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Sítio Heidemann registra avanços significativos na produção leiteira com apoio do SENAR/SC

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A partir de sua adesão ao programa Assistência Técnica e Gerencial Pecuária de Leite (ATeG) do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Santa Catarina (SENAR/SC), o Sítio Heidemann, localizado na serra da Abelha II, no município de Vitor Meireles, tem mostrado um crescimento expressivo na produtividade de sua atividade leiteira. Os resultados obtidos, em menos de dois anos de acompanhamento, são um reflexo direto do empenho da família e das práticas sustentáveis implementadas com o apoio técnico do SENAR/SC, órgão vinculado à Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de Santa Catarina (FAESC).

Crescimento produtivo e sustentabilidade

Em 2024, a propriedade atingiu uma média de 24,2 litros de leite por vaca/dia, um aumento superior a 30% em comparação com o mesmo período de 2022. Este avanço notável reflete as transformações impulsionadas pelas intervenções de um técnico especializado, que buscou promover não apenas a produtividade, mas também a sustentabilidade da propriedade. O sucesso da propriedade foi reconhecido com a indicação para concorrer ao Prêmio Nacional da ATeG: Gestão, Resultado que Alimenta 2024, evidenciando a efetividade das práticas adotadas.

Transformações no campo

José Zeferino Pedrozo, presidente do Sistema FAESC/SENAR, enfatizou que os resultados obtidos pelo Sítio Heidemann são um exemplo claro de como a assistência técnica qualificada pode gerar transformações profundas nas propriedades rurais, resultando em avanços significativos na produtividade, na gestão e na qualidade de vida das famílias. “O caso do Sítio Heidemann é inspirador. A combinação de dedicação e conhecimento pode impulsionar inovações e promover a sustentabilidade dos negócios”, afirmou Pedrozo.

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Retorno familiar e continuidade dos negócios

Vilmar Heidemann, juntamente com sua esposa Juceli, viu sua propriedade florescer com as melhorias implantadas. O sucesso não só elevou a renda da família, como também proporcionou a continuidade dos negócios com o retorno de sua filha Fernanda, recém-formada em Medicina Veterinária, que agora assume a responsabilidade de dar seguimento aos avanços conquistados. A união entre as gerações tem sido essencial para garantir a longevidade e o futuro próspero do Sítio Heidemann.

Implementação de práticas inovadoras

O processo de evolução da propriedade teve início em 2022, com a realização de um diagnóstico produtivo detalhado. A partir dessa análise, foram implementadas melhorias estratégicas, como a otimização do manejo das pastagens e a construção de silos trincheira, que ampliaram a capacidade de armazenamento e a eficiência no manejo. Além disso, a aquisição de uma desensiladeira contribuiu para a redução do esforço físico e melhoria na alimentação dos animais, impactando positivamente a saúde e a produção leiteira.

Aprimoramento na qualidade do leite

Com o acompanhamento técnico da ATeG, a qualidade do leite, que já apresentava bons indicadores devido às práticas de ordenha da família, foi aprimorada. A introdução de novas técnicas de higiene, como o uso de um borrifador com solução clorada para a limpeza das teteiras, contribuiu para a redução da transmissão de mastite contagiosa. Melhorias também foram feitas na nutrição animal, na criação de bezerras e na infraestrutura geral da propriedade.

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O Sítio Heidemann conta com a orientação contínua do técnico de campo Gustavo Heck, com o suporte de Gerson Cunha, supervisor técnico, e a supervisão regional de Ricardo Costa, supervisor regional do SENAR/SC. A coordenação estadual da ATeG, Paula Coimbra Nunes, e o superintendente do SENAR/SC, Gilmar Antonio Zanluchi, também estão envolvidos no acompanhamento das ações implementadas.

Este exemplo de sucesso destaca o impacto positivo que a assistência técnica qualificada pode ter sobre a agropecuária catarinense, promovendo o crescimento sustentável das propriedades rurais e contribuindo para a evolução do setor.

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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Sine Municipal oferta 553 vagas de emprego em Cuiabá; 363 oportunidades não exigem experiência

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, disponibiliza 553 vagas de emprego pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine Municipal). Do total, 363 oportunidades não exigem experiência profissional, ampliando as chances para quem busca o primeiro emprego ou deseja ingressar em uma nova área de atuação.

Os interessados podem se candidatar em uma das unidades do Sine Municipal, localizadas no Coxipó e no Shopping Popular, apresentando RG, CPF, comprovante de residência e Carteira de Trabalho, física ou digital. Também é possível realizar o pré-cadastro e consultar as vagas pelo portal Emprega Brasil ou pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital.

Salários

Os salários variam conforme a função e a qualificação exigida. A maior remuneração é de R$ 6 mil para a vaga de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial.

Outras funções com salários elevados são:

Operador de Guindaste: R$ 5.500;
Fresador CNC: R$ 5 mil;
Encarregado de Manutenção Mecânica e Mecânico Montador de Motores: R$ 4.500;
Analista Fiscal, Gerente de Frota, Inspetor de Manutenção Mecânica e Mecânico Eletricista de Automóveis: R$ 4 mil.
Vagas sem experiência

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Entre as 363 oportunidades que não exigem experiência, destacam-se:

Ajudante de Carga e Descarga de Mercadorias;
Auxiliar de Limpeza;
Auxiliar de Linha de Produção;
Leiturista, com 32 vagas;
Operador de Vendas, com 30 vagas.
Inclusão

O painel também oferece vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), entre elas:

Auxiliar de Expedição: 3 vagas;
Auxiliar de Limpeza: 2 vagas;
Auxiliar de Linha de Produção: 10 vagas;
Auxiliar Operacional de Logística: 8 vagas;
Promotor de Vendas: 2 vagas.
Benefícios

Grande parte das vagas oferece benefícios como plano de saúde e odontológico, vale alimentação, vale refeição, adicionais de insalubridade e periculosidade, além de programas de participação nos resultados.

Atendimento

A Secretaria Municipal de Trabalho funciona na Praça Rachid Jaudy, Avenida Isaac Póvoas, Centro Norte, das 8h às 17h.

Atendimento ao Trabalhador (Sine)
Telefone: (65) 3324-9480
WhatsApp: (65) 99251-7480
E-mail: [email protected]

Atendimento ao Empregador
Telefone: (65) 3324-9477
WhatsApp: (65) 99255-2450
E-mail: [email protected]

Atendimento MEI
Telefone: (65) 3324-9470
WhatsApp: (65) 99217-2903
E-mail: [email protected]

Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio
Telefone: (65) 3324-9481
WhatsApp: (65) 99241-0935
E-mail: [email protected]

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Caravana do Trabalho
Telefone: (65) 3324-9479
WhatsApp: (65) 99294-8484
E-mail: [email protected]

Responsável: Renildo Soares de França, secretário adjunto municipal de Trabalho.

CLIQUE AQUI E CONFIRA TODAS AS OPORTUNIDADES

Resumo dos números
553 vagas de emprego disponíveis.
363 vagas não exigem experiência.
Salário máximo: R$ 6.000.
32 vagas para Leiturista.
30 vagas para Operador de Vendas.
25 vagas exclusivas para PCD (3 de Auxiliar de Expedição, 2 de Auxiliar de Limpeza, 10 de Auxiliar de Linha de Produção, 8 de Auxiliar Operacional de Logística e 2 de Promotor de Vendas).

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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