AGRONEGÓCIO

325 vagas abertas em Cuiabá: Sine oferece 100 oportunidades para auxiliar de cozinha e salários de até R$ 5 mil

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, disponibiliza 325 vagas de emprego nesta semana no Sistema Nacional de Emprego (Sine). Entre os destaques estão 100 oportunidades para auxiliar de cozinha. A função oferece salário de R$ 2.060,00, além de benefícios como vale-transporte, ticket alimentação, plano de saúde Unimed, convênio farmácia, vacina antigripal, previdência privada, auxílio-creche e alimentação na unidade.

As remunerações variam conforme o cargo e podem chegar a R$ 5.000,00 para as funções de fresador CNC e torneiro mecânico. Além da ampla oferta no setor de serviços, o cargo de auxiliar de cozinha lidera o painel de vagas. Grande parte das oportunidades inclui benefícios como vale-transporte, ticket alimentação, planos de saúde ou odontológico e premiações por assiduidade.

RESUMO GERAL DAS VAGAS

O painel de empregos atualizado apresenta oportunidades para diferentes níveis de escolaridade e setores da economia de Cuiabá.

Serviços Alimentares e Comércio

O principal destaque é a função de auxiliar de cozinha, com 100 vagas disponíveis. Há também oportunidades para açougueiro (5 vagas), atendente de lanchonete (5 vagas), atendente balconista (1 vaga) e atendente de padaria (1 vaga).

Construção Civil e Indústria

Há diversas contratações em empresa do segmento Bureau, incluindo ajudante de obras (34 vagas), operador de máquinas de construção civil e mineração (8 vagas), servente de obras (9 vagas), bombeiro hidráulico (6 vagas), além de cargos técnicos especializados como fresador CNC (2 vagas), torneiro mecânico (2 vagas) e eletricista de instalações (1 vaga).

Logística e Transporte

O setor reúne oportunidades para ajudante de motorista (10 vagas), motorista de automóveis (4 vagas), ajudante de carga e descarga (4 vagas), conferente de carga e descarga (4 vagas), auxiliar de logística (2 vagas e 1 vaga de estágio) e motorista de caminhão-guincho pesado com munck (1 vaga).

Vendas e Atendimento

O comércio oferece vagas para operador de caixa (10 vagas), repositor de mercadorias (5 vagas), operador de vendas para lojas (5 vagas), além de consultores e vendedores internos e varejistas.

Vagas Exclusivas para PCD (24 vagas)

Empacotador à mão: 10 vagas

Repositor em supermercados: 10 vagas

Auxiliar de limpeza: 2 vagas

Atendente de lojas: 1 vaga

Operador de caixa: 1 vaga

ATENDIMENTO

Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizada na Praça Rachid Jaudy, Avenida Isaac Póvoas, Centro Norte, em Cuiabá.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Atendimento ao Trabalhador (Sine – busca de vagas)

Telefone: (65) 3324-9480

WhatsApp: (65) 99251-7480

E-mail: [email protected]

Atendimento ao Empregador (anúncio de vagas)

Telefone: (65) 3324-9477

WhatsApp: (65) 99255-2450

E-mail: [email protected]

Atendimento MEI (Microempreendedor Individual)

Telefone: (65) 3324-9470

WhatsApp: (65) 99217-2903

E-mail: [email protected]

Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio

Telefone: (65) 3324-9481

WhatsApp: (65) 99241-0935

E-mail: [email protected]

Atendimento Externo (Caravana do Trabalho)

Telefone: (65) 3324-9479

WhatsApp: (65) 99294-8484

E-mail: [email protected]

Responsável: Renildo Soares de França, secretário adjunto municipal de Trabalho.

