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Integração de Programas de Melhoramento Genético Revoluciona Criação de Hereford e Braford

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Com o objetivo de aprimorar as decisões dos criadores no processo de seleção genética de seus rebanhos, duas associações de destaque no setor agropecuário anunciaram a integração de dados entre importantes programas de melhoramento genético. O PampaPlus, desenvolvido pela Associação Brasileira de Hereford e Braford (ABHB), e o Promebo, administrado pela Associação Brasileira de Criadores de Herd – Book Collares (ANC), agora compartilharão suas bases de informações.

O anúncio dessa iniciativa foi feito durante eventos realizados pelas duas entidades no Parque de Exposições Assis Brasil, em Esteio (RS), durante a 47ª Expointer. A integração permitirá que criadores de Hereford e Braford tenham acesso simultâneo a dados gerados por ambos os programas, potencializando a precisão e a consistência das avaliações genéticas.

Silvia Freitas, Superintendente de Registro da ANC, destacou que, embora os programas de melhoramento genético tenham conceitos e índices distintos, a unificação das bases de dados promoverá um trabalho mais coeso e abrangente. “Com o compartilhamento de informações, todos os animais avaliados por ambos os programas alimentarão uma base única, o que resultará em maior acurácia nos resultados obtidos tanto pelo Promebo quanto pelo PampaPlus”, explicou Freitas.

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Essa integração traz benefícios diretos para os criadores. Agora, um pecuarista que utiliza a base de dados do Promebo poderá, por exemplo, vender doses de sêmen para usuários do PampaPlus, facilitando a troca de informações genealógicas completas e confiáveis. Esse compartilhamento de dados aumenta a precisão das avaliações e oferece vantagens significativas para os criadores das raças Hereford e Braford.

Natacha Lüttjohann, Superintendente do Setor de Registro Genealógico da ABHB, ressaltou que essa unificação representa um marco no melhoramento genético dessas raças. “Essa colaboração possibilita maior acurácia e consistência nas avaliações e aprimora as DEPs por meio da genômica”, afirmou Lüttjohann. As DEPs, ou Diferenças Esperadas na Progênie, são utilizadas para comparar o mérito genético dos animais e prever a capacidade de transmissão genética de um reprodutor para sua progênie, oferecendo uma base mais sólida para a tomada de decisões pelos criadores.

A integração entre PampaPlus e Promebo promete revolucionar a criação de Hereford e Braford no Brasil, estabelecendo um novo patamar de excelência na seleção genética dessas raças.

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Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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Prefeitura de Cuiabá convoca 30 candidatos de processo seletivo para atuarem nas unidades escolares

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A Prefeitura de Cuiabá convoca 30 candidatos para os cargos de Professor de Ensino Infantil (TDI), Professor Pedagogo, Professor de Educação Física e Técnico em Manutenção e Infraestrutura (TMIE), também conhecido como Auxiliar de Serviços Gerais (ASG). Os editais de convocação foram publicados nesta sexta-feira (17) e correspondem aos candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado para Contratos Temporários de Prestação de Serviços por Tempo Determinado e Formação de Cadastro de Reserva nº 04/2025/GS/SME, conforme divulgado na Gazeta Municipal nº 1190, edição suplementar, de 28 de agosto de 2025, para atuarem em unidades educacionais da rede municipal no ano letivo de 2026.

Estão sendo convocados aprovados para as funções de Professor de Ensino Infantil (TDI), Professor Pedagogo, Professor de Educação Física e TMIE, na função de Auxiliar de Serviços Gerais (ASG).

Os candidatos convocados devem se cadastrar e enviar a documentação listada nos editais de convocação pelo endereço eletrônico https://cidadao.cuiaba.mt.gov.br/servico_resumido.aspx?cod_assunto_documento_tipo=495, na opção “Atribuição Processo Seletivo”. Também devem comparecer à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, de acordo com as datas e horários previstos nos editais de convocação para atribuição. Nesta convocação, o atendimento será no dia 20 deste mês, às 14h.

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O candidato que não comparecer no dia e horário previstos nos editais ou não encaminhar toda a documentação exigida pelo sistema será eliminado. Não haverá segunda chamada e, nesse caso, será convocado o candidato classificado na sequência.

Os documentos originais devem ser enviados digitalizados, conforme descrito nos editais, sendo: RG, CPF, Título de Eleitor, PIS ou PASEP, Certificado de Reservista, conta corrente no Banco do Brasil (caso possua), comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar, exame admissional e certidões negativas.

A orientação é para que todos os convocados leiam atentamente os editais.

A Secretaria Municipal de Educação informa que o candidato que chegar atrasado e já tiver tido seu nome chamado será realocado para o fim da lista de chamamento. O comparecimento em horário diferente do previsto na convocação acarretará a eliminação do certame, conforme o item 13.3 do edital.

Os candidatos listados nas convocações deverão realizar o exame admissional no local de sua preferência, devendo constar o cargo e a aptidão.

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Processo Seletivo

O certame, realizado em 2025, ofertou 1.985 vagas para contratação imediata de profissionais temporários e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior, destinados às unidades educacionais da rede pública municipal de ensino, em substituição a servidores efetivos, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.

Somente participarão da atribuição os candidatos listados na convocação que tiverem encaminhado a documentação pelo sistema.

Confira, em anexo, os editais de convocação.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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