Várzea Grande

Cirurgia inédita marca nova fase da saúde em Várzea Grande

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Os maiores beneficiados são justamente os pacientes da traumatologia que, após acidentes graves, enfrentavam não só as fraturas e dores físicas, mas também a longa e incerta espera por uma cirurgia ortopédica. Trinta e dois procedimentos já foram realizados de sábado (31) à segunda-feira (2), esvaziando corredores

Mais um novo capítulo está sendo escrito na história da saúde pública de Várzea Grande. No último sábado, 31 de maio, a cidade deu um importante passo ao iniciar as primeiras cirurgias ortopédicas no Pronto-Socorro e Hospital Municipal, com a chegada da empresa especializada GoiasMed. E o início não poderia ter sido mais simbólico: a primeira cirurgia realizada foi uma delicada prótese de fêmur em uma paciente de 72 anos, um procedimento inédito na rede municipal de saúde.

Antes da contratação emergencial da empresa, vidas estavam em suspense. Em meio ao barulho dos passos apressados de profissionais da saúde e ao vai e vem das macas, histórias de dor, angústia e resistência se misturam. São pacientes que, após acidentes graves, enfrentavam não só as fraturas físicas, mas também a longa e incerta espera por uma cirurgia ortopédica. E mais, pacientes com fraturas e outras lesões ortopédicas complexas aguardavam por transferência para hospitais do Estado, enfrentando longas filas e, muitas vezes, meses de espera por uma cirurgia. Agora, esses casos estão sendo resolvidos com agilidade e dignidade dentro do próprio Município.

Somente no primeiro final de semana de atuação da GoiasMed, foram realizadas 32 cirurgias: 15 no sábado e 17 no domingo, das quais 14 foram ortopédicas e 3 de cirurgia geral. Já na segunda-feira, 2 de junho, a fila de espera havia sido praticamente zerada, restando apenas oito pacientes. Um cenário raro que também resultou na liberação dos corredores do PS, tradicionalmente ocupados por pacientes aguardando leito ou cirurgia.

Na segunda-feira, 2, a prefeita Flávia Moretti (PL), acompanhada da secretária de Saúde Deisi Bocalon, da subsecretária Érika Carvalho, do vereador Enfermeiro Emerson e de equipes da saúde municipal, estiveram no Pronto-Socorro para verificar in loco os atendimentos e conferir de perto a atuação da empresa contratada. Durante a visita, ficou constatado: não havia pacientes de trauma nos corredores.

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Durante a visita eles percorrerem os blocos de trauma e puderam conversar com pacientes que haviam feito a cirurgia e estavam aguardando alta e também, pacientes que iriam fazer no dia seguinte.

Um exemplo é o caso da paciente Jacqueline Leite de Souza, de 42 anos, que deu entrada no PS no dia 26 de maio para fazer a cirurgia no quadril e no domingo, 1º de junho, foi operada. Ela destacou que, antes, não havia clareza sobre o procedimento. “Antes a equipe não informava quando seria minha cirurgia. Agora, o médico já me visitou, disse quando seria operada, e fui muito bem recebida no centro cirúrgico. Entrar e ouvir música, sentir o ânimo da equipe, me deixou mais tranquila. Foi um alívio depois de tanta espera”, relatou.

“Eu fiquei surpresa de ver o corredor do hospital, onde tinham pacientes aguardando por cirurgia, vazio. A equipe está realizando o que nos prometeu”, comemorou a prefeita Flávia Moretti reforçando que ao assumir a gestão, o primeiro local visitado foi justamente o Pronto-Socorro, quando ficou indignada com a realidade que tinha visto: o verdadeiro caos.

A secretária municipal de saúde de Várzea Grande explica que a equipe médica tem uma ampla especialidade em procedimentos de alta complexidade o que muda o cenário do setor de trauma do Pronto-Socorro do Município. “Estamos felizes com a atuação da equipe médica e o melhor de tudo, os pacientes estão sendo assistidos em tempo oportuno para que não tenham sequelas, infecções hospitalares e que voltem as suas atividades habituais”, celebrou a secretária Deisi Bocalon.

PLANEJAMENTO – Outro ponto que vem sendo muito elogiado é a organização diária da agenda de cirurgias. Todos os dias, no fim da tarde, são divulgadas a lista de pacientes que serão operados no dia seguinte. A medida traz alívio, segurança e confiança para os pacientes e seus familiares, além de promover uma comunicação clara e acolhedora.

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Mais do que números, os resultados refletem vidas resgatadas do sofrimento, com agilidade no atendimento, redução de filas e o fim das macas pelos corredores. Para a gestão municipal, trata-se de um marco histórico que representa o compromisso com uma saúde pública mais eficiente, humana e resolutiva. “Passamos a tratar, logo no primeiro dia dessa gestão, a saúde como prioridade e está aí o resultado”, pontuou a prefeita.

UMA RESPOSTA À URGÊNCIA – Para que os pacientes saíssem dos corredores e tivessem atendimento digno a secretaria municipal de saúde de Várzea Grande firmou contrato emergencial com a empresa Goiasmed Serviços Médicos Ltda. A contratação, no valor global de R$ 14,7 milhões tem vigência de 12 meses e foi autorizada com base no artigo 75, inciso VIII, da Lei nº 14.133/2021, e no Decreto Municipal nº 81/2023.

Com a adesão da empresa a capacidade atual de cirurgias passa de uma média de quatro procedimentos diários para, no mínimo, 12 cirurgias ortopédicas por dia, com cobertura integral 24 horas por dia, sete dias por semana. A nova equipe contará com dois médicos ortopedistas durante o dia, além de anestesista, médico visitador e ambulatorial, garantindo acompanhamento próximo do pré ao pós-cirúrgico. À noite, mais dois médicos e um anestesista estarão de plantão para atender urgências e emergências.

Além dos serviços médicos especializados, a empresa também vai fornecer as OPMEs (Órteses, Próteses e Materiais Especiais) e equipamentos necessários para os procedimentos cirúrgicos com valores referenciados pela tabela SIGTAP. O acompanhamento pré e pós-operatório, além de visitas médicas diárias aos pacientes internados, também estão inclusos.

A empresa Goiasmed foi escolhida após análise técnica e recebeu referências positivas de outros estados, onde contribuiu para zerar filas de espera em grandes hospitais de traumatologia. O contrato estabelece cláusulas de desempenho, incluindo a obrigatoriedade de realização de cirurgia em até 72 horas após a internação do paciente, sob pena de sanções. A iniciativa foi aprovada com parecer jurídico favorável da Procuradoria Municipal.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

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A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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