Sorriso

Formação técnica reforça organização e práticas nas rotinas do SUS

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Em meio à rotina intensa de atendimentos, plantões e cuidados com pacientes, profissionais do Hospital da Mulher e Maternidade Amor de Mãe e do Hospital Vila Romana participaram nesta terça e quarta-feira (03 e 04) de uma capacitação voltada a revisar processos e fortalecer o trabalho realizado diariamente dentro do Sistema Único de Saúde (SUS).

Com o tema “Rotinas e Normativas de Faturamento no SUS”, a capacitação vai além de números, códigos e sistemas. Ela trata, na prática, de algo que impacta diretamente a qualidade do atendimento prestado à população. Cada procedimento registrado corretamente, cada informação lançada com precisão, representa recursos que retornam para a saúde do Município — e que se transformam em exames, medicamentos, estrutura e mais agilidade no cuidado com as pessoas.

Para Lorrana Priscilla, que compõe o quadro administrativo do Hospital da Mulher e Maternidade Amor de Mãe, o momento de capacitação representa um passo importante para fortalecer a organização dos serviços e garantir mais eficiência no atendimento à população.

“O faturamento dentro do SUS é uma etapa fundamental para que todo o trabalho realizado pela equipe se transforme em retorno para a própria unidade e para a rede de saúde do município. Quando os processos estão bem alinhados e as informações são registradas corretamente, conseguimos garantir recursos que ajudam a manter os serviços funcionando com qualidade”, ressaltou.

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O encontro é conduzido pelos facilitadores Fábio H. Lago e Murilo A. Dias, que compartilham conhecimento técnico de forma clara e aplicada à realidade das unidades. Durante os dois dias, os profissionais têm a oportunidade de tirar dúvidas, alinhar fluxos e compreender melhor as normativas que regem o faturamento dentro do SUS.

A capacitação é realizada pela Secretaria Municipal de Saúde, por meio da Comissão de Integração de Ensino e Serviço (CIES).

“Quando falamos de faturamento, muitas vezes pensamos apenas na parte técnica. Mas, na verdade, estamos falando de garantir que o trabalho feito com tanta dedicação seja reconhecido e revertido em melhorias para a própria população que depende do SUS”, destacou Silvia Gehring, coordenadora da CIES.

Fonte: Prefeitura de Sorriso – MT

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Sorriso

Prefeitura reforça atuação para estimular o ingresso no mercado de trabalho da forma correta

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No mundo todo, o 12 de junho marca a mobilização pela proteção de crianças e adolescentes no mercado de trabalho

“Cartão Vermelho ao Trabalho Infantil”, é o mote que está sendo utilizado pelo Fórum Nacional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção a Adolescentes do Trabalho (FNPETI) para marcar a mobilização nacional em alusão ao Dia Nacional e Mundial contra o Trabalho Infantil, dia 12 de junho.

Em Sorriso, o tema vem sendo trabalhado pela Secretaria de Assistência Social (Semas) com uma série de palestras em escolas da rede estadual para sensibilizar os adolescentes sobre o caminho correto para entrar no mercado de trabalho.

Coordenadora do programa municipal Conecta Jovem, Fabiana Giovenardi está detalhando aos adolescentes como a iniciativa funciona. Além de capacitar adolescentes de 14 a 18 anos incompletos para o mercado de trabalho, são também finalidades do programa estimular a permanência dos jovens na escola, potencializando assim o desenvolvimento pessoal e social; contribuir para a redução do trabalho infantil e das situações de vulnerabilidade e risco social.

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Em Sorriso, o Conecta Jovem é viabilizado pela Prefeitura, por meio da parceria entre a Semas e a Secretariae Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Inovação e Turismo (Semdet). “Mais que mostrar o que não deve ser feito, queremos justamente orientar nossos jovens sobre a forma correta de iniciar no mercado de trabalho, na condição de aprendizes e sem abandonar os estudos”, comenta Fabiana.

Além das ações de sensibilização nas escolas, na sexta-feira (12 de junho), será ministrada uma formação para profissionais que atuam na Semdet e na Secretaria de Cultura (Semct), como forma de ampliar o diálogo sobre o tema. A palestra será ministrada pela psicóloga de referência do PETI, Claudinéia Facioni Bonacina, no período da tarde, no Centro Municipal de Formação para Profissionais da Educação de Sorriso (Cemfor).

Sobre o Dia Mundial contra o Trabalho Infantil

O dia 12 de junho, Dia Mundial contra o Trabalho Infantil, foi instituído pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 2002, data da apresentação do primeiro relatório global sobre o trabalho infantil na Conferência Anual do Trabalho.

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Desde então, a OIT convoca a sociedade, os trabalhadores, os empregadores e os governos do mundo todo a se mobilizarem contra o trabalho infantil.

No Brasil, o 12 de junho foi instituído como o Dia Nacional de Combate ao Trabalho Infantil, pela Lei Nº 11.542/2007. As mobilizações e campanhas anuais são coordenadas pelo Fórum Nacional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil (FNPETI), em parceria com os Fóruns Estaduais de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção ao Adolescente Trabalhador e suas entidades membros.

O símbolo da campanha e da luta contra o trabalho infantil no Brasil e no mundo é o cata-vento de cinco pontas coloridas (azul, vermelha, verde, amarela e laranja). Ele tem um sentido lúdico e expressa a alegria que deve estar presente na vida das crianças e adolescentes. O ícone representa ainda movimento, sinergia e a realização de ações permanentes e articuladas para a prevenção e a erradicação do trabalho infantil

Fonte: Prefeitura de Sorriso – MT

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