AGRONEGÓCIO
Usina Coruripe oferece cerca de 100 vagas de emprego para atuação em unidades no Triângulo Mineiro
Publicado em
31 de janeiro de 2024por
Da RedaçãoA Usina Coruripe, uma das maiores empresas do setor sucroenergético no país, abriu cerca de 100 vagas de emprego direcionadas a profissionais de níveis médio, técnico e superior para atuação nas unidades de Campo Florido, Carneirinho, Iturama e Limeira do Oeste, localizadas no Triângulo Mineiro. Há oportunidades para auxiliar de produção agrícola, mecânico industrial, motorista borracheiro, eletricista automotivo, entre outros.
Há também oportunidades para pessoas com deficiência (PCD), vagas de estágio e aprendizagem. Os interessados devem se cadastrar no site de vagas da empresa. Os principais benefícios oferecidos pela Coruripe são planos de saúde e odontológico, vale-alimentação e refeição, seguro de vida, entre outros.
Para a região de Carneirinho, a unidade contrata borracheiro, voltado para candidatos com ensino fundamental, e mecânico automotivo III, com Ensino Médio completo. Formação técnica ou graduação na área serão consideradas um diferencial. Há, ainda, uma vaga temporária para mecânico industrial II, voltada para candidatos que tenham curso técnico na área. Já para o cargo de monitor top driver, é exigido formação técnica em mecânica ou superior completo, e CNH E. Também está aberta uma vaga para operador de tratamento de caldo I, voltada para candidatos com Ensino Médio completo.
Ainda em Carneirinho, a Coruripe oferece uma vaga para motorista Borracheiro, para aqueles que possuem CNH D e Ensino Médio completo. Há também duas vagas para motorista III, nas áreas de canavieiro e pipa, destinada aos candidatos com Ensino Médio e CNH E.
Já a vaga de motorista lubrificador é destinada àqueles com Ensino Médio completo e CNH categoria D. Há, ainda, uma vaga para operador de máquina II voltada aos profissionais formados no Ensino Médio, CNH B, C, e disponibilidade para trabalhar em escala 5×1. Já a vaga para operador de máquina III é destinada aos candidatos com Ensino Médio e CNH C. Estão abertas quatro vagas para rurícola para os candidatos com Ensino Médio completo.
Para a unidade de Campo Florido, há oportunidades para auxiliar em produção agrícola, destinada àqueles formados no ensino fundamental. A unidade também oferece uma vaga para caldeireiro(a) industrial II e auxiliar de logística, voltada para candidatos com Ensino Médio completo. Já para a vaga de eletricista industrial III, a companhia exige curso técnico na área. Há, ainda, vagas de estágio nas áreas de manutenção automotiva e recursos humanos. Os candidatos devem ter a partir de 18 anos, disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais e estarem cursando na área desejada a partir do 5º período. A companhia também contrata aprendiz em eletromecânica e médico(a) do trabalho.
Em Iturama, há uma vaga para analista de custos, voltada para candidatos graduados em engenharia, ciências contábeis, administração, economia ou afins. Especialização em gestão de custos será considerada um diferencial. A vaga de analista financeiro jr. é voltada para aqueles com ensino superior em andamento ou completo em administração, contabilidade e áreas afins. Há, ainda, uma vaga para “RH Business Partner”.
Estão abertas, ainda, uma vaga para eletricista automotivo III (manutenção de caminhões) e duas para eletricista automotivo I (manutenção de caminhões) em Iturama. Os candidatos precisam ter curso técnico na área. Já a vaga para engenheiro agrônomo jr. exige profissionais formados em engenharia agronômica.
A Coruripe também contrata líder manutenção automotiva (quatro vagas), voltadas para candidatos com curso técnico na área ou graduação em andamento, e CNH B. Há, ainda, vaga para mecânico automotivo III (manutenção de colhedoras), destinada aos profissionais com Ensino Médio completo e CNH categoria C/D.
Curso técnico na área de manutenção automotiva e/ou colhedora de cana será um diferencial. A vaga para técnico de automação exige profissionais com formação técnica na área, curso em programação de CLP SLC500 e Contrologix, supervisório Intouch, Rede Devicenet, Autocad e pacote office e CNH B. A unidade de Iturama ainda oferece três vagas de estágio na área agrícola, e uma vaga nas áreas de jurídico, logística comercial e suprimentos/compras.
Já em Limeira do Oeste, a Coruripe abriu oportunidades para auxiliar de caldeiraria e solda, auxiliar de cozinha, caldeireiro soldador, operador de hillo (duas vagas), líder de carregamento de açúcar VHP, e uma para auxiliar de portaria I, destinada aos candidatos com Ensino Médio completo.
O cargo de eletricista automotivo I exige Ensino Médio completo e curso técnico na área. Há, ainda, vagas para mecânico automotivo II e III, destinada a profissionais com Ensino Médio completo. Será diferencial ter curso técnico ou superior e CNH B. A companhia também oferece duas vagas para aprendiz em eletromecânica (matutino e vespertino), para a qual candidatos devem ter entre 18 e 21 anos, e estar cursando ou ter Ensino Médio completo.
Ainda em Limeira do Oeste, a empresa oferece uma vaga para motorista borracheiro, voltada para os candidatos que tenham Ensino Médio e CNH D. Há também três vagas para motorista III, nas áreas de transbordo de açúcar e pipa, destinada aos profissionais com Ensino Médio e CNH E.
Já na vaga de motorista lubrificador, a Coruripe procura candidatos com Ensino Médio completo e CNH E. Há, ainda, uma vaga para operador(a) de carregadeira motocana para candidatos com ensino fundamental completo. Ainda estão disponíveis vagas para operador de logística II, operador de mistura calda pronta e para operador de utilidades I.
