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CESB reforça vínculo entre sustentabilidade e produtividade com novo membro no conselho

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O Comitê Estratégico Soja Brasil (CESB) está ampliando a conexão entre sustentabilidade e produtividade no setor agrícola ao incluir um novo membro em seu conselho e ao propor a incorporação do conceito de Produtividade ao ASG (ambiental, social e governança), criando a sigla ASGP. Este novo enfoque busca ressaltar que a produtividade é uma parte essencial das práticas sustentáveis no agronegócio.

A inclusão do “P” de Produtividade reflete a missão do CESB, que é promover a sojicultura brasileira de forma estratégica, transparente e socialmente responsável. Para reforçar essa visão, o CESB acaba de anunciar a entrada do advogado Edsmar Resende em seu Conselho. Resende é sócio fundador da Tarpon 10b, possui mais de 20 anos de experiência em sustentabilidade e inovação, e traz um vasto conhecimento em mecanismos de mercado e relatórios de sustentabilidade, como o Global Reporting Initiative (GRI), Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI) e Oekom Research AG.

“É uma grande honra e responsabilidade integrar o conselho do CESB. Minha paixão pelo agronegócio vem da compreensão do papel fundamental que a soja desempenha em nossa vida cotidiana. Ela tem uma enorme variedade de aplicações, indo muito além do óleo ou da nutrição animal”, diz Resende.

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A missão do CESB é difundir conhecimentos e práticas que aumentem a produtividade da cultura da soja de maneira sustentável. Resende destaca que o Comitê tem uma longa trajetória de sucesso, com reconhecimento nacional e internacional, o que se reflete nas premiações que destacam os campeões de produtividade em várias categorias.

Contribuições para o CESB

Edsmar Resende acredita que seu ingresso no CESB pode ampliar a discussão e impulsionar ações relacionadas a temas críticos para a sojicultura nacional, como mudanças climáticas, segurança alimentar e energética, além de questões envolvendo a gestão do solo e recursos naturais. Ele menciona a importância de explorar o vasto volume de dados acumulados pelo CESB para ajudar a abordar desafios futuros.

COP30

Outro ponto destacado por Resende é a importância da COP30, que será realizada no Brasil, em Belém do Pará. Ele sugere que a conferência será crucial para definir o uso e ocupação do solo pelo agronegócio e outras atividades para os próximos 30 anos.

“Como novo membro do CESB, quero analisar e apresentar ao Conselho questões importantes, como a resiliência agrícola diante de eventos climáticos extremos e a importância de uma abordagem que considere a densidade nutricional e a energia gerada por hectare, em vez de focar apenas no rendimento em sacas ou arrobas”, afirma Resende.

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O CESB conta com 19 membros especialistas e 23 organizações patrocinadoras que apoiam a busca por maior sustentabilidade e produtividade na sojicultura no Brasil, incluindo grandes empresas como BASF, BAYER e SYNGENTA. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (15) 3418.2021 ou no site www.cesbrasil.org.br.

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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Raízen encerra inscrições para mais de 100 vagas de estágio neste domingo; bolsa chega a R$ 2 mil

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A Raízen está com inscrições abertas para mais de 100 vagas de estágio em diferentes regiões do Brasil por meio do programa Talentos Raízen 2026. Os interessados têm até o próximo domingo, 21 de junho, para se candidatar às oportunidades, que contemplam estudantes de ensino superior de diversas áreas e oferecem bolsa-auxílio de R$ 2 mil, além de um amplo pacote de benefícios.

O programa tem como objetivo atrair jovens talentos que buscam experiência prática, desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento em uma das maiores empresas do setor de energia, açúcar, etanol e distribuição de combustíveis do país.

Vagas estão distribuídas em diversos estados brasileiros

As oportunidades estão disponíveis em cidades de diferentes regiões do Brasil, incluindo São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Bahia, Pará, Maranhão, Amazonas, Ceará, Rio Grande do Norte e Tocantins.

Entre os municípios contemplados estão Araçatuba (SP), Barueri (SP), Piracicaba (SP), Ribeirão Preto (SP), Paulínia (SP), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Uberlândia (MG), Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Manaus (AM), Belém (PA) e São Luís (MA), entre outros.

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Oportunidades em áreas estratégicas da companhia

Os estudantes poderão atuar em diferentes setores da empresa, como:

  • Finanças;
  • Engenharia;
  • Tecnologia da Informação (TI);
  • Operações;
  • Comercial (Varejo e B2B);
  • Marketing;
  • Sustentabilidade;
  • Trading;
  • Logística e Transportes;
  • Planejamento;
  • Auditoria;
  • Suprimentos;
  • Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA);
  • Operação e Manutenção Industrial.

A proposta do programa é proporcionar uma experiência multidisciplinar, permitindo que os participantes desenvolvam competências técnicas e comportamentais alinhadas às demandas do mercado.

Requisitos para participar

Para concorrer às vagas, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:

  • Estar matriculado em curso superior de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo;
  • Ter previsão de conclusão da graduação entre julho de 2027 e julho de 2028;
  • Possuir disponibilidade para estagiar seis horas por dia em horário comercial.
  • Os aprovados deverão iniciar suas atividades entre julho e agosto de 2026.
Benefícios oferecidos aos estagiários

Além da bolsa-auxílio mensal de R$ 2 mil, a Raízen oferece benefícios que reforçam o desenvolvimento e o bem-estar dos participantes, incluindo:

  • Auxílio-transporte de R$ 194 ou transporte fretado, conforme a localidade;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Acesso ao Wellhub;
  • Vale-refeição ou refeitório no local;
  • Trilha estruturada de desenvolvimento profissional.
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Perfil buscado pela empresa

Segundo Beto Griner, vice-presidente de Gente da Raízen, o programa busca estudantes com capacidade de adaptação, espírito colaborativo e disposição para enfrentar desafios.

“O Talentos Raízen 2026 é voltado para pessoas que gostam de desafios, trabalham bem em equipe e conseguem se adaptar rapidamente às mudanças. Procuramos profissionais resilientes, que simplificam problemas e transformam obstáculos em oportunidades de aprendizado e crescimento”, destaca o executivo.

Formação de talentos para o futuro do agro e da energia

Com atuação integrada nos segmentos de energia renovável, etanol, açúcar, bioenergia e distribuição de combustíveis, a Raízen mantém investimentos contínuos na formação de novos profissionais. O programa de estágio faz parte da estratégia da companhia para desenvolver lideranças e fortalecer a inovação em áreas essenciais para a competitividade do agronegócio e do setor energético brasileiro.

As inscrições para o Talentos Raízen 2026 permanecem abertas até 21 de junho. A expectativa é atrair estudantes interessados em construir carreira em um dos maiores grupos empresariais ligados ao agronegócio e à transição energética do país.

Programa Talentos Raízen 2026

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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