo reforçar o compromisso coletivo com a preservação do parque e de seu entorno, por meio de um planejamento antecipado e estratégico voltado à prevenção e à resposta coordenada diante de possíveis incêndios florestais.

A reunião foi realizada na quarta-feira (11.2) e contou com a presença da gerente do Parque Estadual Serra Azul, Cristiane Schnepfleitner, além de representantes de órgãos públicos, brigadistas, gestores e parceiros.

Na ocasião, foi realizada a entrega do Termo de Compromisso Institucional da Rede Integrada de Proteção contra Incêndios Florestais (RIP-CIF), fortalecendo a cooperação entre as instituições envolvidas e reafirmando o compromisso conjunto com a prevenção, o combate e a gestão integrada do fogo no parque.

De acordo com o tenente-coronel BM Heitor Alves de Souza, comandante do Batalhão de Emergências Ambientais (BEA), a reunião junto à equipe do parque consolida um importante espaço de articulação entre instituições dedicadas à proteção ambiental e à resposta integrada diante de eventuais ocorrências no parque.

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Para este ano, já está em elaboração o Plano Operacional da Temporada de Incêndios Florestais (Potif), documento que orientará as ações estratégicas para o período de maior seca no Estado no estado, definindo prioridades, áreas sensíveis, fluxos de comunicação e diretrizes de mobilização interinstitucional.

“A reunião reforçou a importância da união de esforços e da construção de estratégias colaborativas para proteger o Parque Estadual Serra Azul, garantindo a conservação de seus ecossistemas e a segurança da região e de todos que dependem dele, especialmente nos períodos de maior seca”, destacou o comandante.

Ainda durante a reunião, também foram apresentados a estrutura e os resultados da Gestão de Incêndios Florestais conduzida pelo BEA. Foi detalhado ainda o ciclo operacional, composto pelas fases de Prevenção, Preparação, Resposta e Responsabilização, que orientam, de forma integrada, todas as ações da corporação.

Os participantes conheceram, ainda, os avanços nas estratégias de prevenção, a qualificação das equipes, a eficiência da resposta imediata e o fortalecimento das ações realizadas no ano passado e que devem ser reforçadas neste ano. Em 2025, a atuação coordenada e o monitoramento contínuo possibilitaram uma resposta rápida e eficaz, refletindo na redução recorde dos focos de calor e dos eventos do fogo em Mato Grosso.

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Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Inscrições para seletivo de bombeiros temporários terminam nesta terça-feira (26)

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Termina nesta terça-feira (26.5) o prazo para inscrição no processo seletivo simplificado do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) para formação de cadastro reserva no cargo de soldado BM temporário de 2ª classe, nos perfis de auxiliar, condutor e técnico de enfermagem. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas em: https://seletivo.seplag.mt.gov.br.

O processo seletivo contempla 24 municípios do Estado e tem como objetivo reforçar o efetivo da corporação em cidades que já contam com unidades operacionais em funcionamento, além de atender municípios com previsão de implantação de novas unidades do Corpo de Bombeiros Militar.

As contratações serão temporárias, por um prazo de até oito anos, com remuneração de R$ 3.796,74, além de auxílio-alimentação no valor de R$ 521,97. A jornada de trabalho será definida conforme escala operacional e/ou expediente administrativo. O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas por meio do Sistema Estadual de Seleção de Mato Grosso (SIESMT), disponível no site: https://seletivo.seplag.mt.gov.br. Podem participar candidatos com idade mínima de 18 anos e máxima de 35 anos, ensino médio completo, além de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, categoria B, no mínimo, para os perfis Auxiliar e Técnico de Enfermagem.

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Para o perfil de condutor, além do ensino médio completo, é exigida Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D. Já para o cargo de técnico de enfermagem, o candidato deve possuir formação técnica na área e registro ativo no respectivo conselho profissional.

No momento da inscrição, os candidatos deverão anexar toda a documentação exigida, considerando que cada perfil possui requisitos e documentos obrigatórios específicos. Também será necessário indicar o município correspondente ao polo inicial de classificação, atuação e lotação.

O processo seletivo será composto por duas etapas: análise documental, com caráter classificatório, e Teste de Aptidão Física (TAF). Após a aprovação e convocação, os candidatos participarão do Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT), realizado em Cuiabá. Concluída a formação, eles serão encaminhados para suas respectivas unidades de lotação.

Municípios

As vagas estão distribuídas conforme o perfil pretendido, sendo:

Perfil Auxiliar: Canarana, Guarantã do Norte, Matupá, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 12 municípios.

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Perfil Condutor: Canarana, Confresa, Guarantã do Norte, Matupá, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 17 municípios.

Perfil Técnico de Enfermagem: Canarana, Confresa, Cuiabá, Guarantã do Norte, Juína, Matupá, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Aripuanã, Diamantino, Paranatinga, Querência, Tapurah, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 24 municípios.

Outras informações acerca do processo seletivo estão disponíveis no edital. Confira o edital completo aqui.

Fonte: Governo MT – MT

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