AGRONEGÓCIO

Eldorado Brasil Lança Inscrições para o Programa de Estágio Super Talentos 2025

Publicado em

A Eldorado Brasil, uma das principais empresas de celulose do mundo, abriu as inscrições para a edição 2025 do seu programa de estágio Super Talentos. Com o objetivo de atrair jovens talentos de todo o país, o programa oferece oportunidades de desenvolvimento profissional em diversas áreas estratégicas da empresa. As inscrições podem ser realizadas até o dia 6 de janeiro de 2025, e as vagas estão distribuídas em quatro locais: São Paulo, Santos e Andradina, no estado de São Paulo, e Três Lagoas, no Mato Grosso do Sul.

Experiência Prática e Desenvolvimento Profissional

O programa, que tem duração de 12 meses, oferece aos estagiários uma experiência completa, com mentoria personalizada, trilha de aprendizagem estruturada, visitas técnicas e atividades guiadas. Esse conjunto de experiências visa promover um desenvolvimento integral, com a possibilidade de efetivação ao final do estágio. Jean Greguere Santos Millien, ex-estagiário da área de Contabilidade e Controladoria, foi efetivado em 2024 e destaca o diferencial do programa: a integração entre teoria e prática, com acompanhamento constante dos líderes da empresa.

Leia Também:  Rio entra estágio de mobilização com chuva e rajadas de vento forte

“Esse processo de aprendizado foi fundamental para o meu crescimento profissional. A Eldorado é uma empresa que valoriza estagiários comprometidos e dispostos a aprender, e a oportunidade de ser efetivado foi a recompensa do meu esforço e dedicação”, afirma Jean.

Áreas de Atuação e Requisitos de Inscrição

Os estagiários poderão atuar em áreas como Industrial, Florestal, Transportadora, TI, Financeira, Comercial e Logística. Para participar, é necessário estar no penúltimo ou último ano de graduação, com previsão de término para 2026 ou 2027. O programa é aberto a estudantes de cursos como Engenharia Florestal, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia da Computação, Engenharia Química, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Automação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Administração, Agronomia, Biologia, Arquitetura e Urbanismo, Economia, Estatística e Física.

Miriã Silva Amanci, estagiária no terminal portuário EBLog em Santos, relata que a experiência tem sido transformadora, permitindo-lhe aplicar na prática o que aprendeu na faculdade. “O programa me oferece a oportunidade de contribuir com soluções reais para os desafios da empresa, o que enriquece ainda mais o meu aprendizado”, destaca Miriã.

Leia Também:  Fed deve manter juros e adiar cortes diante de economia ainda aquecida nos EUA
Formação de Líderes e Valorização das Novas Gerações

O especialista em Engenharia de Processos, Gabriel Falchi Caldato, tutor de um dos estagiários, considera o Super Talentos uma oportunidade de aprendizado mútuo entre gerações. Ele ressalta que a juventude traz um olhar inovador que torna o ambiente de trabalho mais dinâmico e criativo. “Estamos formando a próxima geração de líderes, com base nos valores de colaboração, ética e inovação da Eldorado”, afirma Gabriel.

Benefícios Oferecidos

O programa oferece aos estagiários diversos benefícios, incluindo bolsa-auxílio, assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou alimentação, auxílio-transporte e acesso a programas internos de bem-estar e qualidade de vida.

Como Participar

O Super Talentos promove a inclusão e a diversidade, buscando candidatos engajados e inovadores, independentemente de raça, cor, gênero ou necessidades especiais. As inscrições estão abertas de 2 de dezembro de 2024 a 6 de janeiro de 2025, e os interessados podem se inscrever através do site oficial do programa.

Programa de Estágio Eldorado

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

Advertisement

AGRONEGÓCIO

Mais terra, crédito e tecnologia para mulheres podem ampliar produção e renda no campo

Published

on

Ampliar o acesso das mulheres à terra, ao crédito e à tecnologia pode aumentar a produção de alimentos e a renda no campo. Segundo a Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), eliminar as diferenças de produtividade e remuneração entre mulheres e homens nos sistemas agroalimentares elevaria o Produto Interno Bruto (PIB) mundial em aproximadamente 1% e reduziria em 45 milhões o número de pessoas em insegurança alimentar.

A estimativa dá dimensão econômica ao apelo feito pela ONU Mulheres nesta quinta-feira (15), Dia Internacional da Mulher Rural. A entidade cobrou de governos, bancos e empresas investimentos diretamente nas produtoras e a retirada de obstáculos que limitam sua participação nos negócios. A mobilização ocorre em 2026, declarado pelas Nações Unidas o Ano Internacional das Mulheres na Agricultura.

No Brasil, o Censo Agropecuário de 2017, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), registrou mulheres na direção de 18,7% dos estabelecimentos, ante 12,7% em 2006. Eram cerca de 947 mil unidades sob comando feminino.

A diferença aparece também no tamanho das áreas. Uma análise dos dados censitários feita pela Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), em parceria com o IBGE e o Ministério da Agricultura, mostrou que os estabelecimentos dirigidos por mulheres somavam aproximadamente 30 milhões de hectares, apenas 8,5% da área total. O Nordeste concentrava 57% das unidades comandadas por produtoras.

Leia Também:  Preço do diesel em setembro permanece acima de R$ 6, mas apresenta sinais de estabilidade

A presença feminina na gestão é maior quando se considera a administração compartilhada. Segundo o IBGE, cerca de 817 mil mulheres dividiam a direção com o cônjuge. Somadas às que apareciam como dirigentes, eram aproximadamente 1,76 milhão na condução dos estabelecimentos em 2017.

O avanço também aparece em dados recentes de trabalho. Levantamento do Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada (Cepea), da Universidade de São Paulo, com a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), apontou aumento da participação relativa feminina no agronegócio no primeiro trimestre de 2026. Isso ocorreu porque a ocupação caiu menos entre as mulheres, 0,5%, do que entre os homens, 1,2%. A pesquisa abrange toda a cadeia, incluindo indústria e serviços.

No cenário mundial, a FAO identifica uma diferença de 24% na produtividade da terra entre propriedades de mesmo tamanho conduzidas por mulheres e homens. O relatório, publicado em 2023, relaciona essa distância à discriminação e ao acesso desigual a financiamento, capacitação, tecnologia e direitos sobre a terra.

Isso significa que comparar apenas o volume colhido deixa parte do problema de fora. A disponibilidade de dinheiro para comprar insumos, de equipamentos adequados e de orientação técnica interfere no resultado da lavoura. As mulheres também acumulam com maior frequência o trabalho produtivo e os cuidados domésticos não remunerados, o que reduz o tempo disponível para formação e negócios. fao.org

Leia Também:  Colheita da soja evolui no Rio Grande do Sul

A vulnerabilidade aumenta diante de secas, calor e enchentes. A FAO aponta que o acesso limitado a recursos dificulta a adaptação das famílias chefiadas por mulheres às mudanças climáticas. Investir em orientação técnica, infraestrutura e financiamento também faz parte da preparação para enfrentar perdas na produção.

recuperação de terras. A cobrança inclui proteção social e serviços que reduzam a sobrecarga de cuidados. O objetivo é permitir que a participação das mulheres na produção se traduza também em renda e poder de decisão sobre o próprio negócio.

Fonte: Pensar Agro

Continuar lendo

CUIABÁ

MATO GROSSO

POLÍCIA

FAMOSOS

ESPORTES

MAIS LIDAS DA SEMANA