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Empresa de vendas de diretas quer levar fertilizante organomineral até a porteira do agricultor

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Alternativa aos insumos agrícolas tradicionais, os fertilizantes organominerais vêm sendo implementados na agricultura brasileira desde os anos 1980. Mas, foi na última década que esses produtos conquistaram o merecido destaque, se mostrando como o “fertilizante do futuro”, verdadeiros aliados no campo, tanto para nutrição do solo, quanto para o aumento da produtividade.

Com a tecnologia aplicada e os avanços de pesquisas recentes, os fertilizantes organomineirais provaram-se uma opção mais sustentável para o agricultor, em tempos em que a responsabilidade ambiental deixa de ser uma opção e passa a ser uma necessidade constante, independente da região e da cultura.

Porém, frente a um país com dimensões continentais, a logística e o acesso a esse tipo de tecnologia muitas vezes é difícil ou quase impossível. Por isso, a Produce, pioneira em vendas diretas no agro, incorporou ao seu portfólio o Bravera, fertilizante organomineral especial e com acesso facilitado através dos “producers”, seus representantes espalhados pelo país. A Produce conta hoje com 7 centros de distribuição, localizados no Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Goiás.

O novo integrante do portfólio, o fertilizante organomineral Bravera é formado por uma porção orgânica e outra mineral, com alta concentração de NPK, além de macronutrientes secundários e micronutrientes essenciais como cálcio, magnésio, enxofre, boro, zinco, manganês, cobalto e silício. A soma desses nutrientes promove uma melhoria nas propriedades físicas, químicas e biológicas do solo, resultando em uma maior produtividade e qualidade do cultivo.

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Os organominerais são uma opção que combinam o melhor de ambos os tipos de fertilizantes, oferecendo um equilíbrio entre os benefícios a longo prazo dos materiais orgânicos e a disponibilidade imediata de nutrientes minerais para as plantas, como explica o engenheiro agrônomo da Bravera, Alex Damin. “A grande diferença está no material orgânico, a parte mineral é o tradicional NPK, mas a fração orgânica traz tudo que as plantas precisam na questão nutricional ao longo do ciclo, a matéria orgânica faz com que seja um nutriente de uma solubilidade mais lenta, e a mineral de absorção mais rápida”, destaca o agrônomo.

A tecnologia Bravera é vendida exclusivamente pela Produce, que é hoje a maior força de vendas diretas do agro nacional, através de seus mais de 9 mil consultores espalhados de norte a sul do Brasil. O portfólio com mais de 600 produtos é levado até a porteira do produtor rural pelos “Producers” – como são chamados os consultores. A empresa também oferece assistência técnica ao agricultor, outro diferencial que vem sendo bem recebido no campo. Até o final do ano safra, a empresa projeta chegar a 20 mil consultores espalhados pelo país.

Todo o processo da empresa é digital, com o diferencial do atendimento e assistência humanizados, tanto para o produtor como para o consultor. Os consultores treinados fazem os contatos, apresentam os produtos aos clientes e registram o pedido por aplicativo. A empresa então se encarrega da avaliação de crédito, entrega e cobrança.

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O modelo de vendas diretas tem impacto positivo em três principais grupos envolvidos no negócio. Para as empresas, representam novas oportunidades de ampliação do mercado. Já os produtores encontram atendimento diferenciado e a recomendação qualificada do consultor, além de não precisar se deslocar. E, para os consultores que vendem produtos e serviços à sua rede pessoal e carteiras de clientes, as vantagens vão da autonomia à flexibilidade de horário de trabalho e renda extra, além de serem donos do próprio negócio.

O rápido crescimento do modelo de negócio desenvolvido pela empresa pode ser atribuído ao relacionamento, conforme explica o co-fundadorda Produce, Guilherme Trotta. “Entregamos ao produtor qualidade no produto, na entrega e na assistência, e, acima de tudo, liberdade. Ele passa a ter outras referências sobre marcas e produtos, assim como a indicação de amigos e de colegas produtores, e não vai mais depender de cooperativa ou de revenda. Tudo é relacionamento”, reforça.

