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Automação impulsiona produtividade e bem-estar na pecuária leiteira da Fazenda MelkStad

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Produção diária ultrapassa 95 mil litros de leite

A Fazenda MelkStad, localizada em Carambeí (PR), tem alcançado resultados expressivos com o uso da ordenha robotizada. Com 2.200 vacas em lactação, a propriedade produz atualmente cerca de 95 mil litros de leite por dia. Deste total, 84 mil litros vêm do sistema de ordenha rotativo — com média de 42 litros por vaca ao dia — e outros 11 mil litros são extraídos por robôs da marca Lely, com média de 55 litros por vaca, um desempenho 13 litros superior.

Robôs impulsionam expansão escalonada e eficiente

A adoção da ordenha automatizada começou em maio de 2021, como alternativa para ampliar a produção sem sobrecarregar a estrutura já existente. “O sistema rotativo estava próximo do limite, e os robôs nos permitiram crescer de forma escalonada, com melhor rentabilidade”, afirma o gerente da fazenda, Júlio Meirelles. O sucesso do modelo levou a MelkStad a decidir que todas as futuras expansões serão baseadas na ordenha robotizada.

Estratégia combina produtividade e sustentabilidade

Segundo Meirelles, o diferencial do sistema está no equilíbrio entre frequência de ordenha, número ideal de vacas por robô e desempenho individual dos animais. “Não se trata apenas de ordenhar mais vezes, mas de otimizar todo o sistema para extrair o máximo de leite com o mínimo de estresse”, explica. Vacas com mais lactações, bem adaptadas aos robôs, apresentam melhor conformação de tetos, ordenham mais rápido e atingem o potencial genético com maior facilidade.

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Mudanças na gestão de pessoas e eficiência operacional

A automação também trouxe impactos positivos na gestão de pessoal. O sistema rotativo exige equipes maiores e sob pressão. Já com os robôs, o número de colaboradores é menor, mas o nível de especialização aumenta. “Precisamos de técnicos ágeis para manutenção, mas as rotinas diárias são mais tranquilas e precisas”, afirma Meirelles. Isso se reflete em menor rotatividade, maior estabilidade e satisfação no trabalho.

Bem-estar animal é destaque do novo modelo

No aspecto do bem-estar, os robôs também se mostram vantajosos. As vacas passam menos tempo fora do confinamento, o que reduz o estresse. Além disso, os sistemas automatizados permitem ajustes individuais na alimentação e identificam rapidamente animais que precisam de atenção especial. “Isso melhora o consumo de matéria seca, a saúde geral e os índices reprodutivos”, ressalta Meirelles.

Vacas mais dóceis e tranquilas

Para o sócio-diretor da MelkStad, Diogo Vriesman, o grande diferencial da ordenha robotizada está no comportamento dos animais. “As vacas produzem mais leite porque estão em paz. Não são conduzidas ou pressionadas como na ordenha convencional”, explica. Segundo ele, as vacas decidem sozinhas quando se alimentar, descansar ou ir até o robô, o que reduz o estresse e torna o rebanho ainda mais dócil.

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Estrutura robusta garante expansão sustentável

Com 1.400 hectares destinados à produção de alimentos — incluindo alfafa, milho e soja — e uma equipe de 150 colaboradores, a MelkStad está preparada para seguir expandindo. A ordenha robotizada será o pilar desse crescimento. “Aprendemos muito nos últimos quatro anos e hoje temos um modelo comprovadamente escalável e rentável”, conclui Meirelles. Para a fazenda, o futuro da pecuária leiteira passa pela combinação entre automação e inteligência no manejo.

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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Tijucal e movimentado com oferta de centenas de vagas e serviços à população

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A Feira de Empregabilidade e Serviços “Cuiabá Emprega Mulheres”, realizada pela Prefeitura de Cuiabá no sábado (23), no Ginásio Poliesportivo Arena Tijucal, reuniu oportunidades de emprego, atendimentos gratuitos e serviços sociais voltados à população da região. A ação, promovida pelas secretarias municipais da Mulher e de Trabalho, integrou a programação do Mês do Trabalhador e mobilizou milhares de pessoas ao longo da manhã. O balanço oficial consolidado do evento deverá ser divulgado pela prefeitura no início da próxima semana.

