INICIATIVA

Empresas inovam na oferta de benefícios para reter talentos

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Marfrig de Várzea Grande, os funcionários têm acesso à diversos benefícios além do plano de carreiras e salários.
Marfrig de Várzea Grande, os funcionários têm acesso à diversos benefícios além do plano de carreiras e salários.

Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, a busca por profissionais qualificados tem feito com que grandes empresas criem iniciativas como, a oferta de benefícios, onde o foco é manter esses talentos dentro das organizações.

Nos últimos anos, diversas empresas têm implementado pacotes inovadores e atrativos, visando não apenas a satisfação profissional, mas também o bem-estar e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de seus colaboradores.

Uma destas empresas é a Marfrig, unidade Várzea Grande, onde os 4 mil funcionários têm acesso à diversos benefícios além do plano de carreiras e salários.

Segundo a gerente de Recursos Humanos, Cláudia Rodrigues, a companhia está permitindo que eles possam escolher os benefícios que mais se adequem às suas necessidades. Isso inclui desde planos de saúde e odontológicos até subsídios para educação e cursos de desenvolvimento profissional.

“A flexibilidade na escolha dos benefícios tem sido um grande diferencial. Cada colaborador tem suas próprias carências e por isso, poder optar, tem se mostrado um meio eficaz na retenção de talentos”, afirma Rodrigues.

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O bem-estar dos funcionários da Marfrig ganhou destaque significativo, razão pela qual, a empresa tem investido em programas de saúde mental e bem-estar. Sessões de terapia e até mesmo espaço de pausa climatizada dentro da fábrica são alguns dos recursos oferecidos.

“Investir em saúde mental não é apenas uma tendência, mas uma necessidade. Pessoas mais saudáveis e equilibradas são mais produtivas e engajadas no ambiente de trabalho,” ressalta Anderson Macedo, coordenador de Enfermagem do Trabalho da Marfrig de Várzea Grande.

Educação e desenvolvimento profissional são outras frentes de atuação. A empresa tem oferecido subsídios para cursos, workshops, palestras e até mesmo parceria com universidades ofertando descontos para cursos graduação e pós-graduação. Além disso, programas internos de mentoria e coaching ajudam no crescimento profissional dos colaboradores.

“A oportunidade de continuar aprendendo e me desenvolvendo dentro da empresa é um dos motivos principais pelos quais decidi permanecer aqui. Isso me dá segurança e me mostra que a empresa está comprometida com o meu crescimento também a longo prazo,” relata Anderson Buss, supervisor de Meio Ambiente da Marfrig de Várzea Grande e participante do programa Jornada da Liderança idealizado pela empresa.

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A retenção de talentos é uma preocupação constante para as empresas que desejam se destacar no mercado. Por isso, iniciativas como estas não apenas retêm seus talentos, mas também promovem uma cultura organizacional saudável e engajada.

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AGRONEGÓCIO

Preços do feijão desaceleram após forte alta em maio; compradores reduzem ritmo de negócios

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O mercado brasileiro de feijão encerrou maio com sinais de acomodação após um período de fortes valorizações. Segundo levantamento do Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada (Cepea), a última semana do mês foi marcada pela redução do interesse comprador, movimento que contribuiu para desacelerar os negócios e pressionar parte das cotações.

A retração da demanda ocorreu após sucessivas altas registradas ao longo de maio, período em que os preços do feijão atingiram níveis recordes em diversas regiões produtoras. O cenário refletiu uma postura mais cautelosa dos agentes do mercado, especialmente diante da recomposição da oferta em algumas praças.

Feijão carioca sente maior pressão com avanço da oferta

De acordo com pesquisadores do Cepea, a entrada de novos lotes comerciais provenientes do Paraná aumentou a disponibilidade de produto no mercado, impactando principalmente o segmento do feijão carioca.

Com maior oferta disponível, compradores reduziram a urgência nas aquisições, adotando uma postura mais seletiva nas negociações. Esse comportamento limitou novos avanços nos preços e gerou pressão sobre as cotações da variedade, que vinha acumulando ganhos expressivos ao longo dos últimos meses.

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A expectativa dos agentes é de que a evolução da oferta nas próximas semanas continue sendo um fator determinante para o comportamento do mercado.

Feijão preto mantém firmeza e sustenta valorização

Diferentemente do observado no mercado do feijão carioca, o feijão preto apresentou maior resistência à pressão vendedora e manteve sustentação nos preços.

A menor disponibilidade do produto e a continuidade da demanda em determinados mercados contribuíram para preservar o movimento de valorização registrado ao longo de maio.

Segundo o Cepea, o feijão preto intensificou sua trajetória de alta durante o mês, consolidando um dos melhores desempenhos recentes entre as principais categorias comercializadas no país.

Maio registra recordes históricos para o mercado de feijão

Os dados do Cepea/CNA mostram que maio foi um mês de forte valorização para o setor. As cotações do feijão carioca renovaram recordes nas médias mensais, enquanto o feijão preto registrou uma das mais intensas altas da série histórica.

De acordo com o levantamento, ambas as variedades apresentaram as maiores variações mensais desde o início da série de acompanhamento, em setembro de 2024.

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O resultado reflete um período marcado por oferta mais ajustada, demanda aquecida e menor disponibilidade de produto de qualidade superior em importantes regiões produtoras.

Perspectivas para o mercado

Para as próximas semanas, o mercado deverá acompanhar atentamente a evolução da oferta nas principais regiões produtoras e o comportamento dos compradores após o forte ciclo de valorização observado em maio.

A entrada de novos volumes no mercado poderá influenciar principalmente o feijão carioca, enquanto o feijão preto tende a continuar sustentado caso a disponibilidade permaneça limitada.

Apesar da desaceleração dos negócios no encerramento do mês, os fundamentos de mercado ainda indicam preços em patamares historicamente elevados, mantendo a atenção de produtores, atacadistas e varejistas em todo o país.

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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