CONFIRA AS OPORTUNIDADES

Confira as oportunidades

Açougueiro
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.532,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Sim

Açougueiro
Quantidade: 4 vagas | Salário: R$ 1.785,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Ajudante de carga e descarga de mercadoria
Quantidade: 4 vagas | Salário: R$ 1.650,37 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Sim

Ajudante de motorista
Quantidade: 10 vagas | Salário: R$ 1.700,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Ajudante de obras
Quantidade: 10 vagas | Salário: R$ 1.779,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Ajudante de obras
Quantidade: 24 vagas | Salário: R$ 2.255,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Não

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Almoxarife
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.543,20 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Assistente de engenharia (construção civil)
Quantidade: 2 vagas | Salário: R$ 1.900,90 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Assistente de vendas
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.710,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Atendente de lanchonete
Quantidade: 5 vagas | Salário: R$ 1.621,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Atendente de lojas (vaga exclusiva para PCD)
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.685,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Não

Atendente de lojas
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.621,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Atendente de lojas
Quantidade: 6 vagas | Salário: R$ 1.785,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Auxiliar administrativo
Quantidade: 10 vagas | Salário: R$ 1.700,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Auxiliar administrativo
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.215,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Auxiliar de cozinha
Quantidade: 100 vagas | Salário: R$ 2.060,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Não

Auxiliar de estoque
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.710,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Auxiliar de limpeza
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.685,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Não

Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para PCD)
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.779,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Não

Auxiliar de limpeza
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.000,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Sim

Auxiliar de limpeza
Quantidade: 2 vagas | Salário: R$ 1.621,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Sim

Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para PCD)
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.779,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Auxiliar de logística
Quantidade: 2 vagas | Salário: R$ 1.932,57 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Não

Auxiliar de logística (estágio)
Quantidade: 1 vaga | Salário: A combinar | Escolaridade: Ensino Superior incompleto (Logística ou Administração) | Experiência: Sim

Atendente balconista
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.736,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto | Experiência: Não

Atendente de padaria
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.621,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto | Experiência: Não

Bombeiro hidráulico
Quantidade: 2 vagas | Salário: R$ 2.389,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Bombeiro hidráulico
Quantidade: 4 vagas | Salário: R$ 2.076,23 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Borracheiro
Quantidade: 3 vagas | Salário: R$ 1.900,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Não

Borracheiro
Quantidade: 2 vagas | Salário: R$ 3.200,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Conferente de carga e descarga
Quantidade: 4 vagas | Salário: R$ 2.174,06 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Sim

Consultor de vendas
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.200,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Não

Costureira de reparação de roupas
Quantidade: 2 vagas | Salário: R$ 2.000,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Sim

Eletricista de instalações
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.543,07 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Empacotador à mão (vaga exclusiva para PCD)
Quantidade: 10 vagas | Salário: R$ 1.720,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Não

Estoquista
Quantidade: 4 vagas | Salário: R$ 1.830,70 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Estoquista
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.968,80 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Faxineiro
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.710,16 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Sim

Fresador CNC
Quantidade: 2 vagas | Salário: R$ 5.000,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Sim

Funileiro de veículos (reparação)
Quantidade: 2 vagas | Salário: R$ 2.000,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Não

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Gerente de frota
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 4.000,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.563,11 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.925,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Lavador de veículos
Quantidade: 3 vagas | Salário: R$ 2.050,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Mecânico de manutenção e instalação de aparelhos de climatização e refrigeração
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.500,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Mecânico de veículos automotores a diesel (exceto tratores)
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 3.500,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Meio oficial de mecânico de refrigeração
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.925,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Montador
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.000,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Não

Montador de equipamentos eletrônicos
Quantidade: 4 vagas | Salário: R$ 2.103,50 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Montador de estruturas metálicas
Quantidade: 3 vagas | Salário: R$ 2.389,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Motorista de automóveis
Quantidade: 4 vagas | Salário: R$ 2.671,91 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Sim

Motorista de caminhão guincho pesado com munk
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 3.500,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Sim

Operador de caixa
Quantidade: 10 vagas | Salário: R$ 1.710,16 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Sim

Operador de caixa (vaga exclusiva para PCD)
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.685,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Não

Operador de empilhadeira
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.319,08 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Sim