Segundo estimativa da organização, mais de 2 mil pessoas passaram pelo local. Cerca de 60 empresas participaram da iniciativa, com oferta superior a 600 vagas de emprego, parte delas destinadas a entrevistas e encaminhamentos imediatos. A proposta priorizou oportunidades próximas às regiões de moradia dos candidatos, especialmente nos bairros do entorno do Tijucal.

A secretária municipal da Mulher, tenente-coronel Hadassah Suzannah, afirmou que o objetivo foi aproximar os serviços públicos da população e ampliar o acesso das mulheres ao mercado de trabalho, sem deixar de contemplar toda a estrutura familiar. “Sabemos que as mulheres tocam a família, têm filhos, então esse é o olhar para a mulher, mas é um evento para a família inteira”, afirmou. Segundo ela, a feira também funcionou como porta de entrada para outros projetos de qualificação, acolhimento e empreendedorismo desenvolvidos pela secretaria.

Além das vagas de emprego, a ação concentrou serviços de saúde, assistência social, cidadania e orientação jurídica. Foram oferecidas vacinas contra H1N1 e sarampo, testes rápidos para Covid-19, HIV, sífilis e hepatites, aferição de pressão arterial e glicemia, além de encaminhamentos para exames especializados. Também houve emissão de documentos, atendimento do Procon Municipal, orientações sobre programas sociais e suporte jurídico gratuito.

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O secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo Carvalho, destacou o modelo integrado da ação e afirmou que a descentralização dos serviços deve continuar em outras regiões da cidade. “Quando as secretarias atuam juntas, o alcance é muito maior. Não é apenas a quantidade de vagas, mas a qualidade delas, próximas da residência das pessoas, reduzindo tempo de deslocamento e melhorando a qualidade de vida”, disse.

A vereadora Samantha Iris afirmou que o formato busca facilitar o acesso da população a vários serviços em um único local. “Unir emprego, saúde, assistência e outros atendimentos dentro do bairro é extremamente importante. Muitas mulheres têm uma rotina intensa e precisam de suporte não apenas para trabalhar, mas também para cuidar da família”, declarou.

A iniciativa também chamou atenção de participantes que buscavam recolocação profissional ou o primeiro emprego. A estudante Nicole Araújo, de 21 anos, contou que soube da feira pelas redes sociais e aproveitou a oportunidade para buscar vagas na área administrativa. “Gostei bastante. As equipes estão passando todas as informações necessárias e fui muito bem atendida”, afirmou.

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Já Ana Carolina Galdino Araújo, técnica de enfermagem, compareceu ao evento em busca de uma oportunidade na área de produção. “Quem sabe Deus abra uma porta na minha vida”, disse após ser encaminhada para entrevista.

Moradora do Tijucal, Cleonice Rocha Soares procurou atendimento médico para familiares e destacou a praticidade de reunir vários serviços em um só espaço. Ela também avaliou positivamente a presença de atividades infantis durante a programação. “Facilita muito para as mães que não conseguem ir até o Sine durante a semana”, comentou.

O evento contou ainda com participação de instituições de ensino, empresas privadas e órgãos estaduais. O Centro de Ensino Técnico Mato-grossense (CETEM), por exemplo, ofereceu atendimentos gratuitos de estética e orientações sobre cursos profissionalizantes. Segundo a professora Milena Nascimento, a procura pelos serviços foi intensa durante toda a manhã.

Representantes do setor empresarial também avaliaram positivamente a ação. Marcelo Domingos, gestor da Café Três Corações em Cuiabá, afirmou que iniciativas como essa ajudam a aproximar empresas da comunidade e ampliar o acesso a candidatos para vagas abertas.

A feira encerrou as atividades com um momento de agradecimento entre organizadores, servidores e participantes. De acordo com a prefeitura, a experiência deverá servir de base para novas edições em outras regiões da capital.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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