A unidade de Limeira ainda oferece uma vaga para operador de máquina II e III, aos candidatos com Ensino Médio e CNH C e para operador de máquina III, voltado aos profissionais com Ensino Médio e CNH B. Há ainda cinco vagas para rurícola e uma para fiscal frente.
Fonte: Usina Coruripe
Fonte: Portal do Agronegócio
AGRONEGÓCIO
Decisão judicial extingue ação da Aprosoja que cobrava R$ 1,1 bilhão por Moratória da Soja
Published
21 horas agoon
15 de outubro de 2026By
Da Redação
A Justiça de Mato Grosso encerrou a ação em que a Associação dos Produtores de Soja e Milho de Mato Grosso (Aprosoja-MT) cobrava R$ 1,1 bilhão de empresas e entidades por prejuízos que atribuía à Moratória da Soja. A sentença, proferida na terça-feira (13), fecha na primeira instância a tentativa de obter uma reparação coletiva aos agricultores atingidos pelas restrições de compra do acordo.
A cobrança buscava compensar perdas que, segundo a associação, decorreram da dificuldade de vender soja mesmo quando a produção atendia à legislação ambiental. A Aprosoja-MT pretendia que empresas comercializadoras, entidades setoriais e seus representantes respondessem financeiramente por esses danos.
O processo discutia os efeitos de um pacto do qual a Associação Brasileira das Indústrias de Óleos Vegetais (Abiove) anunciou sua saída em janeiro de 2026. A retirada ocorreu após a entrada em vigor da lei mato-grossense que restringiu incentivos fiscais a empresas participantes de acordos com exigências superiores às da legislação ambiental. Em agosto, depois do julgamento do Supremo Tribunal Federal (STF), a entidade reafirmou que não pretendia retomar a moratória. Saiba mais aqui
Criado em 2006, o compromisso previa a recusa de soja cultivada em áreas do bioma Amazônia desmatadas depois de julho de 2008. A restrição alcançava também áreas abertas com autorização. Para a Aprosoja-MT, esse critério prejudicava agricultores que cumpriam a lei, mas encontravam menos alternativas de compradores para sua produção.
A saída das empresas e a cobrança pelas perdas anteriores seguiram caminhos diferentes. Enquanto a Abiove abandonou o pacto coletivo, a associação dos produtores manteve a tentativa de responsabilizar seus participantes pelos efeitos que atribuía à aplicação das restrições.
Essa cobrança foi atingida pelo julgamento do STF de 12 de agosto. O Supremo considerou que o acordo respeitava a Constituição e determinou o encerramento dos processos judiciais e administrativos baseados na sua suposta ilegalidade, inclusive dos pedidos de responsabilização financeira. A Vara Especializada em Ações Coletivas de Cuiabá aplicou essa ordem ao processo da Aprosoja-MT. portal.stf.jus.br
Com isso, o pedido de R$ 1,1 bilhão foi encerrado antes da análise dos prejuízos alegados. A sentença deixa os agricultores representados pela associação sem a reparação buscada nessa ação e afasta das empresas processadas, nesta primeira instância, a cobrança coletiva.
O Supremo também manteve as leis estaduais que restringem incentivos a participantes de acordos dessa natureza. Estabeleceu, porém, que a retirada de benefícios deve respeitar os prazos tributários e a proteção das isenções concedidas mediante condições assumidas pelas empresas. O resultado preservou tanto a validade jurídica do pacto quanto a possibilidade de os estados estabelecerem condições para conceder incentivos.
Na mesma sentença, a Justiça rejeitou os pedidos para que a Aprosoja-MT pagasse honorários, despesas processuais e multa por má-fé. A associação teve sua cobrança encerrada, mas ficou livre dessas despesas reclamadas pelos réus.
Na comercialização atual, a Abiove informou que suas associadas passaram a atender individualmente às exigências dos mercados compradores. Para o produtor, as condições de aceitação da soja dependem das políticas de cada empresa. Já a sentença desta semana trata da disputa pelas perdas atribuídas ao antigo compromisso coletivo e encerra, nessa primeira instância, a tentativa de recuperação desses valores.
Isan Rezende
Com isso, os produtores representados pela Aprosoja-MT não receberão qualquer indenização das empresas ligadas à Moratória da Soja. A Aprosoja-MT buscava responsabilizar empresas e entidades por prejuízos que atribuía à moratória. Seu argumento era que agricultores que respeitavam a legislação ambiental também podiam ficar sem acesso a compradores por causa das exigências do acordo.
O presidente do Instituto do Agronegócio (IA), Isan Rezende, lamentou a decisão. “O encerramento da ação frustra a expectativa de reparação dos produtores que se consideram prejudicados pela Moratória da Soja. A cobrança da Aprosoja procurava dar uma resposta a quem cumpriu a legislação ambiental, investiu na propriedade e encontrou restrições para vender. A sentença encerrou esse pedido sem examinar os prejuízos alegados. Isso precisa ficar claro para o agricultor”, comentou.
“O problema comercial continua exigindo atenção. O produtor precisa saber, antes de plantar e de assumir compromissos, quais critérios serão usados para receber sua soja. Quem trabalha dentro da lei precisa de previsibilidade para investir. Também é necessário dar transparência às exigências dos compradores, para que o agricultor consiga avaliar suas alternativas de venda e os custos envolvidos”, disse Rezende.
“Agora, o setor precisa concentrar esforços para ampliar mercados e construir condições comerciais mais claras. Sair de um acordo coletivo não significa, necessariamente, abandonar as restrições de compra. Por isso, a representação dos produtores deve acompanhar as regras adotadas por cada empresa e buscar soluções que preservem o acesso aos mercados e a renda de quem produz”, recomendou o presidente do IA.
Fonte: Pensar Agro
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