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Cerest e OAB orientam profissionais da Saúde de Colíder sobre assédio moral

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Colíder participaram, nesta quinta-feira (13/8), de uma palestra sobre assédio moral no ambiente de trabalho. Promovido pelo Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador (Cerest Norte), em parceria com a 11ª Subseção da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), o encontro foi realizado no auditório da Lider FM e abordou formas de identificar, prevenir e enfrentar situações que podem comprometer a saúde e as relações profissionais.

A palestra foi ministrada pelo advogado Adalberto Martins, que apresentou aspectos jurídicos relacionados ao assédio moral e exemplos de comportamentos que podem caracterizar a prática. Também foram discutidas as consequências de situações recorrentes de constrangimento, humilhação e exposição do trabalhador no exercício de suas funções.

Para a secretária municipal de Saúde, Mara Lemos, a abordagem do tema contribui para orientar os profissionais e prevenir situações que possam afetar o cotidiano das equipes. “É importante que os servidores saibam reconhecer o que caracteriza o assédio moral, conheçam seus direitos e entendam como agir diante de uma situação dessa natureza. Informação também é uma forma de prevenção e de cuidado com quem trabalha na saúde”, avalia.

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INFORMAÇÃO E PREVENÇÃO

A técnica e graduanda em enfermagem Wilma Moura, do Cerest Norte, aponta que as relações estabelecidas no ambiente profissional têm reflexos sobre a saúde do trabalhador e, por isso, precisam fazer parte das ações de prevenção.

“O assédio moral nem sempre é identificado de imediato. Muitas vezes, determinadas condutas acabam sendo tratadas como normais dentro da rotina de trabalho. Quando o servidor conhece as características dessa prática, consegue perceber os limites das relações profissionais e buscar orientação quando necessário”, esclarece Wilma.

Segundo ela, o trabalho preventivo também procura evitar que conflitos cotidianos sejam confundidos com assédio moral. “Nem todo desentendimento no trabalho caracteriza assédio. É preciso compreender os conceitos e analisar a frequência e a natureza das condutas. Esse conhecimento ajuda tanto quem enfrenta uma situação abusiva quanto as equipes e os gestores na prevenção”, acrescenta a profissional da enfermagem.

SAÚDE DO TRABALHADOR

O Cerest Norte atua em ações voltadas à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores, com atenção aos fatores presentes no ambiente laboral que podem provocar doenças ou outros agravos. A palestra integra esse trabalho ao tratar das consequências que relações profissionais inadequadas podem produzir sobre a saúde física e mental.

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A parceria com a OAB permitiu incorporar a orientação jurídica à abordagem de saúde do trabalhador. “A iniciativa ofereceu aos nossos servidores informações para diferenciar conflitos profissionais de situações de assédio, reconhecer condutas abusivas e conhecer os caminhos disponíveis para orientação e encaminhamento dos casos”, finaliza Wilma Moura.

Participaram da organização e acompanhamento da atividade a coordenadora do Cerest Norte, enfermeira Kellen Sousa, as enfermeiras Elizangela Ramos e Josiane Garcia, a técnica e graduanda em enfermagem Wilma Moura e Deuzuita Assunção, da área administrativa.

Redação: Assessoria

Fonte: Prefeitura Municipal de Colider

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Prefeitura de Colíder entrega 30 violões para aulas de música na Escola São Mateus

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A Prefeitura de Colíder entregou nesta sexta-feira (14) 30 violões à Escola Municipal de Tempo Integral São Mateus para as aulas de música oferecidas aos estudantes da unidade. Os instrumentos serão utilizados por 32 alunos que participam da oficina cultural implantada no início do ano letivo pela Secretaria Municipal de Educação como parte das atividades da educação em tempo integral.

A escola está localizada a cerca de oito quilômetros da área urbana e, embora seja classificada como unidade do campo, também recebe estudantes da cidade. Entre eles estão crianças dos bairros Bom Jesus, Maria Antônia e Celídio Marques, atendidas pelo transporte escolar.

Os 30 instrumentos entregues à São Mateus representam metade dos 60 violões adquiridos para projetos desenvolvidos pela rede municipal de ensino. Além dos violões, a escola recebeu 30 capas, 13 estantes, 15 palhetas e um afinador para utilização nas atividades.

“A educação em tempo integral precisa oferecer experiências que vão além dos componentes curriculares tradicionais. A criança tem contato com informática, esporte, atividades ligadas à horta e ao meio rural e, agora, conta com uma estrutura adequada para aprender música”, diz o prefeito Rodrigo Benassi.

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MÚSICA NA EDUCAÇÃO INTEGRAL

A oficina de violão já funciona na São Mateus e integra o planejamento pedagógico da educação em tempo integral. As aulas são realizadas às sextas-feiras no próprio espaço escolar e passam a contar com instrumentos destinados especificamente aos estudantes do projeto.

Segundo o secretário municipal de Educação, Adriano Camilo, a proposta foi implantada no início do ano para inserir atividades culturais na rotina dos alunos. “Nós começamos o projeto de música na escola dentro da programação da educação integral. Agora, com os violões disponíveis na própria unidade, os 32 estudantes atendidos poderão desenvolver as atividades com os instrumentos necessários para as aulas”, explica.

DISCIPLINA E DEDICAÇÃO

O ensino de violão envolve leitura musical, percepção sonora, coordenação motora, concentração e prática contínua. A atividade também permite que os estudantes tenham contato com uma linguagem artística dentro da própria escola.

“Aprender um instrumento exige disciplina e dedicação. O aluno acompanha a própria evolução a cada exercício e percebe que aquilo que parecia difícil passa a ser possível com prática. É um aprendizado que também pode contribuir para outras atividades escolares”, avalia Camilo.

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Rodrigo Benassi acrescenta que a inclusão da música busca diversificar as atividades oferecidas durante a jornada escolar e criar novas possibilidades de aprendizagem. “Entre essas crianças pode existir alguém com uma aptidão para a música que ainda não teve a oportunidade de descobri-la. Quando a escola oferece esse contato, abre espaço para novos interesses e habilidades”, observa o prefeito.

Redação: Assessoria

Fonte: Prefeitura Municipal de Colider

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