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Usina Coruripe oferece cerca de 100 vagas de emprego para atuação em unidades no Triângulo Mineiro

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A Usina Coruripe, uma das maiores empresas do setor sucroenergético no país, abriu cerca de 100 vagas de emprego direcionadas a profissionais de níveis médio, técnico e superior para atuação nas unidades de Campo Florido, Carneirinho, Iturama e Limeira do Oeste, localizadas no Triângulo Mineiro. Há oportunidades para auxiliar de produção agrícola, mecânico industrial, motorista borracheiro, eletricista automotivo, entre outros.

Há também oportunidades para pessoas com deficiência (PCD), vagas de estágio e aprendizagem. Os interessados devem se cadastrar no site de vagas da empresa. Os principais benefícios oferecidos pela Coruripe são planos de saúde e odontológico, vale-alimentação e refeição, seguro de vida, entre outros.

Para a região de Carneirinho, a unidade contrata borracheiro, voltado para candidatos com ensino fundamental, e mecânico automotivo III, com Ensino Médio completo. Formação técnica ou graduação na área serão consideradas um diferencial. Há, ainda, uma vaga temporária para mecânico industrial II, voltada para candidatos que tenham curso técnico na área. Já para o cargo de monitor top driver, é exigido formação técnica em mecânica ou superior completo, e CNH E. Também está aberta uma vaga para operador de tratamento de caldo I, voltada para candidatos com Ensino Médio completo.

Ainda em Carneirinho, a Coruripe oferece uma vaga para motorista Borracheiro, para aqueles que possuem CNH D e Ensino Médio completo. Há também duas vagas para motorista III, nas áreas de canavieiro e pipa, destinada aos candidatos com Ensino Médio e CNH E.

Já a vaga de motorista lubrificador é destinada àqueles com Ensino Médio completo e CNH categoria D. Há, ainda, uma vaga para operador de máquina II voltada aos profissionais formados no Ensino Médio, CNH B, C, e disponibilidade para trabalhar em escala 5×1. Já a vaga para operador de máquina III é destinada aos candidatos com Ensino Médio e CNH C. Estão abertas quatro vagas para rurícola para os candidatos com Ensino Médio completo.

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Para a unidade de Campo Florido, há oportunidades para auxiliar em produção agrícola, destinada àqueles formados no ensino fundamental. A unidade também oferece uma vaga para caldeireiro(a) industrial II e auxiliar de logística, voltada para candidatos com Ensino Médio completo. Já para a vaga de eletricista industrial III, a companhia exige curso técnico na área. Há, ainda, vagas de estágio nas áreas de manutenção automotiva e recursos humanos. Os candidatos devem ter a partir de 18 anos, disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais e estarem cursando na área desejada a partir do 5º período. A companhia também contrata aprendiz em eletromecânica e médico(a) do trabalho.

Em Iturama, há uma vaga para analista de custos, voltada para candidatos graduados em engenharia, ciências contábeis, administração, economia ou afins. Especialização em gestão de custos será considerada um diferencial. A vaga de analista financeiro jr. é voltada para aqueles com ensino superior em andamento ou completo em administração, contabilidade e áreas afins. Há, ainda, uma vaga para “RH Business Partner”.

Estão abertas, ainda, uma vaga para eletricista automotivo III (manutenção de caminhões) e duas para eletricista automotivo I (manutenção de caminhões) em Iturama. Os candidatos precisam ter curso técnico na área. Já a vaga para engenheiro agrônomo jr. exige profissionais formados em engenharia agronômica.

A Coruripe também contrata líder manutenção automotiva (quatro vagas), voltadas para candidatos com curso técnico na área ou graduação em andamento, e CNH B. Há, ainda, vaga para mecânico automotivo III (manutenção de colhedoras), destinada aos profissionais com Ensino Médio completo e CNH categoria C/D.

Curso técnico na área de manutenção automotiva e/ou colhedora de cana será um diferencial. A vaga para técnico de automação exige profissionais com formação técnica na área, curso em programação de CLP SLC500 e Contrologix, supervisório Intouch, Rede Devicenet, Autocad e pacote office e CNH B. A unidade de Iturama ainda oferece três vagas de estágio na área agrícola, e uma vaga nas áreas de jurídico, logística comercial e suprimentos/compras.

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Já em Limeira do Oeste, a Coruripe abriu oportunidades para auxiliar de caldeiraria e solda, auxiliar de cozinha, caldeireiro soldador, operador de hillo (duas vagas), líder de carregamento de açúcar VHP, e uma para auxiliar de portaria I, destinada aos candidatos com Ensino Médio completo.

