Cuiabá

Câmara assina termo de cooperação técnica com a Universidade de Cuiabá

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Por Thalita Queiroz – SECOM/Câmara Municipal de Cuiabá
A Câmara Municipal de Cuiabá, por meio da presidente Paula Calil (PL), assinou, na manhã desta quarta-feira (06), um termo de cooperação técnica com a Universidade de Cuiabá (UNIC), com o objetivo de estreitar os laços entre o Legislativo cuiabano e a instituição de ensino.
Com a parceria, a UNIC poderá participar de atividades promovidas pela Casa, como palestras e projetos sociais. Em contrapartida, a Câmara também integrará, de forma direta, as ações realizadas pela universidade.
A presidente Paula Calil destacou que a proposta é desenvolver iniciativas voltadas ao bem comum da sociedade.
“Temos a intenção de firmar parcerias nas áreas da saúde, saúde mental e direito. Esse é o primeiro passo para que possamos promover essa troca entre as instituições”, afirmou a chefe do Legislativo.
A coordenadora da Escola do Legislativo, Amanda Fares, explicou que o próximo passo será a nomeação de uma coordenação responsável pelos projetos, para então definir as ações e concretizar a parceria.
Já a reitora da UNIC, Maria Angélica Motta, ressaltou os benefícios que o termo de cooperação trará para o desenvolvimento tanto da Câmara Municipal quanto da própria universidade.
“O importante de inserir a UNIC, que é uma instituição privada, junto à Câmara, que é um órgão público, é que essa parceria reforça a relevância da integração entre poder público e iniciativa privada, mostrando o quanto conseguimos promover o bem comum”, destacou.

Fonte: Câmara de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Auxílio pioneiro criado pela gestão Abilio já beneficia 235 servidoras municipais

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Em pouco mais de quatro meses de vigência, a Prefeitura de Cuiabá já destinou R$ 243.935,80 em pagamentos do Auxílio Nova Maternidade, beneficiando 235 servidoras municipais que entraram em licença-maternidade sem sofrer redução na remuneração. A iniciativa, criada na gestão do prefeito Abilio Brunini, é inédita no país e garante proteção financeira às mulheres justamente no período de gestação, parto, puerpério ou adoção.

Os pagamentos contemplam servidoras efetivas, comissionadas e contratadas. Entre março e junho de 2026, foram atendidas 61 mulheres em março, 54 em abril, 53 em maio e 67 em junho. O benefício assegurou a manutenção de verbas que, historicamente, deixavam de ser pagas durante o afastamento legal, como adicionais, gratificações vinculadas à função, verbas indenizatórias e o Prêmio Saúde.

Ao defender a proposta, o prefeito Abilio Brunini destacou que a maternidade não poderia continuar representando perda de renda para as servidoras públicas. A medida foi concebida para corrigir uma distorção histórica, garantindo que nenhuma mulher seja penalizada financeiramente por exercer o direito à licença-maternidade.

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A política foi instituída por meio de projeto de lei complementar encaminhado pelo Executivo e aprovado pela Câmara Municipal. A legislação criou um auxílio substitutivo temporário das vantagens remuneratórias condicionais, variáveis e das verbas indenizatórias suspensas durante o período de licença.

Na prática, o benefício é calculado com base na média dos valores recebidos pela servidora nos 12 meses anteriores ao afastamento. Caso ela receba um ou mais adicionais ou gratificações, todos são considerados no cálculo, proporcionando previsibilidade financeira e preservando a renda familiar em uma das fases de maior demanda econômica.

Outro avanço proporcionado pela legislação é a possibilidade de afastamento imediato de ambientes insalubres, quando necessário, sem prejuízo financeiro para a trabalhadora. O auxílio possui caráter indenizatório, evitando descontos que reduzam o valor líquido recebido durante a licença.

A criação do Auxílio Nova Maternidade consolidou Cuiabá como referência nacional em proteção à maternidade no serviço público. A iniciativa reforça a política de valorização das mulheres adotada pela atual gestão e demonstra o compromisso da administração municipal com a promoção da dignidade, da segurança financeira e da justiça social para as servidoras que se tornam mães.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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