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Prefeitura de Cuiabá convoca 80 aprovados em processo seletivo para educação

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SME), divulgou nesta sexta-feira (8) a 47ª convocação de candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 12/2024/GS/SME, destinado à contratação temporária e formação de cadastro de reserva. Ao todo, 80 profissionais foram chamados para atuar em diferentes funções e regionais da capital, no ano letivo de 2025.

O edital, publicado na Gazeta Municipal nº 937, de 27 de agosto de 2024, contempla vagas para Pedagogo, Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI), Técnico em Manutenção e Infraestrutura – Auxiliar de Serviços Gerais (TMIE-ASG), Técnico em Nutrição Escolar (TNE) e professores das áreas de Arte, Educação Física e Pedagogia, para escolas localizadas tanto na zona urbana quanto na área rural.

Os convocados devem comparecer à sede da SME, situada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, no dia 12 de agosto de 2025, obedecendo aos horários e orientações descritos no edital. Na ocasião, será realizada a entrega de documentos e o procedimento de atribuição de funções.

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De acordo com as regras do certame, o não comparecimento no dia e horário estabelecidos, ou a ausência de toda a documentação exigida, implicará eliminação automática, sem segunda chamada. Nesse caso, será convocado o candidato subsequente na lista de classificação.

A documentação solicitada inclui originais e/ou cópias de RG, CPF, título de eleitor, PIS/PASEP, certificado de reservista (para homens), comprovante de residência, conta corrente no Banco do Brasil (se houver), diploma ou certificado de conclusão de curso com histórico escolar (nível médio ou superior, conforme o cargo), exame admissional e certidões negativas. Candidatos que chegarem atrasados serão reposicionados ao final da chamada, e aqueles que se apresentarem em horário diferente do convocado serão eliminados, conforme previsto no item 13.3 do edital.

O exame admissional poderá ser feito no local de preferência do candidato, mas deverá conter o cargo e a aptidão para o exercício da função.

O processo seletivo, realizado em 2024, ofertou 2.015 vagas para contratação imediata e cadastro de reserva em níveis médio e superior, visando suprir necessidades temporárias da rede municipal. Desde o início das convocações, já foram chamados 6.466 candidatos em diferentes etapas.

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O edital completo desta 47ª convocação está disponível em anexo e traz todos os detalhes sobre horários, cargos e documentações necessárias.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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AGRONEGÓCIO

CTNBio aprova nova biotecnologia do CTC para cana com resistência à broca e tolerância a herbicidas

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O setor sucroenergético brasileiro deu mais um passo no avanço da biotecnologia aplicada à produção de cana-de-açúcar. O Centro de Tecnologia Canavieira (CTC) anunciou a aprovação, pela Comissão Técnica Nacional de Biossegurança (CTNBio), do primeiro evento da tecnologia VerdPRO2, nova geração de cana geneticamente modificada desenvolvida pela companhia.

A nova plataforma biotecnológica reúne resistência à broca-da-cana e tolerância a herbicidas em uma única solução, ampliando as ferramentas de manejo para produtores e usinas em um cenário de crescente busca por produtividade, eficiência operacional e sustentabilidade no campo.

Nova tecnologia busca reduzir perdas bilionárias nos canaviais

Segundo o CTC, a VerdPRO2 foi desenvolvida para enfrentar dois dos principais desafios agronômicos da cultura da cana-de-açúcar: o controle da broca-da-cana e o manejo de plantas daninhas.

A broca está presente em praticamente todos os canaviais brasileiros e provoca perdas estimadas em cerca de R$ 8 bilhões por ano, impactando diretamente a produtividade, o peso da cana e o teor de açúcar.

Já o controle de plantas invasoras exige elevados investimentos em herbicidas e operações agrícolas, gerando custos superiores a R$ 6 bilhões anuais ao setor.

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Com a nova tecnologia, o objetivo é ampliar o controle da praga e simplificar o manejo de espécies invasoras como grama-seda, capim colonião, capim colchão e braquiária, reduzindo riscos de fitotoxicidade e aumentando a estabilidade produtiva ao longo do ciclo da cultura.

Plataforma VerdPRO2 amplia soluções para o setor sucroenergético

De acordo com o CEO do CTC, César Barros, a aprovação representa um novo marco para a biotecnologia no setor sucroenergético brasileiro.

A tecnologia é resultado de um amplo processo de pesquisa, validação técnica e análise regulatória, consolidando uma abordagem integrada para o manejo agrícola nos canaviais.

Além da resistência genética à broca-da-cana, a plataforma oferece maior eficiência operacional e deverá contar com mais de 14 produtos comerciais voltados ao mercado.

Chegada ao mercado está prevista para a safra 2026/27

Após a conclusão dos trâmites legais e regulatórios, a previsão é de que a VerdPRO2 chegue ao mercado na safra 2026/27.

Segundo o CTC, a introdução da tecnologia será realizada de forma gradual e próxima aos clientes, permitindo demonstrações práticas em condições reais de cultivo.

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O modelo prevê acompanhamento técnico das áreas comerciais, geração de dados de desempenho no campo e adaptação das recomendações de manejo conforme as necessidades dos produtores e usinas parceiras.

Biotecnologia reforça meta de dobrar produtividade da cana até 2040

A aprovação da VerdPRO2 reforça a estratégia do CTC de ampliar o uso da biotecnologia no desenvolvimento da cana-de-açúcar brasileira.

A nova plataforma representa uma evolução em relação à primeira geração de biotecnologia lançada pela companhia em 2017 e integra o plano da empresa de desenvolver soluções capazes de dobrar a produtividade da cultura até 2040.

A estratégia combina avanços em genética, biotecnologia, novas técnicas de plantio e manejo agrícola, em linha com a crescente demanda por eficiência, sustentabilidade e competitividade no agronegócio brasileiro.

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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