O cargo de eletricista automotivo I exige Ensino Médio completo e curso técnico na área. Há, ainda, vagas para mecânico automotivo II e III, destinada a profissionais com Ensino Médio completo. Será diferencial ter curso técnico ou superior e CNH B. A companhia também oferece duas vagas para aprendiz em eletromecânica (matutino e vespertino), para a qual candidatos devem ter entre 18 e 21 anos, e estar cursando ou ter Ensino Médio completo.

Ainda em Limeira do Oeste, a empresa oferece uma vaga para motorista borracheiro, voltada para os candidatos que tenham Ensino Médio e CNH D. Há também três vagas para motorista III, nas áreas de transbordo de açúcar e pipa, destinada aos profissionais com Ensino Médio e CNH E.

Já na vaga de motorista lubrificador, a Coruripe procura candidatos com Ensino Médio completo e CNH E. Há, ainda, uma vaga para operador(a) de carregadeira motocana para candidatos com ensino fundamental completo. Ainda estão disponíveis vagas para operador de logística II, operador de mistura calda pronta e para operador de utilidades I.

A unidade de Limeira ainda oferece uma vaga para operador de máquina II e III, aos candidatos com Ensino Médio e CNH C e para operador de máquina III, voltado aos profissionais com Ensino Médio e CNH B. Há ainda cinco vagas para rurícola e uma para fiscal frente.

Fonte: Usina Coruripe

Fonte: Portal do Agronegócio

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AGRONEGÓCIO

Nova bancada deve priorizar o crédito rural e a previsibilidade para o financiamento

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A Frente Parlamentar da Agropecuária (FPA) projeta ampliar de 299 para 330 o número de integrantes na Câmara dos Deputados na legislatura que começa em 2027. A estimativa, apresentada pelo presidente da frente, deputado Pedro Lupion, representa crescimento de 10,4%. A agenda para o novo mandato terá como prioridades ampliar o acesso ao crédito rural e dar previsibilidade ao financiamento da produção.

A composição reúne experiência nas duas Casas. Dos atuais 299 integrantes da FPA na Câmara dos Deputados, 176 foram reeleitos. Outros 17 deputados conquistaram vagas no Senado. Entre os senadores ligados à frente, seis obtiveram novo mandato e um foi eleito deputado federal. A entidade também informa que 17 senadores estão em meio de mandato.

O total de 200 corresponde aos integrantes da atual frente que obtiveram novos mandatos no Congresso. A composição definitiva da FPA na próxima legislatura dependerá também da adesão de outros parlamentares. O balanço eleitoral, portanto, indica a continuidade de sua atuação, sem estabelecer o número final de participantes.

A expectativa para o novo período legislativo é transformar essas propostas em instrumentos que cheguem às propriedades. O avanço dependerá da construção de acordos no Congresso e da articulação com o Executivo, os agentes financeiros e as organizações de produtores.

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Para Isan Rezende (foto), presidente do Instituto do Agronegócio (IA) e da Federação dos Engenheiros Agrônomos de Mato Grosso (Feagro-MT), com a ampliação da força política há uma oportunidade de se construir uma agenda de longo prazo para o campo. “A presença de mais parlamentares que conhecem a produção rural pode ajudar a transformar as necessidades das propriedades em soluções concretas. Esperamos um diálogo aberto, com decisões técnicas e atenção aos produtores de todos os portes”.

“Um crédito que chega no momento certo, acompanhado de seguro e de regras estáveis, dá ao produtor condições para investir. Podemos avançar em armazenagem, irrigação e tecnologia quando existe segurança para planejar. Um Plano Safra com horizonte de vários anos pode contribuir para esse ambiente e melhorar a aplicação dos recursos”, diz Isan.

“Também vejo com otimismo a possibilidade de aproximar o Congresso das cooperativas, das entidades e dos profissionais que acompanham o trabalho nas propriedades. Essa troca permite identificar prioridades e construir soluções viáveis. O objetivo comum deve ser ampliar a produtividade, fortalecer a renda no campo e gerar oportunidades nas regiões produtoras”, concluiu o presidente do IA.

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Para o produtor, a agenda anunciada concentra-se em condições para financiar a safra e preservar a capacidade de investimento. O presidente da FPA, deputado Pedro Lupion, apontou a renegociação de dívidas e os obstáculos à contratação de crédito como temas que permanecerão nas negociações com o próximo governo.

Uma das propostas é dar ao Plano Safra um horizonte de vários anos. O planejamento plurianual permitiria sinalizar recursos e prioridades com antecedência, aproximando a política agrícola do tempo necessário para investir em máquinas, armazenagem e irrigação. A mudança ainda depende de discussão e aprovação; não constitui uma regra já definida para 2027.

Essa orientação também integra as propostas da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), que defende previsibilidade orçamentária, fortalecimento do seguro rural e instrumentos de apoio à saúde financeira do produtor. A entidade propõe ampliar o financiamento privado e melhorar as condições de acesso aos recursos, incluindo garantias e redução da burocracia.

Fonte: Pensar Agro

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