Várzea Grande
Várzea Grande investe mais R$ 7,5 milhões na saúde das famílias e de pessoas com deficiência
Publicado em
6 de junho de 2024por
Da RedaçãoPrefeito autorizou a construção do Centro Especializado em Reabilitação Física e Intelectual II, voltado a pessoas com deficiência e suas famílias; e, autorizou a licitação uma ESF para o Residencial José Carlos Guimarães
O Prefeito de Várzea Grande, Kalil Baracat, autorizou na tarde dessa quarta-feira, 05 de maio, a construção do Centro Especializado em Reabilitação Física e Intelectual II (CER II) e a autorização para a licitação da unidade de Estratégia de Saúde da Família (ESF) do Residencial José Carlos Guimarães. Essas obras físicas representam um valor total de mais de R$ 7,5 milhões, visando oferecer atendimento em saúde humanizado à família várzea-grandense e no caso do CER II a pessoas com deficiência não só de Várzea Grande, mas para toda a Baixada Cuiabana.
O CER II será uma unidade de saúde de ponta, dedicada à reabilitação física e intelectual, com uma área construída de 1.408,05 m² em uma área desmembrada da UPA do Ipase, totalizando 3.500,70 m². O projeto conta com recursos federais no valor de R$ 4.816.864 milhões e tem previsão de conclusão em 10 meses. Com isso, a cidade ganhará uma infraestrutura moderna e especializada para atender às necessidades da população com deficiência, oferecendo desde salas de terapia em grupo e individual até consultórios especializados em neurologia e ortopedia.
Já a unidade de ESF no Residencial José Carlos Guimarães, com 564,75 m² de área construída, terá um investimento de R$ 2,653 milhões, sendo R$ 1,5 milhões provenientes de emendas parlamentares do deputado estadual Fabio Tardin e R$ 1,153 milhões de recursos municipais. Essa unidade vai beneficiar uma população que antes necessitava se deslocar até o bairro Chapéu do Sol ou o centro da cidade para serviços básicos de saúde, como vacinações e consultas simples.
“Essas iniciativas representam o compromisso da nossa gestão em priorizar a saúde e o bem-estar da população de Várzea Grande. Estamos empenhados em oferecer serviços de qualidade e acessíveis a todos os cidadãos, especialmente aqueles que mais necessitam. A construção do CER II e da unidade de ESF no Residencial José Carlos Guimarães são passos importantes para garantir um atendimento mais próximo e eficiente para nossa comunidade”, afirmou o prefeito Kalil Baracat.
O Chefe do Executivo Municipal também agradeceu ao apoio e empenho dos parlamentares, como o deputado Fabio Tardin, que contribuem para tornar esses projetos uma realidade. “Com trabalho sério e comprometido, estamos cumprindo nosso papel em melhorar a vida das pessoas e proporcionar um futuro mais saudável para nossa cidade”, disse Kalil.
“Fico extremamente feliz em ver essa política se concretizando e impactando positivamente a vida das pessoas. No Residencial José Carlos Guimarães, conseguiremos construir a unidade de ESF, e o dinheiro já está disponível na conta da prefeitura. O prefeito Kalil, autorizou a licitação e em breve lançara essa obra também. Em pouco tempo, estaremos entregando mais uma importante obra naquela região, onde antes as mães e crianças precisavam se deslocar até o Chapéu do Sol para vacinações, o que era bastante complicado. Não se trata mais de promessa ou compromisso vago, mas sim de um compromisso cumprido, com o dinheiro devidamente depositado e os procedimentos licitatórios em andamento”, afirmou o deputado Fabio Tardin.
Taís Paula, superintendente de Promoção e Articulação das Políticas Públicas para as Pessoas com Deficiência do Governo do Estado de Mato Grosso, compartilhou sua perspectiva sobre o novo Centro de Reabilitação em Várzea Grande. Segundo ela, esse espaço é aguardado há muito tempo pela comunidade de pessoas com deficiência, sendo uma necessidade crucial para atender à crescente demanda por serviços de reabilitação na região. “O novo Centro de Reabilitação representa não apenas um desejo antigo, mas uma necessidade urgente para atender a crescente demanda por serviços de reabilitação na região”.