Operador de máquinas de construção civil e mineração
Quantidade: 8 vagas | Salário: R$ 3.885,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Operador de vendas (lojas)
Quantidade: 5 vagas | Salário: R$ 1.621,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Operador eletromecânico
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 4.500,00 | Escolaridade: Ensino Superior completo (curso técnico em Eletromecânica e inglês básico) | Experiência: Sim

Porteiro
Quantidade: 10 vagas | Salário: R$ 1.888,91 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Promotor de vendas
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.700,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Não

Promotor de vendas
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 130,00 por dia | Escolaridade: Ensino Fundamental | Experiência: Não

Repositor em supermercados
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.710,16 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Não

Repositor em supermercados (vaga para PCD)
Quantidade: 10 vagas | Salário: R$ 1.720,00 | Escolaridade: Ensino Fundamental completo | Experiência: Não

Repositor de mercadorias
Quantidade: 5 vagas | Salário: R$ 2.000,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Servente de obras
Quantidade: 3 vagas | Salário: R$ 1.779,00 | Escolaridade: Não exigida | Experiência: Não

Servente de obras
Quantidade: 6 vagas | Salário: R$ 1.779,44 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Soldador
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.896,34 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Técnico de segurança do trabalho
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 2.558,70 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Não

Torneiro mecânico
Quantidade: 2 vagas | Salário: R$ 5.000,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Vendedor de comércio varejista
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.685,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Vendedor interno
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.685,00 | Escolaridade: Ensino Médio completo | Experiência: Sim

Vendedor interno
Quantidade: 1 vaga | Salário: R$ 1.800,00 | Escolaridade: Ensino Médio incompleto | Experiência: Não

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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AGRONEGÓCIO

Estudo aponta que revisão das regras pode reduzir piso do frete de grãos em até 11%

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A Frente Parlamentar da Agropecuária (FPA) ampliou a pressão por mudanças no cálculo do piso mínimo do frete rodoviário após um estudo da Universidade de São Paulo (USP) apontar que a metodologia atual pode superestimar os custos do transporte. No caso dos grãos, alterações em apenas um dos parâmetros poderiam reduzir os valores calculados entre 6,38% e 11,04%, dependendo da distância e da configuração do caminhão.

A discussão ocorre poucas semanas depois da sanção da Lei 15.485/2026, que modificou as regras da Política Nacional de Pisos Mínimos do Transporte Rodoviário de Cargas (PNPM-TRC). A bancada ruralista participou das negociações no Congresso para construir um texto que preservasse a remuneração dos caminhoneiros sem impor custos considerados excessivos aos produtores e demais contratantes de frete.

Parte desse acordo, porém, foi vetada na sanção presidencial. Os vetos ainda aguardam análise do Congresso. Paralelamente, entidades do setor produtivo apresentaram à Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) 15 sugestões para a regulamentação das novas regras.

A principal reivindicação é que o piso reflita com maior precisão o custo efetivamente necessário para realizar cada operação. A própria legislação sancionada determina que a metodologia seja técnica, transparente e aderente aos custos operacionais do transporte.

O debate ganhou respaldo de um estudo do Grupo de Pesquisa e Extensão em Logística Agroindustrial (Esalq-Log), da Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (Esalq), da USP. Os pesquisadores identificaram pelo menos 17 pontos que poderiam ser aperfeiçoados na metodologia utilizada para calcular o piso.

Um dos principais questionamentos está na quantidade de horas mensais atribuídas à utilização do caminhão. O cálculo atual considera 181 horas por mês. O estudo propõe elevar a referência para 220 horas, mais próxima da disponibilidade efetiva do veículo e do motorista.

A diferença é importante porque os custos fixos do caminhão são divididos pelo número de horas de operação. Quanto menor a utilização considerada na fórmula, maior tende a ser o custo atribuído a cada viagem.

Nas simulações realizadas pelos pesquisadores, a adoção de 220 horas reduziria em média 7,6% os pisos calculados. No transporte de grãos, a diferença ficaria entre 6,38% e 11,04%, conforme o número de eixos e a distância percorrida.

