ECONOMIA

Lupi diz que INSS vai pedir mais 2 mil servidores para reduzir a fila

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Carlos Lupi, ministro da Previdência Social, em entrevista à imprensa
Valter Campanato/Agência Brasil – 10/10/2018

Carlos Lupi, ministro da Previdência Social, em entrevista à imprensa

O ministro da Previdência, Carlos Lupi , disse em entrevista à GloboNews nesta quarta-feira (19) que irá pedir a convocação de mais 2 mil concursados. A intenção é reduzir o tempo de espera na fila pelo benefício para 45 dias até dezembro deste ano.

“Nós já contratamos cerca de mil funcionários aprovados no concurso do ano passado, só que não é assim, você contrata e a pessoa começa a trabalhar. A pessoa tem que fazer estágio, passar por exames. Agora, nós temos efetivamente esses mil já nas agências”, declarou.

“Estamos agora propondo [contratar] mais 250 aprovados no concurso do ano passado para que eles façam esse estágio probatório. E pretendemos ainda chamar mais dois mil, mas estes dependem de aprovação do presidente da República [Luiz Inácio Lula da Silva]”, completou.

Lupi se queixou de perda numérica no quadro de servidores da Previdência Social.

“Até 2005, 2006, o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) tinha 40 mil funcionários, hoje temos 18 mil. A perícia médica tinha seis, sete mil, hoje tem 3.500. Ou seja, deixaram de lado a Previdência, afirmou.

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Atualmente, a fila do INSS atinge mais de 1,7 milhões de pedidos. Segundo Lupi, este número não é responsabilidade do atual governo e sim uma herança passada por governos anteriores.

“É bom a gente esclarecer à população que existem tipos de filas diferentes. São quase 16 tipos de filas. E é uma fila que vem de herança”, contou o ministro.

O ministro culpa a disparada no acúmulo de pedidos ao agendamento feito pelo site e aplicativo “Meu INSS”. Segundo ele, quando a marcação era feita nas agências não existia fila.

O ministro assegura que seguirá buscando maneiras de reduzir tanto o número de pessoas quanto o tempo de espera por benefícios. Hoje, o segurado passa, em média, 85 dias aguardando a liberação do dinheiro.

“Nós, desde janeiro, estamos estudando a forma de fazer o enfrentamento dessa fila. E essa forma foi discutida com o Ministério da Gestão, o Ministério da Casa Civil. Foi um planejamento para que até dezembro desse ano a gente consiga enquadrar todos que têm espera em até 45 dias, que é o máximo que a lei permite”.

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Lupi contou que, por mês, o INSS recebe cerca de 780 mil pedidos, o que impediria a fila de deixar de existir. Apesar disso, ele crê que o pagamento de serviço extra para servidores possa fazer com que a meta seja atingida.

“É por tarefa. A tarefa pode ser desenvolvida presencialmente ou em casa, porque são processos já existentes. Hoje em torno de 4 mil funcionários querem participar desse mutirão de enfrentamento à fila, e cerca de 1.500 médicos da área de perícia fazendo também. (…) A parte do INSS terá R$ 68 por processo a mais, e com a perícia, que é uma área que tem nível superior, R$ 75 a mais”, explicou.

O INSS oficializou nesta terça-feira (18) a volta do bônus de produtividade , que será pago aos funcionários que trabalharem além da jornada regular na análise de requerimentos de benefícios e na realização de perícias médicas, principalmente nos processos com mais de 45 dias ou com prazo final expirado. O programa durará nove meses, prorrogáveis por mais três.

Fonte: Economia

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Marfrig oferece 200 vagas de emprego na unidade de Várzea Grande

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Empresa líder na produção de hambúrgueres busca novos talentos para diversas funções operacionais e administrativas
Para participação no processo seletivo, os interessados devem comparecer de segunda à sexta-feira às 07h30 ou 13h30, na Marfrig em Várzea Grande.

A Marfrig, líder global em produção de hambúrgueres e uma das maiores empresas de carne bovina do mundo, anuncia vagas de emprego na unidade de Várzea Grande, em Mato Grosso. As oportunidades são para as funções de: Líder Operacional, Supervisor
Operacional, Auxiliar Operacional, Faqueiro, Magarefe, Refilador, Desossador, Serrador, Atordoador, Eviscerador, Lombador, Operador de empilhadeira, Analista de Desenvolvimento Organizacional, Analista de Retenção, Estoquista, Almoxarife, Coletor de Dados, Mecânico Industrial, Eletricista Industrial, Operador de Sala de Máquinas, Inspetor de Rotas, Operador de ETE, Líder de Manutenção Mecânica e Elétrica, Líder de Utilidades, Assistente de PCM.

São considerados candidatos para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Os selecionados terão como benefícios Prêmio de Assiduidade; Prêmio de Produção; Seguro de Vida; Vale Transporte ou Fretado; Programa Interno de Formação Profissional; Vale Alimentação; Restaurante Interno; Descontos em produtos Marfrig; KIT Natal; Plano de Saúde; Convênio Farmácia; Plano Odontológico.

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Para participação no processo seletivo, os interessados devem comparecer de segunda à sexta-feira às 07h30 ou 13h30 no endereço: Alameda Júlio Muller, N.º 1650. Levar documentos pessoais. Dúvidas podem ser esclarecidas por meio do telefone (65) 99618-4016.

SOBRE A MARFRIG

A Marfrig é uma das companhias líderes em carne bovina e maior produtora de hambúrguer no mundo, com receita líquida de 22,3 bilhões de reais no primeiro trimestre de 2022 e capacidade diária de abate de mais de 29.100 bovinos em suas unidades da América do Sul e América do Norte, bem como capacidade de produção de 222.000 toneladas de hambúrgueres por ano. Emprega mais de 30.000 colaboradores, distribuídos em 31 unidades produtivas, processa e comercializa carne in natura, produtos processados, pratos prontos à base de carne bovina, produtos complementares e derivados de carne, além de couro para os mercados doméstico e internacional. Reconhecida pela qualidade de seus produtos e por sua atuação sustentável, a Marfrig mantém projetos pioneiros para a preservação do meio ambiente e dos recursos naturais.

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