ESTRUTURA – A secretária interina de Saúde de Várzea Grande, Maria das Graças Metelo, detalhando a estrutura do Centro Especializado em Reabilitação Física e Intelectual II (CER II): “Será uma conquista significativa para nossa cidade. A estrutura será composta por recepção, banheiros para todos os públicos, arquivo, depósitos, copa, sala do coordenador, áreas administrativas, vestiários para colaboradores, refeitório, almoxarifado, áreas de conveniência interna e externa, playground, pátio coberto, salas de terapia em grupo e individual para adultos e crianças, ginásio, salas de banho, consultório ortopedista, sala de enfermagem, sala de avaliação e prescrição (AVP), fraldário infantil, consultórios de neurologia e sala de estimulação. Essa estrutura moderna e completa nos permitirá oferecer um atendimento de excelência para pessoas com deficiência, contribuindo para sua reabilitação física e intelectual e promovendo uma melhor qualidade de vida”, disse.
A gestora também pontou que a construção do CER II e da unidade de Estratégia de Saúde da Família (ESF) no Residencial José Carlos Guimarães, ampliarão o acesso aos serviços de saúde e também proporcionarão um atendimento mais humanizado e próximo às necessidades da população. “A ESF será fundamental para oferecer cuidados básicos de saúde a uma grande parcela da comunidade que antes enfrentava dificuldades de deslocamento. Já o CER II será um centro especializado que atenderá não só Várzea Grande, mas toda a Baixada Cuiabana, garantindo uma abordagem integral e de qualidade para pessoas com deficiência. Estamos comprometidos em promover o bem-estar e a qualidade de vida de nossos cidadãos, e essas obras são um reflexo desse compromisso”, afirmou.
A construção dessas unidades representa não apenas um avanço significativo na área da saúde em Várzea Grande, mas também um compromisso com o bem-estar e a qualidade de vida da população. Com estruturas modernas, equipadas e especializadas, a prefeitura busca garantir um atendimento de excelência para todos os cidadãos, especialmente aqueles que precisam de cuidados específicos e especializados.
CENTRO DE REABILITAÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – Gabriel Aguiar, morador do Residencial Jequitibá, expressou sua gratidão e alegria em relação ao Centro Especializado em Reabilitação Física e Intelectual (CER II) em Várzea Grande. Ele ressaltou a importância dessa iniciativa para a comunidade de pessoas com deficiência, destacando a dignidade e qualidade de vida que o centro proporcionará.
“Para nós, ter um centro de reabilitação pensado e construído especialmente para pessoas com deficiência é uma conquista imensa. Representa dignidade, porque enfrentamos muitas dificuldades anteriormente devido ao tratamento inadequado. Agora, com a atenção e sensibilidade da cidade para com nossa comunidade, estamos tendo a oportunidade de receber esse centro, o CER II, que traz mais dignidade ao acesso aos tratamentos. Não precisaremos mais nos deslocar para Cuiabá em busca de cuidados adequados. Isso melhora significativamente nossa qualidade de vida, pois a fisioterapia é essencial para evitar atrofias, dores e outras complicações físicas que afetam não só nossa deficiência, mas também nossa vida social e emocional. Com esse tratamento digno aqui na nossa cidade, tenho certeza de que teremos uma melhora expressiva em nossa rotina e bem-estar”.
Gonçalina Aparecida, moradora do bairro Monte Castelo, também comemorou a nova unidade. “O CER II é uma luz no fim do túnel para nós, pessoas com deficiência. Finalmente teremos acesso a um centro de reabilitação próximo, pensado para atender nossas necessidades de forma digna e eficaz”.
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
Published
4 horas agoon
15 de abril de 2026By
Da Redação
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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