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Para o presidente do Instituto do Agronegócio (IA) e da Federação dos Engenheiros Agrônomos de Mato Grosso (Feagro-MT), Isan Rezende (foto), a discussão não deve ser tratada como uma disputa entre produtores e caminhoneiros, mas como uma correção necessária da forma de calcular o custo do transporte.

“Não interessa ao produtor rural ter um frete artificialmente barato que inviabilize o transportador. Caminhão parado também significa soja, milho, algodão e insumos parados. O que precisamos é de uma metodologia que remunere corretamente quem transporta, mas que seja baseada no custo real da operação. Se a fórmula parte de premissas que não correspondem à realidade, alguém acaba pagando uma conta maior do que deveria”, afirma Rezende.

Segundo Rezende, a diferença ganha importância porque o Brasil depende fortemente das rodovias para escoar a produção agrícola. “Uma diferença de 6%, 8% ou 10% no frete pode parecer pequena quando se olha apenas uma viagem. Quando isso é multiplicado por milhares de toneladas transportadas por centenas ou até mais de mil quilômetros, estamos falando de um impacto muito grande sobre a margem do produtor e sobre a competitividade do produto brasileiro”.

Rezende acrescenta que o custo logístico começa antes da venda da safra. “O caminhão não leva apenas o grão para o armazém, para o porto ou para a indústria. Ele também traz fertilizante, sementes, defensivos, máquinas e outros insumos até a propriedade. Uma metodologia distorcida pode pesar nas duas pontas: aumenta o custo para produzir e volta a pesar quando chega a hora de comercializar a safra”.

Outro parâmetro questionado pela pesquisa é a vida econômica utilizada para calcular depreciação e remuneração do capital investido no caminhão. A metodologia considera sete anos, enquanto dados da própria ANTT indicam idade média de 16,4 anos para os veículos de tração que circulam no País.

Ao simular uma vida útil próxima de 16 anos e fazer outros ajustes relacionados a esse parâmetro, o estudo encontrou possibilidade de redução entre 6% e 10% no custo calculado para determinadas operações de transporte de grãos.

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As propostas não se limitam a esses dois pontos. Os pesquisadores analisaram consumo de combustível, configuração e número de eixos dos veículos, retorno vazio, operações de maior produtividade e diferentes modalidades de contratação. A conclusão é que uma fórmula única pode não representar adequadamente a diversidade das operações realizadas nas rodovias brasileiras.

Entre as 15 contribuições apresentadas pelo setor produtivo à ANTT está justamente a adoção do custo operacional efetivo como referência. As entidades defendem que despesas que não representem desembolso necessário para a realização do transporte não sejam incorporadas artificialmente ao piso.

Outra discussão envolve o prazo para pagamento. A nova lei estabelece limite máximo de 30 dias úteis. O setor produtivo defende que a contagem comece na entrega da carga ao destino, evitando que parte do prazo seja consumida enquanto a mercadoria ainda está em trânsito.

A Lei 15.485 também tornou mais rígida a fiscalização. Toda operação de transporte rodoviário remunerado deverá ser registrada por meio do Código Identificador da Operação de Transporte (CIOT), conforme cronograma a ser estabelecido pela ANTT. A legislação prevê ainda multa de R$ 10,5 mil para determinadas infrações relacionadas à oferta ou contratação abaixo do piso e permite medidas contra reincidentes.

A FPA agora trabalha em duas frentes: tenta influenciar a regulamentação da ANTT para que a nova metodologia considere os custos efetivamente observados nas operações e articula no Congresso a análise dos vetos presidenciais.

Para o produtor rural, o resultado dessa discussão terá efeito direto sobre uma das principais despesas para colocar a safra no mercado. Em um País no qual boa parte dos grãos percorre centenas de quilômetros de caminhão entre a fazenda, os armazéns, as indústrias e os portos, alguns pontos percentuais no frete podem representar uma diferença relevante no resultado final da produção.

Fonte: Pensar Agro

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