Fonte: AgroUrbano Hub de Comunicação

Fonte: Portal do Agronegócio

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Tijucal e movimentado com oferta de centenas de vagas e serviços à população

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A Feira de Empregabilidade e Serviços “Cuiabá Emprega Mulheres”, realizada pela Prefeitura de Cuiabá no sábado (23), no Ginásio Poliesportivo Arena Tijucal, reuniu oportunidades de emprego, atendimentos gratuitos e serviços sociais voltados à população da região. A ação, promovida pelas secretarias municipais da Mulher e de Trabalho, integrou a programação do Mês do Trabalhador e mobilizou milhares de pessoas ao longo da manhã. O balanço oficial consolidado do evento deverá ser divulgado pela prefeitura no início da próxima semana.

Segundo estimativa da organização, mais de 2 mil pessoas passaram pelo local. Cerca de 60 empresas participaram da iniciativa, com oferta superior a 600 vagas de emprego, parte delas destinadas a entrevistas e encaminhamentos imediatos. A proposta priorizou oportunidades próximas às regiões de moradia dos candidatos, especialmente nos bairros do entorno do Tijucal.

A secretária municipal da Mulher, tenente-coronel Hadassah Suzannah, afirmou que o objetivo foi aproximar os serviços públicos da população e ampliar o acesso das mulheres ao mercado de trabalho, sem deixar de contemplar toda a estrutura familiar. “Sabemos que as mulheres tocam a família, têm filhos, então esse é o olhar para a mulher, mas é um evento para a família inteira”, afirmou. Segundo ela, a feira também funcionou como porta de entrada para outros projetos de qualificação, acolhimento e empreendedorismo desenvolvidos pela secretaria.

Além das vagas de emprego, a ação concentrou serviços de saúde, assistência social, cidadania e orientação jurídica. Foram oferecidas vacinas contra H1N1 e sarampo, testes rápidos para Covid-19, HIV, sífilis e hepatites, aferição de pressão arterial e glicemia, além de encaminhamentos para exames especializados. Também houve emissão de documentos, atendimento do Procon Municipal, orientações sobre programas sociais e suporte jurídico gratuito.

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O secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo Carvalho, destacou o modelo integrado da ação e afirmou que a descentralização dos serviços deve continuar em outras regiões da cidade. “Quando as secretarias atuam juntas, o alcance é muito maior. Não é apenas a quantidade de vagas, mas a qualidade delas, próximas da residência das pessoas, reduzindo tempo de deslocamento e melhorando a qualidade de vida”, disse.

A vereadora Samantha Iris afirmou que o formato busca facilitar o acesso da população a vários serviços em um único local. “Unir emprego, saúde, assistência e outros atendimentos dentro do bairro é extremamente importante. Muitas mulheres têm uma rotina intensa e precisam de suporte não apenas para trabalhar, mas também para cuidar da família”, declarou.

A iniciativa também chamou atenção de participantes que buscavam recolocação profissional ou o primeiro emprego. A estudante Nicole Araújo, de 21 anos, contou que soube da feira pelas redes sociais e aproveitou a oportunidade para buscar vagas na área administrativa. “Gostei bastante. As equipes estão passando todas as informações necessárias e fui muito bem atendida”, afirmou.

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Já Ana Carolina Galdino Araújo, técnica de enfermagem, compareceu ao evento em busca de uma oportunidade na área de produção. “Quem sabe Deus abra uma porta na minha vida”, disse após ser encaminhada para entrevista.

Moradora do Tijucal, Cleonice Rocha Soares procurou atendimento médico para familiares e destacou a praticidade de reunir vários serviços em um só espaço. Ela também avaliou positivamente a presença de atividades infantis durante a programação. “Facilita muito para as mães que não conseguem ir até o Sine durante a semana”, comentou.

O evento contou ainda com participação de instituições de ensino, empresas privadas e órgãos estaduais. O Centro de Ensino Técnico Mato-grossense (CETEM), por exemplo, ofereceu atendimentos gratuitos de estética e orientações sobre cursos profissionalizantes. Segundo a professora Milena Nascimento, a procura pelos serviços foi intensa durante toda a manhã.

Representantes do setor empresarial também avaliaram positivamente a ação. Marcelo Domingos, gestor da Café Três Corações em Cuiabá, afirmou que iniciativas como essa ajudam a aproximar empresas da comunidade e ampliar o acesso a candidatos para vagas abertas.

A feira encerrou as atividades com um momento de agradecimento entre organizadores, servidores e participantes. De acordo com a prefeitura, a experiência deverá servir de base para novas edições em outras regiões da capital.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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